社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク
2007.11.27 ホウレンソウですよ！！大事です！
組織のﾙｰﾙ『毎日ホウレンソウを忘れずに』を読みました。まず忙しいときは原点を忘れず報・連・相を個々に実行していくべきです。 例えば、自分のやるべき仕事をしていても、或いは直接関係ないことでも、少し耳を傾けることによって、同じ仲間を助けてあげられるかもしれない。 また、一番大事なことは、忙しさの中に周りの声を聞く余裕を持つ。すぐに解決できなくても、一声掛けてあげる事で、相手が救われることも多々ある。 基本的なことを忘れずに、業務に励みたい。
2007.11.22 みなさんの目標は？
先日、８８才になった女性が、１０億寄付しましたが、金額もさることながら、その方は４０才頃から自分が８８才になったら、１０億寄付しようと決めていたというので、とてもすばらしいと感激しました。自分の目標はたてられるが、他人へ寄付する目標まで考えが及ばないので、そのくらいの余裕をもたなければとおもいました。ちなみに、私は１０００万寄付目標にがんばりたいと思います。今月の危機を脱出するには、いつもと違う行動をとっていかなければ、目標達成はむずかしい。
2007.11.21 半歩は大事です。
本日はフリートークでした。。いつのより頑張る半歩にも個人個人で認識の違いがあり、足りていない部分についてはお互いに指摘しあいましょう！寒くなって体調を整えて毎日の業務に取り組みましょう。
2007.11.19 ブログを見て下さっている皆様へ
温かいお鍋がおいしい季節になってまいりました。皆様 お風邪など引かず お元気でいらっしゃいますか？
弊社のブログで 活発にアップさせていただいております「本日の朝礼」では様々なご意見・激励を戴いております。誠にありがとうございます。
皆様の激励は 私達社員の絶大なる活力になります。
私達は、素直な気持ちを文章にして、なおかつ自分にも言い聞かせるように、一生懸命表現しております。
ビジネスマンとして、悩んでいること考えていることやりたいことが このブログを通して感じていただけましたら 幸いです。
生意気なことを言っているかもしれません。ですが、一生懸命よくしていきたい純粋な気持ちの塊の集結です。どうぞ 温かい目で見ていただけますよう これからも宜しくお願いいたします。
2007.11.19 良くなることをリアルイメージする
ＯＪＴ。金曜日の会議で営業の方々の売上に対する意気込みのお話し戴いて、経理チームも何か役にたてることはないかと反省した。今当社の目標、するべきこと、していることのすべて、外部の方に話しても 素晴らしいと評価していただいている。パート派遣もこれから広がる手ごたえを感じる。一丸となって会社を大きくし、最終的に私達の収入も上がり 豊かになることがやはり大事なこと。 凝集性仲間意識・規範性会社のルール・成熟性つまならいことにこだわらない・生産性 売上 これを基本に突き進み 会社発展や移転にすべての者が集中し上昇していくことを常に描いていこう。
2007.11.14 半歩 1歩の努力で実るもの
松下幸之助本を読ませていただきました。先日から、後少しの努力をしていきましょうという御話を聞かせていただいておりますが、それを貫くには、社長のおっしゃっている通り、根性も必要ですし、根気も必要です。目標を決めたら必ず叶うといった意思も必要です。これから年末にかけて、頭の中で考えられないほど、忙しくなります。明日は毎日来るし、今日がアンラッキーだったら、明日はラッキーだという気持ちを持って、明るく元気に前向きに頑張っていきましょう。
2007.11.13 効率と規律
生産性のある時間の使い方と有効活用について。
2時間単位でのスケジュール管理と業務の遂行、終わりの時間を決めることによって効率のよい仕事ができるということ。
人の集中力は５～10分（？）しか持続しない、30秒休んでまた集中して業務に取り組むことによることによっても、効率化につながります。。"
あと前回もご指摘があったとおり、電話に出るのがまだ遅い為、２CALLで取れるようにみんなで心がけましょう！
2007.11.12 ホウレンソウですね。やっぱり
報告上手がすばらしい業績を生む。ＯＪＴとして報告を活用していくポイント １，事後報告の戒 ２，形より質ー形式は問わない。３，フォローを確実にー報告を発展的に生かす。報告については、結果でなく、途中状況を伝えるようにする。発展している会社は上司の方から、今の状況を聞き、又修正した指示を出す。各自、生産性のある、リズム感のある行動をしましょう。
2007.11.09 お手本になる気持ちを持つって素晴らしいです
『率先垂範』ということをいつも念頭に置きながら、仕事に取り組んでいます。字のごとく、周りの人の御手本になるような率先した行動を取る、ということです。頭の中でこれはこうしたほうが良いと考えているより、まずは行動を起こす。それが大事なことで、昨日の朝礼担当が御話をしておりましたが、優先順位が個々に違うかもしれない。それを仲間が手を差し伸べて順位を教えてくれる。それが個々に出来れば円滑に進む。最近、中途半端な仕事を仲間に手を差し伸べていただき、1つの大きな仕事が終わった。次の段階へ進めることが出来た。これが大切なことです。
2007.11.08 みんなでやるんだからこそ
勝負どころで力の入れどころを間違えないようにするには、情報の共有、コミュニケーションが不可欠。独りよがりでは、ものごとの優先順位を見誤りやすい。他に人に自分を知ってもらうことが、誤ったときのアドバイスももらえます。一致団結してがんばりましょう！
2007.11.07 反省すべき点です。みなさん肝に銘じましょう
入社してすぐに気がついたことがあります。前回も話したとおり、「できない理由」ばかり並び立てる風潮がある。出来ないことばかりを言っていても一生できないので、できるための工夫をすること。できるための努力をすること。低いレベルに合わせないで業務に取り組んでほしい。"
2007.11.05 社会保険
社会保険の年金について。基本的に会社にはいっている方は、厚生年金、それ以外は国民年金に加入することになっています。両方併せて、６０才まで２５年の加入期間があれば、年金は出ます。わからない方は、社会保険事務所へ聞きましょう。.
2007.11.02 地道に
当たり前のことを当たり前にやる。いきなり100％の新しいものを作り出すことはできない。70点でもいいので確実に実行することが大事。
2007.11.01
スポーツの季節になりました。
やきいも がおいしい 季節に なりました。
秋は好きですか？
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