株式会社オールビジネスリンク

社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク

2009.11.30  『産みの苦しみ』

「芸術の秋」にはすでに遅いかも知れませんが、
絵画のお話からです・・・


　私の好きな画家にエゴン・シーレという人がいます。
１００年近く前のウィーンで活動し、日本でも３０年前くらいからそれなりに評価されるようになって来ました。
人となりは、なかなかエキセントリックでスキャンダラスな人物だったようです。

　この画家の筆致は独特で同時代のどの作風とも違っていました。
また、当時の象徴主義、表現主義などのいずれのスタイルにも属していません。

　そのデッサンのあたえる印象は、とても強烈です。
ミミズののたくったような、それでありながら鋭く確かな線で輪郭を描いています。
まるで今にも血が滲んできそうな切り傷のような痛々しいくらいに鋭いのです。
でも迷いなどない確かなで力強い描線なんです・・・。



　先日、休みの日にスケッチブックを開き絵を描こうとおもったのですが全く描けなかったことがありました。
あまりに紙に向かうのが久しぶりで、どこからどう手をつけていいのかがわからず戸惑ったのもあります。
失敗したらどうしよう、とかちょっとした不安もあったとおもいます。
（ミスったところでどうなるわけでもないのですが・・・）



　エゴン・シーレの引く線の一本一本はそんな“苦悩”や“心痛”を乗りこなした痕のようにおもいます。
何かをはじめて、やり抜くには“悩み”とか“不安”なんかをたくさん受け入れていかないといけないようです。
そうして、それが当たり前のように慣れて来た時にたしかな【自信】がうまれて【本物】になるのではないでしょうか。
『産みの苦しみ』という言葉もあります。
物を作り出したり、はじめて物事を始めるときには苦しみが伴い、しだいに当たり前のこととなっていきます。

　日常のなかでも、“新しいルール”や“慣れないやり方”などにぶつかるときがあります。
「そんなのムリ！」とか「めんどくさそう・・・」なんて考えているうちは、まだまだ・・・。
何度となくぶつかって、慣れてしまえばその頃にはきっと【本物】に一歩近づいているはず！！
　日々精進しないとなぁ、と感じる今日この頃です。。。。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部　浅海

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2009.11.30  『10年目の挑戦』

こんにちは、古沢です。

 

 私の友人で静岡県在住の『Ｔ君』は、舌癌の手術を５年前におこないました。

 

そのため、唾液が出にくく、食事時間が人の３～４倍かかります。

 

そして手術後しばらくは筆談でしたが、リハビリでだいぶ声が言葉として聞こえるようになりました。(現在は経過も順調、言葉も８０％位は生活に支障のない程に回復)

 

 

 

そんなＴ君ですが、ナント！剣道７段。サラリーマン剣道家としては最高峰だそうです。

 

剣道家の最上段は８段です。

 

８段の審査を受ける資格を取るには、７段を取ってから１０年たって初めて８段の審査を受ける資格を得ることが出来ます。

 

Ｔ君は１０年前７段を取り、８段に向けて稽古をしてる最中の５年前に癌発症。

 

そんなＴ君が筆談で交わした言葉は『８段を取る』でした。

 

 

それから、５年。

 

Ｔ君の『１０年目の挑戦』の日がきました。

 

日本武道館午前８時30分

 

８段の審査資格を持つ７段の剣道家600人程が全国から集まって来ていた。

 

一次審査→二次審査→型の審査があり、８段合格は６００人中３～４人の狭き門だそうだ。

 

半数以上が６０才代～７０才代のように見受けられる。

 

 

試合ではないので、審判の「一本！」の声は聞こえない。６人の審査官が見守る中、２分間の闘いだ。

 

そのため日本武道館は剣道独特の気合いの入った声だけが６会場から鳴り響いてる。

 

出番キリギリまで口内に水分補給！

 

さぁＴ君の出番！。

 

背の低いＴ君の相手は頭一つ高い。

 

相手の『面』打ちを受け、『胴』を狙うが、相手も同じ７段、簡単には取らせてはくれない。

 

 

『面』を取るため相手との距離を縮めると、相手の優位な距離になる。

 

