社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク
2009.03.29 オンの才人・オフの達人
こんにちは。人材紹介事業部の田中です。
先日の読売新聞に吉越社長様（旧；トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長。現；吉越事務所代表）の談話が載っていました。
「オンとオフの切り替え」はまさに私の人生の哲学そのもの♪
ん？どこかにそれを書いたような・・・。
ありました！2007年6月5日にこちらのブログに書いていました（*^_^*）
私は「オフ」があるからこそ「オン」のスイッチが入った時に充電されたエネルギーが一気に噴出し、
良い知恵も、集中力も出て、結果的に密度の濃い仕事ができると思っています。
吉越社長様のも、とても共感できる文章でしたので、 以下、新聞記事を抜粋させていただきます。
『私は仕事の密度は誰にも負けないぐらいの自信があります。
仕事を始める時「これは何時までに終える」と決め、自分で自分を追い込みます。
常にそうする事で、すごい勢いで仕事が早くなっていくのです。』
『・・・「仕事はゲームだ」と言うと「ノー」と言う人が多いのですが「仕事が人生」と思ってしまうと大変です。
ただ、ゲームである以上、絶対に負けてはいけない。
楽しんで、しかも勝つ。
気持ちを楽に持つことが重要で、ルーズな仕事をしていいという訳では決してありません。』
確かに！そういえば、先日のＷＢＣ素晴らしかったですね♪♪♪
サムライジャパンここにあり！
ゲームであっても「絶対に負けてはいけない！」のです。
仕事も楽しんで、勝ちましょう！
（お察しのとおり・・私のオフはジュリーと甲斐さん・・そして家族と愛犬。こちらでめいっぱい充電して、
朝、会社のビルの前でオンのスイッチを入れています（*^_^*））
お仕事をお探しの方はオールビジネスリンクまで。
2009.03.28 積極思考の落とし穴にはまらない為の楽天思考
頑張れ！頑張れ！と言われ、頑張ります！頑張ります！と言うと時に気分が乗ってる時、調子がよい時、ツキのある時、やる気のある時、元気な時、目標が達成しそうな時は積極思考が最高である。
又、調子が出ないとき、ツキのない時、目標が達成出来ない時にそれでも気持ちが充実していてパワーをだして頑張れる時はいいが、問題は何をやってもダメ、もう心が折れそう、身体に力が入らなくて先が見えなくてお先まっ黒な時にどうすればいいのだろう。
私は大した人間ではないが何回も挫折を経験しもうダメだ。もう自分の人生は終わってしまったと思った時に私の心の中から叫びが聞こえたのです。
●もっと気楽に生きろよ！何とかなるよ！一番でなくてもいいじゃない！そんなにまともに現実を受けとめたらおまえは終わってしまうぞ！まわりに感謝してちょっと小休止して笑えよ！楽しいことを考えて元気になれよ！
人生で最短距離で成功を目指して挫折した時に実は回り道も必要だということを自ら失敗の経験で感じているのです。
●でも思うようにいかない人生を少しでも思うような人生にする時に気分が乗らない時にいかに楽天的になれるかがポイントじゃないかと思います。
ところが楽天的になれないと大変なことになります。なまじっか高い目標を持っていてくずれた時に精神もくずれてストレスもたまって立ち直りがきかなくなるのです。
まずは自分が元気になることが一番だいじなことなのです。
●頑張りすぎる積極思考の落とし穴にはまらない為には楽天思考を同時に身につけた人のほうが精神的にタフになると思います。
上り坂もあれば下り坂もあるのが人生です。皆さん積極思考と一緒に楽天思考も身につけてきつくなったら
笑いましょう。
●「笑う門にはツキ来たる」
今の私の唯一の自慢できる哲学です。（笑）
新垣
2009.03.28 組織の特効薬
昨年の夏に事務所を移転してから社内の人数も増え、
最近は以前にもまして活気付いてきました。
これからもっと増えていくでしょう。
人が増えると、組織として色々な決まりごとが増えてくるものです。
みなの守るルール、役割、チーム、指揮系統、管理機構・・・。
