社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク
2009.10.30 会社は戦う場所である！
本日も当社のブログ見ていただきありがとうございます。
私の子ども（小学5年生）も、今流行のインフルエンザに
かかってしまいました。今まで年に1回、休むか休まないかというほど
元気で、熱が出ても半日で回復するくらいの子
でしたので、今回は、親子共々まいりました。
少し喘息やアレルギー気味のところがあり、
はながつまる、息ができない。足が痛い。体が重い、眠れない、
とずっと泣きべそをかいてました。やっと回復し、私も無事
出勤し、社内の皆さんの暖かい言葉に支えられ、今日も
アポに励んでます。
さて、本日の朝礼の社長の話ですが、「戦う自分を作れ」とのことです。
会社を維持していくためには、売上ＵＰが重要ですが、
それとともに社員個人の人間力を上げ、向上させていくことが
重要である。また会社は戦場で、戦う場所であり、
この戦いに勝ち残っていかなければ、会社として存続していくことは出来ない。
いかに周りの人間をやる気にさせ、社員一丸となって、
戦いにのぞむことができるか、が最重要課題となってくる。
幸い、当社の社員は、前向きでやる気のある方が多い
ので、会社の成長とともに楽しく仕事させていただいてます。
根本でした。
2009.10.28 スポーツの秋♪
スポーツの秋ですね。
みなさんも何かスポーツ（運動）されていらっしゃいますか？
私は現在1日10Kｍ、自転車に乗っています。
室内のスポーツジムで。
ですが・・。 (^_^;)
実はここ数年ほど前から、身体のあちこちに支障が出まして
（肩こり・頭痛・腰痛・
十肩・膝痛・・等々・・）
歳のせい？とあきらめていたのですが、
針治療やマッーサジに頼ってばかりではイケナイと一念発起致しまして、
今月の自分誕生日の日に「スポーツジム」に入会致しました。
「運動」と言えるような「運動」はここ数年していませんでしたので、すでに体力もなく
急にこんな事初めて大丈夫なのかしらんと心配しましたが、
マンツーマンでオーナー直々コーチして下さいますので、
おかげさまで（まだ2週間ですが）、少しづつ体力もついてきました。
このジムでは操体法とういう施術をして身体のゆがみも治してくれます。（ヨガのような・・体操のような・・イメージです。）
もちろん、ダンベルやバーベル等、様々なマシンもこれから少しづつやっていきます。
先日、お昼休みに「私、昨日スクワット10回できたのよ」と、ちょっと自慢？しましたら、
テレアポチームのＹさんに「私なんか100回できるわよ」と言われてしまい、まだまだ修行が足りないと思った次第です。
それにしても、Ｙさんは本当にお若いです！
さすが、10年以上「社交ダンス」をやっていらしただけあります！
姿勢も良いし、お綺麗なのは、やはり日頃からご自身を磨かれていらっしゃるからですね。
自分の身体は自分で作るものなのですね。
「歳のせい」にしてはいけません。
改めて、
心身ともに若返る努力をしなければと心に強く思いました。
身体が健康になると心も健康になりますよね。
3日坊主にならないよう、あえてこちらに記しました。
by tanaka
2009.10.28 生産性のある行動を心がける
こんにちは！ABL山口です！
生産性のある行動を心がけようと思っている今日この頃です！
では、どんなことを気にしていこうかと、日々の生活の中で徒然考えてみると・・・
たとえば駅の構内、ごく当たり前のことなんですが、
「人の流れに逆走しない」・・・ルールの遵守
「自動改札の前にきちんとPASSを出しておく」・・・事前準備
「携帯をいじりながら道の真ん中を歩かない」・・・気配り
などなど・・・会社組織においても気をつけなければならないこと満載なことに気がつきます☆
「エスカレータの逆走」・・・自己満足、に陥らないように
人のフリ見て我がフリなおす(￣∀￣*）ニヤり☆
心がけたいのが
「エスカレータの駆け上がり」・・・生産性向上
エスカレータで立ち止まる、という殻を破り、エスカレータを上る
上るだけでなく二段抜かしで駆け上がる・・・常識の枠の突破、生産性向上
こうありたいものです！
2009.10.28 大事なエッセンス
以前、空港の免税売店で販売員をやっていたときの思い出話を。。。
