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社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク
2007.05.28 あるがままを受け入れる
明確な目標がある今、陽転思考で組織に貢献し、目標達成することでさらにベターな組織になれるのではないか。我がABLのスタッフは「あるがままを受け入れる」という大きな心を持っているので、そこから問題解決に繋がりいい組織になれる。
「Glorious Disconntent（栄光ある不満）」のお話→問題発見者が問題解決者になれる組織は強い組織になる！会社の問題を自分事と考え、「だからどうしよう」と行動しよう。
投稿者 all-biz (13:24) ｜ PermaLink
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