組織ってけっこう複雑なものです。
さらに企業が成長していくと、部署ごとに縦の関係が出来たり、役割ごとに横の関係が出来たり・・・いよいよ複雑です。
人が増えるとその分、関係が増えてオペレーションも多次元構造になっていくんですね。チョット中にいる人は混乱しますよね。
・・・じゃあ、どうやってそんな組織の中でうまくやっていったらいいんでしょう？そんなときの特効薬って？
画期的なマネジメントシステムの導入？精巧なプログラムの実施？それとも優秀なコンサルタントにお願いして何とかしてもらったいいのでしょうか？
解決方法はもっと簡単で、安上がりなものだと思います。
大規模組織の機能不全を復旧するには
〝調整活動が不可欠〟とか言われてたり、〝序列や役割の明確化〟なんかが挙げられたりします。
要は、コミュニケーションですね。
どんなに図体が大きくなっても、中にいるのは１人１人の人間ですから。
コミュニケーション、カンタンな様でなかなか難しく、日々大切にしていきたいものです。
営業部 浅海
2009.03.27 派遣社員としての生き方！！
みなさん、こんにちは！！
新人営業の中山です☆
最近、ニュースでは派遣切りや派遣村など、派遣に対する風当たりが強くなってきてますよね。。。
なんだか、派遣という言葉の中にマイナスなイメージがついてきて。。
うちの両親も心配しています・・・（笑）
でも、僕は思います。派遣って絶対悪いものじゃないです！派遣会社の人間なので、あたりまえですけど。。
ABLのスタッフさんはしっかり働いてくれてるし、社員さん同様に仕事をしていてもライフスタイルとして、派遣社員を選んでいる方もいる。
だから、派遣＝マイナス という変なイメージは違うんです！！
そんな思いで毎日仕事しています！！
みんながみんな派遣社員になることはないですが、派遣社員も悪くないですよ！！
新人営業マン中山、でっかい気持ちでこれからも、突き進みます！
では、みなさん よい週末を☆
2009.03.27 P・D・C・A
『 計画（P）→実行（D）→チェック（C）→アクション（A） 』
これはとても大切。
例えば、計画せず、実行して、チェックもせず、改善もしない。
組織の一員としてこのような無責任な行動をとっていると、どうなるか・・・。
クレームどころか、会社存続自体に危機が生まれる。
社長が掲げる目標に、各部署のリーダーが計画を立て、実行してみて、日々確認しあう。
そして、振り返り 課題、反省、次につなげるもの、それを話し合う時間（打ち合わせ）は とても大切。
話し合わないと解決しないこともある。
これから、社内での課題が増えてくる。細かな事務作業も、もっともっと増えてくる。
P→D→C→A、再度初心に戻り、今の状況に置き換えて改善できることは改善していきましょう。
人生もＰ・Ｄ・Ｃ・Ａですね。私の幸せはいつ来るのかしら？？（笑）
森田
2009.03.25 社内ご紹介3
こんにちは 大城です。
春めいた風に、暖かいおひさま・・・
には あともうちょこっとの しんぼう。。かな。。
でも春分の日を過ぎたら
日がさらにのびてきました
暦ってすごい！！
桜も芽吹き
ちらほら ピンク色の花びらが 目に映ります。
満開はいつでしょうか。
たのしみです。
本日も
我がオールビジネスリンクブログの 扉を開いてくださり
ありがとうございます。
大城恒例 社内スタッフの ご紹介をいたします（＾◇＾）/
人材紹介部門と クライアント新規獲得部門 です。
人材紹介部門
田中
敏腕キャリアカウンセラー
代表新垣とタッグを組んで
就職を強く希望している方への
人生プランナー。
何がなんでも前向き。
だから 時には厳しい一言も。
コールセンターのリーダー経験をふんだんに
わが社の 向上アップにエネルギーを注いでいます。
プライベートでは家族とワンチャンに囲まれ、良妻兼母。
石垣
週2～3日の限られた時間の就業ですが
人材紹介部門 田中のいわば片腕。
自然な笑顔
言葉は柔らかく
行動は大胆
細かいところにこだわらず、素直な気持ちで前に前に進んでいます。
真面目さが全身から溢れている女性です
若山
Ｓ43年生まれ
入社してまもなく代表新垣が行う人材紹介のサポートをしています。