私が勤めていた成田国際空港の第２ターミナルには色々な国籍の方々が立ち寄っていかれてました。日本人はもちろん、欧米の方やアジア系の方などなど。特に中国の方がかなりの割合で、お買い物に来てくださいました。
普段はゆったりとした時間の流れる店舗だったのですが、１日のうちに５～６回、ツアーでのお客様が殺到し修羅の巷のごとく犇めき合う時間帯がありました。そのときの忙しさといったら、もう・・・ヒドイです。店の中をラウンドするだけでも大変なくらい込み合い、ありとあらゆる商品が飛ぶように売れていきます。いろんな通貨が行き来し、飛び交う言葉もどこの国の言葉だかもわからないくらいです・・・。
そんな中でも、我々販売員は精一杯の接客で皆様をもてなし、良い思い出とお品物を持って旅立って頂くのが使命！なので、とりあえず頑張ります。
しかしながら、言葉の通じない者同士のやりとりです・・・時々↓↓のようなわけのわからない会話が成立します。
『それ、スーチェンだからウーバイたりないじゃん！』
※スーチェン＝４千 ウーバイ＝５百・・・４千円だから500円足りないよ、って会話です。
とか、
『パスポート、カンイーシャー？・・・メイヨウ？じゃあ、ジーピャオ プリーズ！』
※カンイーシャー（看一下）＝ちょっと見せて、
メイヨウ（没有）＝無い、ジーピャオ（机票）＝航空券
・・・免税売店ではパスポートか航空券の提示が無い人は買い物できないという法律があります。
もうすでに多国籍なルー語です・・・ヒートアップしてくると、日本語と英語と中国語が混じってきます。ひどい時には店員は日本語・お客さんは母国語でお互いに理解できないキャッチボールが行われます。
でも不思議なんです。そんな暴投の繰り返しの中でも互いの意思疎通はちゃんとできてるんです。むしろそんな会話をしたお客様とは、心の底でなんか分かり合えた気がしちゃいます。
要はコミュニケーションって言葉ではなくて、もっと他のものなんだなって思います。何かを売り買いするためにお金が必要であったりするように、「言葉」は仲立ちに必要なだけ。本当に大事なエッセンスが『こころ』とか『気持ち』で、そのことを忘れないことがコミュニケーションの真髄なのかも。。。
営業部 浅海
P.S.ぎゅ～、ぎゅ～、ぎゅ～（牛）って書いて犇く（ひしめく）って読むらしいです。
2009.10.24 当社のエネルギッシュな朝礼
こんにちは新垣です。
今日は当社の朝礼についてです。当社の朝礼は当番制で全員が順番で５分間のスピーチをします。
最近はテーマを毎月決めています。今月は中間リーダー（ミドルマネージメント）とは。先月はコミュニケーションで先々月パート派遣の長所と。 テーマもとても大事なのですが朝礼がどのくらい皆が元気にできるかが最大のポイントです。つまり一日の始まりの朝礼をエネルギッシュにできるかです。
当社はこの不況の時代でも売上もアップしてますし組織力もアップしてます。社風も厳しくなってきてますし活気のある雰囲気です。会社の全員のモチベーションアップにはかなりエネルギッシュな朝礼が役立っています。
私も月に何回かは朝礼で思い切ってカミナリを落とします。またファインプレーがあった時は連日、思い切って誉めます。本心は社員の皆に成長してほしい、どこの会社にも負けないくらいの組織を作りたいからです。
企業が成長してくるとまちがいなく朝礼がメリハリのついた勢いのあるものに変わっていきます。伸びなやんでいる時は朝礼もマンネリになり元気がないものです。
私も社員にいろんなことを教えながら、社員から沢山のことを学ばさせてもらっています。
私の持論は会社の売上を上げながら社員の人間力と会社の組織力も一緒に成長していくことです。
朝礼の時の皆の顔の表情も随分と変わりました。人は自分がスピーチをする時は一生懸命に声を張りあげて手を広げてジェスチャーして表現力があるのに聞くときとなると無表情でうなずきもせず、話している人の顔や目を見ない人もいましたが今はいなくなりました。
●良い朝礼のポイントは実はスピーチをする人も大事なのですがもっと大事なのは聞く姿勢なのです。
聞く姿勢とはやる気のある表情でスピーチをしてる人の顔と目を見てそしてそうだな~と思ったことはきちんとうなずき。●聞いてる表情に表現力がある（目に輝きがありやる気とやさしさが満ちあふれている）人が多い組織の朝礼は素晴らしい。●素晴らしい朝礼とは話し手と聞き手の両方で作っていくものなのです。
