株式会社オールビジネスリンク

社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク

2009.10.24  当社のエネルギッシュな朝礼

こんにちは新垣です。

今日は当社の朝礼についてです。当社の朝礼は当番制で全員が順番で５分間のスピーチをします。
最近はテーマを毎月決めています。今月は中間リーダー（ミドルマネージメント）とは。先月はコミュニケーションで先々月パート派遣の長所と。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　テーマもとても大事なのですが朝礼がどのくらい皆が元気にできるかが最大のポイントです。つまり一日の始まりの朝礼をエネルギッシュにできるかです。

当社はこの不況の時代でも売上もアップしてますし組織力もアップしてます。社風も厳しくなってきてますし活気のある雰囲気です。会社の全員のモチベーションアップにはかなりエネルギッシュな朝礼が役立っています。

私も月に何回かは朝礼で思い切ってカミナリを落とします。またファインプレーがあった時は連日、思い切って誉めます。本心は社員の皆に成長してほしい、どこの会社にも負けないくらいの組織を作りたいからです。

企業が成長してくるとまちがいなく朝礼がメリハリのついた勢いのあるものに変わっていきます。伸びなやんでいる時は朝礼もマンネリになり元気がないものです。

私も社員にいろんなことを教えながら、社員から沢山のことを学ばさせてもらっています。

私の持論は会社の売上を上げながら社員の人間力と会社の組織力も一緒に成長していくことです。

朝礼の時の皆の顔の表情も随分と変わりました。人は自分がスピーチをする時は一生懸命に声を張りあげて手を広げてジェスチャーして表現力があるのに聞くときとなると無表情でうなずきもせず、話している人の顔や目を見ない人もいましたが今はいなくなりました。

●良い朝礼のポイントは実はスピーチをする人も大事なのですがもっと大事なのは聞く姿勢なのです。

聞く姿勢とはやる気のある表情でスピーチをしてる人の顔と目を見てそしてそうだな~と思ったことはきちんとうなずき。●聞いてる表情に表現力がある（目に輝きがありやる気とやさしさが満ちあふれている）人が多い組織の朝礼は素晴らしい。●素晴らしい朝礼とは話し手と聞き手の両方で作っていくものなのです。

当社も現在２０名の組織になり気がついたら自慢のできるようなエネルギッシュな朝礼になっていました。しかしながらまだまだもっともっと素晴らし活気のある朝からもっとやる気にしてもらえる朝礼になるようと願っている今日この頃です。

 

 

 

 

投稿者 all-biz (05:32) ｜ PermaLink