まず面談者をリラックスさせるところから。。
メールでのやりとりからコミュニケーションをはかっています。
来社された面談者に愛嬌のある笑顔をチラッと見せ
ポイントをおつたえする大事な役目。
まあ！
驚き！
4名のお子さんを持つ、パパなんです。
お酒が入ると、会話もはずみ、楽しいです。
クライアント新規獲得部門
根本
電話一本で、新規企業の担当者を惹き付ける程の
プロフェッショナルアポインタ。
話しの展開がまさに情熱的。
アポイント後に営業課に引き継ぐ。
緊急な時は自分が企業訪問することも。
常に 言っている言葉は
攻撃・戦略・「あきらめない」
ちいちゃいけれど社内一バイタリティの持ち主
それでいて退勤タイムカードの打刻をすると
パッと母の顔に。
切り替え上手です。
また次回 社内スタッフご紹介を お楽しみに！！
2009.03.20 秘すれば華
こんにちは若山です。皆さん「秘すれば華」という言葉を知ってますか。
１０年前にいた会社の上司から言われた言葉なんですが私のとても好きな言葉でして
皆さんにお話しします。
秘すれば華 世阿弥の言葉でもあるのですが、剣の道でもこの言葉は伝わっているもので
柳生家（有名な隻眼の剣士、十兵衛の家）にも家伝としてあります。
自分の心の底にある大事な大切な秘め事を皆の目にも触れさせないで心の底にしまっておく願望です。、皆さんにもあると思います。
普通は口にどのどん出して目標を達成するものですが自分が本当に達成したい大切な思いは心の奥底にしまうのです。
心の中で強く念じ、信じる事を貫きとおすと事によって自分の思いを達成するのです。
「秘すれば華」本当に良い言葉です。
2009.03.20 いつもと違う行動を
毎日同じ自分で、同じ行動を取れば、結果も同じになってしまう・・・・
たとえカラ回りになっても、違う行動を起こさないと現状は変わらない・・・
思考を変えれば、行動は変えられる。
行動が変われば、結果も変わるはず。
まずは小さな一歩を踏み出しましょう
ﾖｯｼｬ―d(-ω´･o)―ｧｧｧ!!
営業・浅山でした。
2009.03.20 幸せとは・・？
ある南の島でのお話・・毎日昼寝をしている男がいました。
その男に、別の男性が問いかけました
「君は毎日寝てばかり、どうして働かないんだい？」
するとその男は・・・・「働いてどうするんだい？」
「働いたら、お金がもらえるじゃないか！」
「お金をもらってどうするんだい？」
「お金があれば好きなものが買えるし、家や車だって持てるじゃないか！」
「家や車が買えたらどうするんだい？」
「そしたら今度は南の島に別荘でも買えるじゃないか！」
「南の島に別荘が買えたらどうするんだい？」
「そしたら毎日昼寝しながら、暮らせるじゃないか！」
「それなら、もう出来てるよ・・」
チャン・チャン
「幸せとは成るものでなく、感じるものだ」と私が歌うカラオケの持ち歌の詩の中にありますが・・
普段は気づきませんが、周りを良く見渡すと・・たくさんの幸せがあるかもしれませんね。
不平や不満に目を向けず、今ある幸せに目を向け、
また、自らの目標に視点をキチンと合わせ、その為に前進して行きましょうね！ 日々、皆様に感謝の気持ちで一杯です。
ではまた・・ 浅山
2009.03.16 パート派遣について
パート型派遣という形態で仕事を始めてから2年になり、ワークシェアという言葉もだいぶ認知されてきました。
現在、ヤフーでパート派遣と入れると、当社ホームページが、１ページ目、７位と１０位にランクされてます。
ただパートといれるだけでも１６位です。ここからのお問い合わせも毎日のようにあり、１日に多い日では、４００人近い方が、見てくださってます。
家庭の中で３０代、４０代の結婚して子供がいる方でも、１日４～５時間、週３日くらい働きたいという方が多数います。
今までは、派遣という形では仕事はないと思っていたと思いますが、当社では経理事務を始めとして、いろいろな受信やリサーチなどの電話の仕事もあり、活躍していただきたいと思ってます。
世の中、不況といわれ大変厳しい状況下にあると思いますが、忙しい時や、突発的な業務が入った時など、有能な人材をフルタイムの方よりだいぶ安く提案できますので、いろいろな企業様につかっていただきたいと思ってます。