当社も現在２０名の組織になり気がついたら自慢のできるようなエネルギッシュな朝礼になっていました。しかしながらまだまだもっともっと素晴らし活気のある朝からもっとやる気にしてもらえる朝礼になるようと願っている今日この頃です。
2009.10.23 いま振り返ると・・・
こんばんは。
コーディネーターの石川です。
昨夜、１０月～入社の方、１１月～入社の方の歓迎会を行いました。
お店は、、すっかり行きつけとなってしまっている『牛禅』という神田にあるお店です。
“しゃぶしゃぶ”と”すき焼き”が一緒に堪能できるので、是非行ってみてください！
昨日はいろいろな部署の方とお話しをさせて頂きました。
日頃、同じ部署の方とはお話しをすることが多いのですが、
やはり他部署の方となってしまうと、なかなか時間やタイミング合わず
お話しができないものなので、とても新鮮で貴重な時間でした。
入社したきっかけは何ですか？とご質問を受けました。
「コーディネーターの募集」を見て、
応募したのは募集があってから１ヶ月半後のことでした。
すごく悩んで、悩んで決めたのがこの企業でした。
・・・ですが、「応募してみよう」という気持ちになるまで、、
募集要項を見てから１ヶ月半が経っていたので
ほとんど「ダメもと」での応募だったのです。。
どうして、応募までにこんなに時間がかかったのか・・というと、
前職の職場環境が良くて、居心地がよかったのもあり、
なかなか決断ができなかったのですが、
自分のこれからのこと、やりたい仕事、携わりたい人々のことを考えた結果が
このオールビジネスリンクという会社への入社でした。
その頃、コーディネーターの応募はたくさん有りましたが、
私がやりたいことは「作業」ではなくて「仕事」だったので、
たくさんの業務に携われ、末端の意見も聞いてくれるこの会社がとても魅力的でした。
その頃は少人数の職場というのもあり、いろいろな事があり、いろいろな仕事に携われました。
この４年間、来る人もいれば、去る人もいましたが、たくさんの事を学ばせて頂いてます。
また、新しい方が入っただけでたくさんの刺激を受けています。
そんな事を昨日思い出してしまい、帰りにひとりで涙ぐんでしまいました・・（笑）
本当にステキな会合でした。
４年前の小さいテーブルを囲む歓迎会も、大きい２つのテーブルを囲む歓迎会も大切な思い出です。
今年の９月で４年目になりました。
原点を振り返って、もう一度、自分を見直すこと
これからもこの気持ちを持って取り組んでいきたいと思います。
まだまだ未熟ですが、入社時と変わらず、社内の方・スタッフさんに支えられ頑張りたいと思います。
今度は私が支える番に・・！！
（なれるように頑張ります。）
2009.10.23 ～営業マンのブランチ～
こんにちは！営業の湊谷です。
早いもので、かれこれ派遣業界の営業になって13年目に突入いたしました。。
当社は１都３県をメインに営業を行っておりますが、クライアント様などから
いろいろと美味しいお店やご当地名物のお店をご紹介頂きます。
グルメ（？）な私は必ず営業の合間をみて立ち寄っております。
自称タクシーの運転手並みにツウな名店を知っているつもりなので、
今後、いろいろとご紹介していければと思っております。
まずは、当社オフィスのある神田の名店からご紹介させて頂きます。
《広島お好み焼きカープ》
お好み焼き屋では珍しく、お昼も夜も行列ができるほど、リピーターや
常連さんが多いお店です。
店内はおじさん、おばさん、息子さんの広島弁が飛び交い、戦場のようですが、
手際よく目の前で焼いてくれるのでいいにおいが立ち込め食欲をそそります！
ソースはオタフクでなくミツワソースなのがツウ好みです。
私のオススメは、そば入り（900円）ですが、全部入り（たしか1500円）にもチャレンジしてください。
かなりボリューム満点で、男性でも満腹になります。
必ずまた食べたくなる味なので、神田にお越しの際にはぜひ、立ち寄って見てください。
当社オフィスから5分、神田駅からも5分
東京都千代田区神田鍛冶町3-5 保坂神田ビル
03-5296-0080
[火～金] 11:00～22:00 [土] 11:00～21:00
ぐるなびで検索してください。
2009.10.22 頑張れる期間は・・・・。
すごしやすい季節になり、
皆様いかがお過ごしでしょうか。
営業の中山です。
皆さん、好きな『お笑い芸人』は居ますか？
きっと皆さん何人かの顔が頭に浮かんだと思います。