相手が『面』を取ろうとした瞬間と相手が『面』を打ち込んだ後の瞬間、その二つの瞬間に相手に『面の隙』が生まれるそうだ。

 

喉が乾くため、相手が先に仕掛けるのを待ち、『一撃必殺』を狙う。

 

 

緊迫した時間の中、６会場で闘ってる剣道家たちの気合いの入った大声。

 

声を出すのも難しい体で一度だけだが、Ｔ君の声は日本武道館中に響き渡った。

 

「審査官に届け！」と願う。

 

 

 

とても緊迫した『２分間』が終わった。

 

 

 

観客席にいる私の所にきたＴ君は「下がってなかったか？」と私に聞いた。「全く下がってなかったぞ！」と答える。それを聞き、安堵の吐息。

 

一次審査発表の時間となり、会場に戻るＴ君。

 

帰って来るなり、会場から両手で『×印』

 

第３会場で受けた約９０人中、一次審査合格者は３人だったそうだ。

 

 

 

Ｔ君の『１０年目の挑戦』第一幕は終わった。次回は一年後だそうだ。

 

今度は『仕事探しだ』と。

 

 

 

舌癌にも関わらず稽古していたＴ君。

 

手術後、声も出せない中、また唾液が出ずらく、息も苦しい中、稽古していたＴ君。

 

そして、『１０年目の挑戦』をしたＴ君。

 

元気をくれたＴ君に感謝です。

 

 

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2009.11.19  段取り八分


こんばんは！営業の湊谷です。

当社が体育会系な社風（？）だからと言う訳ではないのですが・・・、

私が尊敬するスポーツマンの一人に皆さんご存知のイチロー様がいます。
何がカッコイイって・・・！
澄ました顔して仕事きっちり、偉大な目標を意図も簡単な事のように達成してしまうところです。

その彼のインタビューで目標を達成する秘訣はとの問いに・・・、

『まず、明確な目標を設定して、その目標に向かって惜しみなく準備と努力をすること』

とのことでした。

『段取り８分』ってことですよね。

仕事を進める上で事前の準備（段取り）がいかに重要かを表した言葉。

仕事の段取り（準備・下調べ等）をキッチリしておけば、
その仕事は８割完了したも同然である。　と言う意味です。

８分の意味は、１０分（１００％）に対する８分（８０％）のことです。

無理、ムラ、無駄を省き効率的な業務をする上でも段取りって大事ですよね。

『努力の上に結果がある』

『小さな積み重ねが大きな成果になる。』

と、言う事を日々忘れず、
また明日もがんばろうと思うこの頃でございました！


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2009.11.18  

バラ.JPG

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2009.11.16  どのような『秋』をお過ごしすか？！

　オールビジネスリンクのＨＰに来て頂いた皆様
　　　　　　　　　　　　　本当にありがとうございます。

　　営業一課　中山です。


　秋も深まるこの頃、いかがお過ごしでしょうか？


　秋といえば、食欲・読書・行楽のシーズンですが、
中山は最近めっぽう『読書の秋』でございます。

その中で、最近のお気に入りをご紹介いたします。


【電通『鬼十則』】という本です。
ご存知の方もたくさんいらっしゃるかと思います。


【電通『鬼十則』】とは、広告の鬼といわれた吉田秀雄電通社長が

社員の為に書いた教訓のような指標のような十則なのですが、

現在では、国境や業界を超えて読まれています。

内容は、何一つとして無駄がなく

時に、反省し激励されそして、何より『やる気』にさせてくれます。


内容は、本にお任せするとして、
この本より、何より勉強した事をお話いたします。

 

　【志を持って行動すること】

 

このことを、僕は強く感じました。

どんなに考えても、どんなに理論を並べても結果はかわらない。

　『出来る』『やり遂げる』と強い志を持ち行動すること！

このことしか、成功に近づく事は出来ない。そう感じます。

 

よく考えてみたら、このことは
社長の言葉の中や上司の言葉の中にあったことだと感じます。


　すべての事から勉強し、更なる成長を目指し
　　　仕事という戦に勝っていきたいと思います。


今回は何だか堅いブログになったので
次回は簡単なデザートレシピをご紹介いたしまーす！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業一課　　中山　

