テレアポ、テレフォンアポインターのパートタイム型派遣はオールビジネスリンクへ

社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク

2008.02.29  付加価値

1_050201015_90x90.jpg 職場の教養『あと一歩の付加価値』を読みました。改善は気づきを処理した積み重ね。創造的な感動はその集積と共有が基盤となって生まれます。より良くしていきたいという意識は自ら持つもの。という文章を読んだ特、野村監督の幸せは他人の小さな心遣いに感じるという言葉を思い出しました。何も言わなくても心が通じる。仕事の上でも、ちょっとした心遣い、相手に伝える文面。ほんの少しの時間で多大な影響を与えます。個々の心がけ（付加価値）次第で、良いチームワークが得られると確信しています。

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2008.02.28  チームワーク

1_3003150026_90x90.jpg 社内のチームワーク・・個々のファインプレーをしている様子はよく伺える。だが団体の本当のチームワークまでにはまだ届いていない。　　　　　　 皆さんが忙しいのは承知している、だが意識して明るく元気に対応しよう。　　　 大事なことを捨てて目標に没頭するということは何かを「犠牲」にすることではない。優先順位をつけて事を行なうということ。それがファインプレーの一歩だと思う。 そして　お互いの意見をきちんと言い、聞く（聴く）姿勢を持つ。社内全体で売上を上げて　会社移転、会社拡大を目標に一致団結頑張ろう。

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2008.02.27  慣れてきても

2_jupiter01161_90x90.jpg 職場の教養七色の虹　を読む。 日常の業務に慣れても、常に『なぜ？』という気持ちを忘れないように、ということで読み、お話させてもらいました。

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2008.02.26  やる気

1_3001000110_90x90.jpg やる気を高める。やる気は起こさせる者ではなく、自らおこす物。そのためには、自分なりの「エンスト対応策」をもっておくことが、大切。今日のこころがけ。自ら進んでやっていきましょう。

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2008.02.04  シナジー効果

1_060101065_90x90.jpg 『シナジー効果』を読みました。年明けから、目標の御話ばかりさせていただいておりますが、個人目標→部署目標→最終的に会社の利益につながる目標となります。日々よく話し合い、改善策を話し合った上で行動に起こす。それが大事なことです。また、周りで困っていたら、声を掛けてあげるおもいやりも大切です。目標に向かって心を一致させましょう！！本日のルール『報連相の徹底』マイナス要因になる報告事項は即日報告・相談！！

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2008.02.01  成長するために

1_050101031_90x90.jpg なぜを追求しましょう なぜと思うことは成長の種であります。可能性であります。まんねりは全てを知った気になっている状態だと思います。なぜを知った気になっているだけです。成長を止めてしまいます。常になぜを考えながら仕事していきましょう！

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