さて今回は僕の好きな芸人さんについてです。
僕の好きな芸人さんは・・・
【島田紳助】さんです。
理由を挙げるとするならば島田さんは、
本当に賢いし、彼の格言めいた言葉も大好きです。
その中でひとつ・・・（番組は忘れましたが、ＴＶにて）
『人間は何かを死ぬ気でやらなきゃいけない、
しかし一生死ぬ気は無理、三年が限度
だから三年でいいから、死ぬ気でやってみろ』
僕はびっくりして言葉を失いました・・・。
経験者だからこそ、話せる言葉だと思います。
ＴＶについてもいろいろ意見があると思いますが、
勉強になることは、ＴＶの中にも沢山あると思います。
『万事研修の事』ですね。
営業部 中山
2009.10.22 過去の常識に捕らわれない
こんにちは、古沢です。
まもなくバレーポールのＧＰが始まります。
３０年程バレーボールを続けていましたので、ワクワクしています。
セッターが好きで、自分がプレーヤーの時も、監督の時も、ＴＶで観戦してる時もセッターのことばかり考えていました。
何故なら、古い話ですが、男子バレーが金メダルを取った『ミュンヘンオリンピック』では、セッターの猫田がいなければ金メダルは取れないどころか、今でこそ当たり前の『』コンビネーションバレーは生まれなかったのです。
トスはオーバーで上げます。
猫田の時代からオーバートスの方法は、オデコの上に両手を乗せ、親指・人差し指・中指の６本で『三角おむすび型』を作り、その中にポールを入れて押し出す。これがオーバーパス(トス)と教えられ、またそう教えてきました。
ミュンヘンオリンピック以来、攻撃パターンは多彩になり、かなりの進化をしましたが、ことセッターのオーバートスに関しては、進化はしませんでした。と言うより進化に気付きませんでした。
数年前若き男子セッターがイタリアのセリエＡに修行に行ったドキュメンタリーＴＶを見て、若きセッターもビックリしてましたか、私も目が点になってしまいました。
それは、イタリアのセリエＡのオーバートスは１０本指でポールを包むようにあげてたからです。
６本と１０本ではトスの正確さは明らかに違います。
また、６本指を１０本指でトスをするのは、右打ちのアタッカーが左手で打つよりも難しいでしょう！
日本バレーの常識は、世界のバレーでは、既に過去のことで、現在では非常識になってたとはw(☆o◎)w
進化とは気付いた時には手の届かないところまで進んでしまうものですね。
過去の常識に捕らわれず、アンテナを広げて『素直に学ぶ心』が大切ですね。『認めることの勇気』から『素直に学ぶ心』が生まれるように思えます。
2009.10.21 言葉の捉え方って・・
ある夕暮れ時のオフィスにて・・
普段あまり、会社に来ない社長がふらりと現れた。
社員一同が挨拶をし、その後に総務部長・経理部長・営業部長と、営業のエースであるA君が、
夕食を共にすることになりました。
宴もたけなわ、様々な会話も終わり、ほろ酔い気分で皆が席を立とうとした時に、社長がポロリと・・
「そろそろ片付けなければいかんな・・・」と一言。
その社長の真剣な横顔に、同席した4名は、
「社長は私に、何を言いたかったのか？たぶんあの事だ！よし取り掛からねば！」と決意しました。
まずは総務部長、
「社長がオフィスに来た時に、社内の整理がされてなかったな！
最近忙しく、ダンボールなどが乱雑に置いてあるので、社員一同で大掃除をし、社内を綺麗にしなければ！」
次に経理部長、
「最近、売り上げが低迷しているし、売り上げ回復には時間が掛かりそうだ！
社内の余剰人員を確認し、リストラを進める計画を始めなければ！」
そして営業部長、
「最近、売り上げが低迷していて、在庫がかなり余っている。これを片付けなければ！
よし、明日からバーゲンセールを開催し、余剰在庫を見切り価格で販売してしまおう！」
最後に営業のA君
「どうしよう・・内緒にしていた社長の娘さんとのお付き合いを、社長は知ってしまったのだ！
よし！俺も男だ。明日デパートに婚約指輪を買いに行き、正式なプロポーズをしよう！」
4人の言葉の捉え方はバラバラですね・・
こんな事は日常でもありふれていませんか？
ホームドラマなど見ると、
「そんなことは妻である君が、言わなくてもやるべきだろう！」と夫が言えば・・
「私は神様じゃないのよ！ちゃんと言葉にしてくれないと解らないわ！」と妻が言う（笑）
言葉の受け止め方・捉え方は人それぞれですね。
なので、きちんとした言葉や依頼で伝えないと、相手は勘違いしたままです。