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2009.11.16  Ｐマーク取得に向けて

こんにちは　根本です。

インフルエンザが猛威をふるっておりますが、皆様はお元気でいらっしゃいますか？

うがい、手洗い、マスク着用は当たり前ですが、やはり、

 

睡眠及びきちんと食事を取ることですが、ヨーグルトは大変いいようです。


女性はよく食べますが、あまり食べる習慣のない男性の方も、ぜひ食べてください。

　

今、当社では、プライバシーマークを取得するべく、社員一同で勉強し、

体制を整えているところです。

　

　今、個人情報の安全な取り扱いというところで信用度が違ってくると思います。

 

 

私が電話をさせていただいた企業様

 

 

でも結構、Ｐマーク取得が条件と言うところがありました。

　この規格は結構厳格でそれぞれのフェーズごと詳細な要求事項があります。

　以前より、Ｐマークは是非取得したいものですので、がんばりたいと思ってます。

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2009.11.12  スタッフさんはきょうだい

こんにちは新垣です。

新垣社長、派遣会社としてのビジョンは理念と良く聞かれることがあります。私の考えはとてもシンプルでスタッフさんが仕事が決まって喜んだ顔を見ることや声を聞くことが醍醐味です。

根底にはスタッフさんに当社と縁をして良かったと思ってもらえたらと。主婦なのに一生懸命に子育てをしながら限られた時間の中で仕事をする。素晴らしいですよね。家事も立派な仕事ですよね。その上に仕事をするなんて凄いですよね。

女性一人で自分のスキルを生かして派遣の仕事で立派に生きてるって凄いですよね。

派遣の仕事を紹介して思うようにいかない時があります。私が社員に口酸っぱく何回もしゃべるのはスタッフさんが年下なら妹そして年上ならお姉さんと思ってきょうだいだと思って判断し考えなさいと。

もし妹がスタッフにロボットのように接する会社に派遣した時にスタッフさんが悲鳴をあげている時に企業の担当者に現場の状況を伝えにいきわかってもらえなければケンカします。 （人をロボットのように扱う会社はお客さんではないのです。）

残念ですが初めて取引する会社では人事担当者がきちんとしていても現場がひどいケースもあるのです。

担当の営業マンは取引先とスタッフさんの間に入って終了する方向に動いていきます。あたり前ですよね自分の妹がひどい現場で仕事はさせられないですよね。

スタッフさんから相談事があったらきょうだいのように親身に考えます。まだまだ発展途上の会社なのでまだまだですが思いやりのある会社にしたいと思ってます。

当社のブログをご覧になってもらえればわかると思いますが社員は思いやりのある者ばかりです。

派遣の仕事は人を扱う仕事なので大変に難しい仕事です。社員もメンタルがタフにならないと潰れてしまいます。ですから私のブログでわかると思いますが社員を鍛えるということで上昇志向、積極思考、大きい人間、メンタルタフネス、楽天思考みたいな言葉が飛び出してくるのです。

社員が強い思いやりのある人間にならないとスタッフさんのフォローはできないですよね。

そしてスタッフさんをきょうだいと思って接っし喜んだ顔や喜んだ声を聞くのに一緒に喜んでるのが当社の理念です。

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2009.11.11  何故、極端な結論をだすのであろう。

こんにちは新垣です。

民主党が衆議院の選挙に大勝して皆さんは喜んでいると思いますが派遣業界の人間は大変に複雑な心境です。民主党の派遣業界に対する規制の法案があるからです。

いよいよ製造派遣と短期単発派遣が禁止されそうです。派遣に関してマイナス的な報道にはがっかりですね。世界が雇用の多様化に進んでいるのに逆の方向に動いていることに怒りを感じますね。

全てに一長一短があることをわかっているのかなと。日雇い派遣で生活していた人はかなりその日の生活に困る人が出てくるのでは。失業率はかなりの勢いで上がります。実際に40歳過ぎて職を探すことがどんなに大変か。生活の為に次ぎの正社員の仕事が決まるまで日雇い派遣や製造派遣で食をつないでいる人も沢山いるのです。報道も4，5年前は派遣ビジネスの賞賛してたのに最近はマイナス的な記事ばかり。