新規開拓チーム 根本
2009.03.15 自分の人生歌「山」
最近、人材紹介のキャリアカウンセラーをしていてビックリすらぐらいの経歴の人が来ます。一流大学をでて一流会社に就職して会社の業績不振で早期退職制度で来る人、リストラの人、自分から見切りをつけて来る人。大半がエリートの人ですね。共通なのは大半の人の目に勢いがないということです。
山の頂上を目指していたのに山自身がくずれて落山して自分がどうすればいいのかわからないのです。
顔を見てると自分の人生はこんなはずじゃなかったと心の叫びが聞こえてきます。
私は雑草的な人生を歩んでるので、今まで何回も挫折の経験があります。若い頃に大きな挫折をした時に車の運転をしてるとラジオから北島三郎の「山」の演歌が流れてきたのです。
その歌詞の中で
●目先のことにうろちょろするな昨日と同じ今日はない。
●たった一度の人生を花にするのも我慢なら山にするのもまた我慢
この歌詞のフレーズにしびれてしまい。運転をしながら目から涙が止まりませんでした。
どちらかというと我慢など無縁の人生を送ってきた自分の身体にこの北島三郎の歌詞がしみこんできたのです。
●そうだよな。我慢もしないでバランスを保って人生の花をさかせるほど人生は甘くないよな。
たった一度の人生を大きく花を咲かせたいのならば大きな我慢も大事だよな。若い時に大きな夢と野望ばかりを追い求め上手くいくことだけを考え大きな夢を持つことは同じくらいの我慢が必要なんだと教えてくれた歌です。
私はエリートであった人に自分の挫折の体験から我慢をしながら頑張って転職活動をしましょうと真剣な顔をして話します。何人かひとりは今日来て新垣さんに会えて良かったですといって帰ります。
目力も幾分、強くなって。
上手くいっている時より上手くいってないときに我慢をしながら目標の達成のためにどう苦しむかですよね。
●私の哲学にどういう人が大成するのかという判断にまずは我慢の出来る人か損が出来る人か譲ることができる人か負けることができる人かを見ます。当然、上昇思考を持っていることは必須です。
会社も人生も良いときもあれば良くない時もあるからです。
会社の宴会でカラオケに言って気分が乗ってる時によく山の歌を歌い●たった一度の人生を花にするのも我慢●の歌詞のフレーズを大きな声で身体ごと立ってりきんで歌っているのですがどうも若い世代の社員にはど演歌ピントこないみたいでニコニコしながら聞いてます。（笑）
新垣
2009.03.13 社内ご紹介 2
大城です
こんにちは
本日も、オールビジネスリンクブログの扉を開いていただきまして
ありがとうございます。
どうですか？うちのブログ読んでお気づきになると思いますが
バラエティーに富んでいますよね
社長をはじめ 社内は
毎日めまぐるしく 忙しい中で、サクサクブログにＵＰしています。
ブログに表現している内容は
ほんとうに！！そう思っているんです。
皆さんのテンキーを打つ手が軽やかです
ではでは 昨日に続きまして 社内ご紹介をします。
石川
オールビジネスリンクに入社して3年半
営業のフルサポート
コーディネータとして日々磨きをかけています。
細かい事務作業も、器用にこなします。
指先のお手入れにも 気 を入れて。
さすがです
最近 笑顔がまたかわいくなりましたね～。
山口
男性ながら細やかな気持ちをもっています。
営業のフルサポート
コーディネータ として、汗かきかき社内を飛び回ってます
お～きな体ですが、社内の障害物にはぶつからない（感心します）
笑い顔が少年のようです。
浅海
体は小振り。
小回りきいて機敏です。
（チョロＱみたいにキュルキュルって動きます）
応対は丁寧。さわやか青年。
よく動く。そしてよく足ひっかけるんです（ウフフ）
一心不乱で目標めがけてストレートなので 足元みえないんだよね
頑張ってるなあ
小林
ピカピカニューフェイス。
一生懸命 社内の空気と流れを読んで行動しています。
女性ならではの明るい声。
大きな瞳。
動きはアクティブ。
思ったことを素直に話せるのは、素敵ですね。
頑張ってください。