仕事であれば尚更、「どうして」「どのように」「どの目的で」「いつまでに」を伝えないと相手は混乱します。
「そんな～子供じゃないんだから！」なんて意見もありますが、
自分の意識や意思を１００％理解出来ているのは、自分しかいないのです。
「あうんの呼吸」が、相手と取りたいのであれば、より多くの言葉を相手に伝えることが大事なのでは・・
相手は、より多くの言葉を受け止める事で、
その言葉の意味と自分の取るべき行動がイメージできるでしょう
部下に対しても、上司に対しても、より多くの言葉を伝える。
これがコミニケーションの始まりと、改めて自分にも再確認をし、今日も仕事にがんばるぞ～！
最後に・・
社長さんが言われた「片付けなければ・・」の一言の意味は・・・
じつは、社長さん・・自宅の、本棚の整理が頭の中にあったようです。
「最近・・読んだ本と、読んでない本が乱雑になっていて、この前買った本は2度買いだったな！
よし、明日は自宅の本棚でも整理するか！」
いや～～、言葉って複雑で面白いですね。
以上、小話を一つ
営業担当 浅山 匡
2009.10.21 今年の運動会
根本です。サツマイモがおいしい季節になってきました。
このブログを見ていただいている方、お元気でいらっしゃいますか？
とても過ごしやすい季節になりましたが、先日、子どもの小学校で、秋の大運動会がおこなわれました。
私も小学校時代、リレーやハードルの選手としてがんばっていたもので、
なぜか、自分も熱くなります。な、な、なんと、今年は、ものぐさ長男が、リレーの選手に選ばれ、
運動会開催３週間前より放課後、バトン引渡しなどの練習にあけくれていました。
本人は恥ずかしいのかそれとも、本当に居残りがいやなのか、（友達と遊べなくなり、
おやつを食べるのも遅くなると嘆いていた）ぶつぶつ文句を
いってましたが、リレーはみんなでがんばるものだということを
自覚した時から、朝５時起床し、練習をしてました。
この変化に私は本当にびっくりしました。何とかこの努力が
実ればいいなとおもってましたが、前日の運動会の出し物の
踊りを裸足で行い、足の皮がむけてしまい、痛いとないてました。
が、みんな条件は同じなので、なんとかがんばってほしいと
ねがってましたが、結果、リレーは、１位でした。
ただ、コレに燃え尽きた子どもは自分の徒競走は
４位でした。しかし、この晴れ渡った青空のように、
私の心も晴れやかでした。
2009.10.13 ニコッと笑える
大城です
秋晴れです。
夏の疲れが 出る頃。
皆様 ちゃんと ご自身を元気つけていますか？
寝ていますか？
適当な運動も。
食べ物 美味しいです！！
晴れた日の夕方の景色 紅々として
深呼吸すると
どこからか さんまの焼く煙が オレンジ色の雲と一緒に流れて
耳をすますと焼き芋屋さんの テープ音と あのこおばしい かほりが・・
・・・コッ コホン・・・
なにしろ
自分が ニコって笑える ことを 自然というエネルギー から得られる いい季節です。
日々抱える
いわゆる「問題」を小中大と分類わけ してみましょう。
反射的に応えられるのが小。
これは、体に染み付いたものが 生き生きと発揮できる
「小さな達成感」
部署内でも 事後報告で済んでしまうことも。
誰がみても手に負えず とにかく早く対策し、
すべてさしおいて優先的に解決をしなければいけないのが大。
これは、回りに声をかけ 大騒ぎすることも あるかもしれない。
今までの経験をフル回転し、忘れられないくらい念押しし、記録も残してある。
結果的に 「大きな達成感」
上司に 見守っていただきながら結論を出すことには 安心感がある。
どちらも 必要かつ 重要で 成長は経験した数に比例するでしょう。
では どっち付かずの 「中（ちゅう）くらい」の問題はどうだろうか
よくよく 考えてみると 一番 多く
なかなか 大事なこと。
たとえば。
最初は 軽く受けていた問い合わせ
いつもの 答えを準備していたが 重なる質問を受けているうち
なにやら 普通の問題じゃないと気が付いたときに
これは、、、やったことない案件だけど
頑張ってみれば 自分でもできるかもしれない。「さて どうしたものか」と
いった この感じが 中（ちゅう）。
中くらいの 問題は 時間をかけてしまうと 大抵 よろしくない状態になる。
中途半端な答えは出さない（クレームになる可能性あり）
調べず 適当に処理はしない（自分の知識の過信）
もちろん 対応は丁寧に。
考えただけでも
結構な面倒。時間がかかる。手間も十分にあるし
愚痴を言ってしまいたくなる タイミングも 適当に沸いてきますね。
まず 早く解決したい。 から
行動にうつす。
いろんな方法で調べ
信頼する方に 相談し ヒントを導いていただく。
が、
結論は 自分がださないといけない。
だから 自分の自信に繋げるために 熱心になる・・
「中」の 達成感 は
見えない力を つけてくれる。自然に 人相に出る 目力に出る。
普段の行動に不動の強さを 持てる
この経験は 同じく悩んだ方へ
ニコっと笑って
良いメッセージを「贈れる」はず
苦労したからこそ 思いが わかり
優しさに 「気」を入れることができる。
そんな ミドルマネジメントは いかがでしょう
そして 「飛び抜けた」人が これを持っていたら
さらに 魅力的。
「飛び抜けた」人とは 大城なりの捉え方で
すべてを パワーに変えてしまう方。
もちろん、良いパワーです
2009.10.13 志を一つに！
三連休は衣替えをした小林です。
さて、社内では、コミュニケーションについて日々語り合っています。
以前参加させていただいたセミナーで、『コミュニケーションを図る上で意識しなければいけないことは、人によって考え方、価値観が違う』ということを学びました。
相手と共通するものを見つけると一気に距離が近付くということを誰でも感じたことがあると思います。
例えば出身地や血液型が一緒だったりするとそれだけで同じ仲間だと思えたりします。
会社においての共通項・・・・
それは、志だと思います。
いろんな人がいるからこそ、いろんな意見があり、いろんな解決策があると思いますが、目指すものが同じであれば、必ず良い方向へ向かっていくと思います。
オールビジネスリンクでは、朝礼や会議で、お互いの価値観を共有し“志”の確認をしています。
上の写真は映画『築城せよ』が新宿ピカデリーで公開されていた時にロビーに飾ってあったものです。
この映画は志を一つにダンボールでお城を造っていく物語です。 人の心を動かすのに時代は関係ない？！
さあ、これから朝礼です！！
2009.10.07 元気を与えてもらえる
こんにちわ 大城です
台風近いです
上陸しますね。
天気関係なく外に出られる方々。どうぞお気をつけて下さい。
最近
経理課 支払請求 担当の 森田宛ての連絡増えています。
募集をかけているためです。
ネットや電話での応募、様々な形で 受けていますが
おかげさまで 社内全体の協力あって スムーズに行えています。
営業コーディネータ石川さん が忙しい中、募集広告の段取りを迅速に組んでくれました。
石川さんからのアドバイスを頂き
森田は初めての広告を出しました。ありがたいです。感謝です。
森田から 昨日こんなことがあったと 報告を受けました。
一本の応募の電話から、いいお話しを いただいたんです。
「募集の応対は大変ですよね。ご縁がある方に出会えるといいですね」
森田は他部署の方から 声をかけてもらえました。
社内でそういう会話 出来るなんて 嬉しいじゃないですか。
多分、森田はとても喜んだと思います。
普通だったら 無関心になるところを
察ししていただけたということは
森田部署の 繁忙時期に加え
イレギュラーを期日内までにおさめながら
気丈に応募も受け付けておりましたので
ベソかきそうな位 ハードだった最中
温かい言葉は心にしみたのではないでしょうか。
ありがとうございます
営業課 アポイント担当の 根本さん
そして、いつも隣で森田の片腕として フォローして下さって いる
経理課 支払請求サポートの岩井さん
ゆるかやで穏やかな風を持ちながら
ムダムリムラのない 的確さを持ち
繁忙には 優先順位をきちんと把握し
今回のイレギュラー対応には 森田にとって一番の 存在感があったと思います。
ありがたいです。
そして、初めて 支払請求に 絡んで頂いた 営業の方もいます。
「やってみてよかった。これでスタッフさんとのコミュニケーションとれるツールになるよね」
「初めてやってみて 勉強になりました。こういう仕事好きなんです。ありがとうございました」
と 謙虚な お言葉を聞いて さらに感謝です。
もちつもたれつ。
忙しくて大変な時に 何が見えるか 何をして差し上げるか。
「自分だけ」 じゃないのに気が付くのが 大事。
温かさを感じれた
森田は幸せです。