奥田
週3～4日のスパンで
登録された 派遣スタッフさんの
情報入力を引き受けてくれています。
スタッフさん面談の繁忙時間は
面談ブースでの活躍も。
こなす量は、半端じゃなく多いです。
ですが、限られた時間の中で
テキパキとこなす姿は お花のようにエレガント
シャイに はにかむ笑顔は かわいいですね。
次回はアポチームの ご紹介をいたします。
お楽しみに！
2009.03.12 社内ご紹介
大城です
本日も オールビジネスリンク ブログの扉を開けていただきましてありがとうございます。
本日は 我社の営業マンのご紹介をしたいと思います。
湊谷
Ｈ16入社の30代
バーバリーのスーツを身にまとい仕事も颯爽とこなす
めったに、喜怒哀楽を顔に出さない大人のエリート営業マン。
浅山
まろやかな声の持ち主。
お話し上手。
しっかり落ち着いた紳士かと思いきや、実は30代青年エリート営業マン
古沢
動きは、ピンボール。
仕事に繋がる匂いをいち速くキャッチして あとは動く動く！
20代の気持ちを持つ50代エリート営業マン
中山
入社数ヵ月
先輩方の教えを素直に吸収してスクスク成長しています
自称 島 耕作
常にポジティブ すばらしいです
笑いあり泣きあり。
時には ビシッと厳しく
とにかく仕事熱心。
電話を掛けても 身振り手振り 一生懸命に話しています。
でも 普段は気さくで 優しい温かい営業軍団です。
次回はコーディネータのご紹介をいたします。
2009.03.11 成長って・・・。
先月私事ですが、誕生日を迎え気持ち新たにスタートをきっています。
いつも自分に問うのです。
あなたは歳相応な年代に心身共々、成長しているの？？と・・・。
長年お付き合いさせていただいている労務士の先生がいます。
私にとってこの先生は転機を与えてくれた方です。
何度も言われたことがあります。
苦悩で壁にぶつかったとき、荒波にもまれ、それを乗り越えられた時、1歳としをとる。
そんなことの繰り返しで、今の自分に対して誇れる自分がいるのかどうか、それが大事なんですよ！と・・・。
（私はまだまだ・・・だなぁ・・。）
良い歳の取り方をしている方は、顔がキラキラしていていますよね。
私は、まだまだ勉強勉強・・・。
自分を成長させてくれるのは、やっぱり人。 私の周りにいる人は、とてもあたたかい。
常に思っています。ありがたいな・・・って。
社長の御言葉 『社員は宝だ！』 最近特に、この言葉が心に沁みる今日この頃です。 歳かな・・・。
森田
2009.03.11 和って・・・。
隣の人の仕事は見えていますか？
周りの人の仕事は見えていますか？
案外、社内ルールで皆様が発言していることは、上記のことがクリアしていれば、ルール決めするまでもなく案外、簡単に出来てしまうかもしれません。
まず、自分がやっていることは、その後どのように流れて、どのように処理され、どのような結果がでてくるんだろう？と、考えながらやる。
実務が出来なくても、他部署の仕事に少しだけ目を向け、愛情を注ぐだけで、自然に行動力が出てくる。
これは目に見えない大事なコミュニケーションです。
何度も申し上げておりますが、スローガンであります“アシスト＆ゴール、競争と和”の持つ意味。
コミュニケーションって、わざわざ時間を設けなくても出来てしまうのです。
時には助けたり、助け合ったりすることで和が生まれてくる。
これは、隣の人の仕事、周りの人の仕事が見えていないと、なかなか出来るものではないのです。
社外の情報も大事ですが、社内の情報も大事です。些細なルールから正していきたいものです。
森田
2009.03.11 守 破 離
こんにちは新垣です。今日は守破離（しゅはり）について書きたいと思います。
私の麗人のひとりにキムチの業界でトップカンパニーである三輝の高木会長がいます。当社の顧問になってもらっています。私が数少い尊敬してる人です。
私ぐらいの歳になってくるとなかなか耳の痛いことやキツイ忠告をしてくれる人がいなくなってくるものです。
感謝しながらつきあっています。
私が２８歳ぐらいからのつきあいで随分と公私にわたってかわいがってもらっています。