2009.10.07 コミュニケーションについて
根本です。
台風が接近してきましたが、皆様お元気ですか？
今回、コミュニケーションについてなのですが、
自分自身のほんとに幼少の頃、
友達と話しをすることも出来ず、相手が誘ってくれて
やっと遊びに行くような
大変おとなしい子でした。
が、自分からは相手に対して働きかけをしないので、
友達の中でも、ちょっと男勝りな強引？にひっぱていてくれる女の子2名と
いつも遊んでました。
あまりよくは覚えていないのですが、
とにかくあまり話しをすることが苦手だったような気が
します。
でも1人の女の子が、よく家まで来てしつこく誘ってくれたり、
幼稚園でも他の友達の中に
いれてくれて、初めはとても恥ずかしくて嫌だったけれど、
序々に人の輪の中に入ることが出来るよう
になりました。
小学校に入学し、3年の時なぜか学級委員に選ばれ、
そこから私の
性格に変化が現れました。
40名くらいの前で行動することが多々あり、
人の前で自分の意見を発言できるようになってきました。
コミュニケーションと言うとやはり、
相手からいかに思っていることを正確
に引き出し、自分の考えをうまく伝えられるかということだと思います。
お互いに相手のことを理解するように努めることが重要なことだと思うのです。
今はこのようにテレアポを仕事とするくらい、
人と接する事が好きに
なったのですが、当社の社員は本当に感じよく、いい方ばかりで、
相手の状況を察して行動してくれるのです。
それだけ、社内をいつも
気をつかって見ているのです。
大変忙しい状況であるのですが、
時間を無駄にせず、少しの時間でもうまくコミュニケーションをとれているから
でしょう。当社の自慢をしてしまいました。
このような会社で働くことが出来、本当に感謝してます。
では、又お会いしましょう。
2009.10.03 自分の 色々な気持ち
大城です
最近各国で色々な災害に見舞われ、
負傷 死者があります。
日本でも 船の事故等により 多くの方が 苦しくつらい思いをしています
平穏に暮らす私。
もし、事故が 災害が自分にふりかかったら。。。。
そういうことを考えたら
無事でいさせてもらえる日、時間を過ごしている事を
もっと大事に 感謝していかないと 申し訳ないと 痛感しています。
さて、我社のblogは
来社される方、お会いする方々がわざわざ感想を言って下さる程評判のいいものだと
改めて 感じます
伺った感想です。。
温かみを感じる
元気になる(森田も言ってます)
全員参加している(なかなか ないそうです)
実体験を基にしているから親近感がある
年齢関係なく読める(10代～60代の方にリサーチしたところ。。)
社内のイメージをしながら読むことができる。
これ嬉しいですね。どんなイメージをしていただいているんでしょうか。
我社、
見事に粒ぞろいなメンバー。
まず挨拶ができる社内です
(先日の 山口のblogのパクリ
ですが、ホントに)
ちゃんと、褒めます。
ちゃんと叱ります。
第一に 必ず思いやりをもって。「気」を入れて
会社の中身を活力あるものにしたいなら大事な事だと思いません？
あと。。
近頃は相手の方の思いやりに、自分は ちゃんと気付いているかな。
って ことあるごとに 思うようになりました。
当たり前のように感じてないかなって反省も併せて。
さりげないことでも グッとくるようなやさしさを もらったり
いつもしてもらっているけれど これって 普通では ありえないよねとか
傲慢になる時って感謝の気持ちが薄くなってるような気がする。
自分がよければ 自分さえうまくいけばって。
人間だからね。
わがままもあるしうまくいかないとき 何かに 気持ちをぶつけたい時もあるよね。
でもねでもね・・・・・そんな時でも ありがたみを感じることができる自分でいたい。
って 思ってるんです。が、なかなか バランスよくはいかないです。
うちの 社内は 温かい
いい言葉で表現ができないけれど。。。。
ここ数日間社内の 席移動をしました。
代表新垣が 率いて
引き出しに書類が入ったままのデスクを動かし、
（大城がやると みんな腕組んで運びっぷりを見てる。。
。。。あれ？ちょっちょっと！ちがうっしょ。男子沢山いるっしょ！いちお～私 おんな
）
おんもたい（重たいのもっと 重そうな表現） 棚を 移動したり
（これは さすがの大城は むこ～～で みていました）