私の頭の中に高木語録というものが沢山ありますが最近、響いた言葉の中に守破離というものがあります。
●主に芸事の世界で使われる言葉で「守」はとにかく師匠のまねをしなさい。まねを繰り返すうちに身に付く。
身についたところで「破」にいきなさい。少しは自分のやり方を加えなさいということで芸風に自分の色がでてくるのです。そして臨機応変、変幻自在に独創性がでてきて「離」の世界にいって初めて師匠から離れて自分の色の世界ができるということなのです。守破離なかなか味わいぶかい言葉ですよね。
ビジネスの世界も一緒です。この不況の中でも頑張って伸びてる会社があります。
まずは堂々と伸びてる会社からのマネで良いと思います。伸びてる会社は何故、伸びてるのかを徹底的に研究していくことが大事だと思います。実は伸びてる会社も実は他の伸びてる会社を研究してマネをしているうちにマネをしている会社を抜いてしまうという現象がおきるのです。
キムチの業界で２０年以上トップカンパニーを維持することは大変ですがマネされる会社のトップがいう言葉ですから常に上を見てる姿勢を感じました。
基本をちゃんと身につけないでいきなり「破」と「離」の世界にいく人が多いですよね。熱意と情熱があれば成功してしまうものです。必ず得意になって自分は凄いと錯覚してしまいます。３０代の中途半端に出来る人に多いですね。「守」が完全に身についてなくて破離にいってるので必ず４０代に突入すると伸び悩みます。
意外と素質のある人。現在、社長をしてる人、管理職についている人にも多いです。
実は私がそうでした。（笑）
2009.03.06 仕事が楽しくてしょうがない
先日、Ａ社のＦ部長と当社の古沢と飲み会をしたのだけれど。本当に楽しく飲めた。
新垣
いろんな事を話したがＦ部長が「僕は仕事が楽しくてしょうがない」と酔っぱらいながらいってくれた。
ひさしぶりに自分を刺激してくれる人に会えたと嬉しくなった。
仕事で期間が迫られ、もの凄いプレッシャーを受けながらほとんど休日もなく沢山の部下をもち「大変ですよ」といいながら仕事が楽しくてしょうがないと平然と言ってのける。（普通の人は大変だを連発する。）
●仕事が楽しくでしょうがないという言葉には裏がある。誰よりも仕事にも厳しいということである。
仕事に厳しい人がいうのと仕事に厳しくない人がいうのでは全然、違ってきますよね。
さすがＡ社の立派な中間リーダであり参謀である。Ｎ社長のことを心酔し長所も短所も受け入れている。
なによりも気に入ったのが男気である。愚痴めいたことはいっさい言わない。
男たるもの精神的にタフで男気がないと魅力はない。
お互いに今日までの人生を語りあい男同士のくだけた話もし大いに笑い久しぶりに楽しいひとときであった。
飲む相手がお客さんなのに対等に接してしまい自分も酔っぱらって楽しんでしまうのはどうも私の欠点である。（笑）
2009.03.04 目線をあげて
こんにちは。
人材紹介事業部の田中です。
このところ、自社案件応募への転職希望者の数が急速に増えています。
この現象は・・？？？？？。
昨年末頃から転職希望者の「退職理由」に異変が起きています。
今までは「キャリアアップをはかりたい」という方が主だったのに対し、最近は「早期退職者を会社が募ったので、手をあげました」に・・。
この現象って・・。
おろしい世の中の渦に巻き込まれそうです。
キャリアカウンセリングの現場も、毎日が緊張の日々です。
先月、甲斐バンドのファイナルコンサートへ行ってきました。
何度か再結成を繰り返しましたが、2月7日で35年の活動にピリオドをうちました。
日本武道館の田安門にぞろぞろぞろぞろ入っていく人波には圧倒されました。
ほとんどが40～50歳代。男性が7割位かしら。
ライヴは素晴らしいものでした。
甲斐バンドのエネルギッシュなパワーに皆、涙して感動し、拳を上げて一緒に歌っていました。
（私は、ライヴは客観的に見る癖があります。だから客席も良く見ています(*^^)v）
1万人の40～50歳代のファンを前にし、甲斐さんは静かに言いました。
「目線を下げるな、目線を上げろ。誇りを持って生きろ。」
「振り返れば自分のスタイルになってきているし、それが自分の味になっている。」
「歳を重ねてきたことに誇りを持て。目線を上げろ。」
以下、そのあと知人（男性）から来たメールです。
「私の勤める会社の仕事は激減し、人件費削減のためにリストラの話がでています。
先行き不安の中、この甲斐さんの「目線をあげろ！」が胸に突き刺さり毎日ネガティブだった自分の心がはずかしく、情けなく感じました。甲斐バンドに人生を救われました。
甲斐バンドありがとうと言いたいです。」
武道館に集まった1万人の中高年が、
この日から目線を上げて、誇りを持って生きて行くはずです。
次回は2月25日に渋谷ＣＣレモンで行われた
「きめてやる今夜 内田裕也 vs 沢田研二」のお話をしましょうか。
内田裕也69歳、沢田研二60歳。
まだまだ現役バリバリのロックンローラーです。
こちらからも元気をもらえました（*^_^*）
2009.03.03 何の行動ひとつにしても・・
大城です。
本日も我がブロクの扉をあけてくださって ありがとうございます。
たくさんのページに オールビジネスリンクの思いが寄せてあります。
どうぞ おたのしみくださいませ
『組織』の意味って辞書で調べると
「組み立てること。組み立てられたもの」「一定の共通目標を達成するために、成員間の役割や機能が分化・統合されている集団。また、それを組み立てること」
入社して数年たつと 感じることたくさんある。
もちろん、入社する前に 経験した社会も踏まえ すべてのことひっくるめて。
何かを組み立てる時、一面より多面で見たほうがバランスがとれる
置き換えてみて
会社だったら、社内全員で。
スポーツだったらチームで。
プライベートだったら 家族で とか。
さて。私のひとりごと・・・・ いつも自分自身に言ってる事を ちょっとバラそかな。
個々の動きの量はいくらか違うかもしれない。
最初から、すべてがパーフェクトなんてできるわけじゃないし。
社内に苦手な人がいたっていいのいいの。
真剣に取り組んでいる中にいれば次第に溶け合ってくる。遠慮なく接することできる。
これで会社の仕事に影響させたらＮＧだよっ。ここでダメージおこしたら、、 完全にこれは一面！！
。。。
基本は、お互いの仕事が見えるやり方で、
他部署、周りの人に関心がある気持ちを持って 会社の約束事と、参画意識（みんなでやろう！！）
がそろってれば。これは 多面だよな～～
。成熟してるってこと。
売上も 利益も これらは 追い風になるはず。
そして組織の腰は ドン！ と座って、組み立つ土台はＯＫ！って感じになる。
ちっちゃい感覚かもしれないけど、これって結構大事だよ。
大丈夫 大丈夫 私！！出来なくても出来るようになる！！
ひとりごと おしまい。。。
今 我が社は秋口に向けて取り組んでいることがある。
去年の11月からの1年計画。
課題がたくさんあるし、悩んじゃうし、やりたくなくなるし、普段の業務も 押してくるし・・・
でもでも、何度も何度も同じことを繰り返しているうちに 少しずつ前にでてきた。
日差しが 静かに入ってくる。
それは、まわりの方々が 協力してくれているおかげ。
ものすごく感じている。 なんだろ 巻きついてくれているっていう感覚ににている。
そんな体験させてもらって幸せ。
心から 感謝。
ありがとうございます。
2009.03.02 『外の世界のとの接点』
スタッフの皆さん、お疲れ様です。
コーディネーターの浅海（あさみ）でございます。
最近は今までになく、ご登録にいらしてくださる方々が増えてきて本当にうれしい限りです。
そんな中で先日、就職活動中の学生さんがご登録に来てくださいました。
実はその方をご紹介してくださった方は昨年、自分が登録時に対応させていただいたスタッフさんでした。
そのスタッフさんも、1年前は就職を控えていた学生さんでした。
コーディネーターは内勤という性格上、外に出て行く機会は少ないです。
しかし我々の仕事というのは、社内だけで完結しているのでなく
〝スタッフさん達のそれぞれの生活〟〝世間・社会の流れ〟
そういったものと密接に関わっているのだなぁ、と感じました。
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