パソコンも夜遅くまでセッティングしてくれたり（このあと クライアントに行ったんだよね。。。感謝）
疲れているところに お茶を出してくれたり（あなたも疲れているのにね。おいしかったよ。ありがと！）
仕事が うまいこと進まないのを相談したら 一生懸命励ましてくれたり（元気でた！）
みんなみんな 忙しくていっぱい いっぱいのところ さしおいて
一生懸命 加わってくれました。
ありがとうございました。
2009.10.03 コスモス畑です。
先週日曜日の昭和記念公園のコスモスです。
これは「ハッピーリング」という品種のコスモス。
狆友達と出かけたので、わんこ達だけで記念撮影。
皆さんご存じの「コスモス」の開花はこれからが見ごろとの事。
この先にある「コスモスの丘」へ
是非おでかけ下さい。
こうして・・私は
週末良い空気を思い切り吸って、月曜からのハードなスケジュールに耐えられる気力・体力を養います。（*^_^*）ｖ
いつも、嬉しいと思う事。
連日、たくさんの求職者さん達の対応につい、アップアップしてしまう私。
そんな時、派遣事業部の方達が、サッと察して手伝ってくれます。
こちらから頼みにくい時など、察してくれるのは涙が出るほど嬉しい事です。
そういえば・・我が社の社風なのでしょうか。
「ありがとうございます」という言葉が良く飛び交っていますね。（*^_^*）
良い社員たちと一緒に働ける環境に感謝感謝です。m(__)m
今月はまた優秀な社員が数名入社されます。
このご時世に素晴らしい会社ですね。
さあ！
来週から又、一人でも多くの求職者様に喜んでいただける
会社をご紹介できるよう、頑張らねば！
人材紹介事業部の田中でした。
2009.10.01 基本は挨拶
おはようございます！山口です！私は元気です！
グッド モーニング／ボン ジュー（ル）／グーテン モルゲン／ブオン ジョルノ
ブエノス ディアス／ボン ディア／ゴーオンダイン／フーテ モールヘン
ジェアグゥィチエルモジン
唐突に世界の「おはようございます」です（笑）
毎日数分でも話をする人と、飲み会では1時間でも1時間でも話すが普段は話さない人
どちらとより深いコミュニケーションを計れるかといえば、
毎日少しでもコミュニケーションをとる方だと思います。
何かを勉強する時もそうですが、いっぺんにドカンとまとめて勉強するよりも
毎日コツコツと勉強するほうが学習効果が高くなるのと一緒だと思います。
そして、組織におけるコミュニケーションは、いわば血液、
潤滑に隅々まで流れている状態がよい
逆にコミュニケーションが途切れればその組織は死んでしまいます。
円滑なコミュニケーションを組織内で実現させるには、
やはり基本はアイサツだと思います。
アイサツをしない人とコミュニケーションを積極的に取りたいとは思わないですから。
コミュニケーションの最初の一歩
アイサツって大事
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
お仕事情報更新しました！
皆さんのライフスタイルを優先してお仕事が選べますよ♪
アンケートもございます！
回答頂けますと今後のお仕事紹介の参考になりますので、よろしくお願いいたします！
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
カテゴリアーカイブ
最新の記事
月次アーカイブ
- 2010年07月
- 2010年06月
- 2010年05月
- 2010年04月
- 2010年03月
- 2010年02月
- 2010年01月
- 2009年12月
- 2009年11月
- 2009年10月
- 2009年09月
- 2009年08月
- 2009年07月
- 2009年06月
- 2009年05月
- 2009年04月
- 2009年03月
- 2009年02月
- 2009年01月
- 2008年12月
- 2008年11月
- 2008年10月
- 2008年09月
- 2008年08月
- 2008年07月
- 2008年06月
- 2008年05月
- 2008年04月
- 2008年03月
- 2008年02月
- 2008年01月
- 2007年12月
- 2007年11月
- 2007年10月
- 2007年09月
- 2007年08月
- 2007年07月
- 2007年06月
- 2007年05月
- 2007年04月
- 2007年03月