日本経済新聞にも「政府は日雇い派遣禁止、製造派遣禁止とかっこよく強気でいっているが直採用の仕事がかなり窓口が狭くてハローワークにいっても仕事が決まらない現実をしっているのか派遣で頑張って食をつないでいるのに。企業は簡単に正社員で受け入れてくれるほど甘くないのに全然わかってないよ」とある派遣社員の素直な声が掲載されていました。 日雇い派遣で食をつないでいる人が沢山いるのです。

新しい法案が実現すると企業との直採用の契約社員の数がかなり増えることになります。けっして正社員の枠は増えるものではないのです。直採用の契約社員と派遣スタッフの違いは直採用の場合は何かあった時に企業と自分で戦うしかありませんが派遣スタッフは派遣会社の担当者と相談していろいろ解決をしてもらうことができるのです。つまりスタッフと企業の間に入ってフォローしてくれるのです。

なんで製造派遣でもいきなり禁止なんでしょうか。一生懸命、命をかけて夜、遅くまで地道に頑張っている真面目な製造派遣の会社もあるのに、極端ですよね。たとえば禁止だはなくて仕事の場の30パーセント以内までの製造派遣は認めるとか。日雇い派遣でも1週間以内の仕事を認めないとか中間の段階をとればいいのに。世の中が認め需要があったから人材派遣ビジネスは拡大していったのです。

全く発想の違う民主党と社民党が衆議院の議席で過半数の確保と自民党に勝つために合併して組む茶番劇に派遣業界を利用されているのには迷惑ですね。 (日雇い派遣禁止も製造派遣禁止も社民党の強烈な案で選挙の名人である民主党の小沢代表の議席が欲しいが為の選挙優先の国民と産業界をバカにしている戦略）

民主党にもうちょっと派遣業界の真実を勉強してほしいですね。 

 

 

 

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2009.11.11  チャンスを掴める人と掴みきれない人

こんにちは新垣です。

最近、残念なことがありました。私がお世話になった庚伸にＯＡの営業として実績のあるＡ君を紹介したのですが半月で辞めることになりました。少し心配をしていたのですが営業センスは抜群のＡ君ですが組織で仕事をしていくことの根底を理解してないみたいで残念です。

15年前に小さな庚伸でチャンスを掴んだ自分と今、大きくなった庚伸でチャンスを掴みきれなかったＡ君。

きっとＡ君にも言いたいことはあるでしょう。　人の人生は成功している人もいれば成功しない人もいます。

幸せというのは個人、個人によって尺度は違うと思います。お金を持っていても幸せでない人もいますし、お金を持っていなくても幸せな人もいます。

但し、もしビジネスの世界に片足をつっこんでいる人であれば（私は両足ですが）であればビジネスの世界で地位も待遇も自分に期待をできる人でないと成功し勝負する資格がないと思いますし幸せにはなれないと思います。

（ビジネスの世界は戦いです。趣味のサークルではありません。）

私はチャンスを掴める人にならなくてはダメだと思います。自分がチャンスに強い人になりたいと思うのであればチャンスに強い人に近づいて勝負所での行動と考え方を知ることです。

ですから私は自分の会社に人を入れる時に勝負強い、一緒に戦える、チャンスに強いかを最優先に考えていきます。会社がピンチな時に一緒に死にものぐるい動いてくれる人。人間的に成熟してるかは素直さがあればＯＫです。

実は自分の人生を大きく変えるのは出会う人であり出会う会社なのです。上昇志向の強い人は公私に上昇志向の強い人と結びつくものです。

おもしろいのは自分が頑張らなければというより上昇志向の強い人や会社にくっついているうちに人生が自分でも考えられないくらいの高いステージにあがるものです。逆もしかりです。くれぐれも用心を。

チャンスを掴めるかは逆にいえばいかに多くのチャンスをもらえるかという発想にもなるのです。チャンスをもらう為には元気で目が輝いていてポジティブな言葉がポンポンでて仕事で勝負し高い目標を持っている人ですよね。

チャンスに強い社員ということはスタッフさんからもフォローが良く信頼できるコーディネーターであり友人の人やスタッフ仲間を紹介してもらえるようになりますし企業さんからは忙しい時に依頼をすると良いスタッフさんを紹介してくれる営業マンということになりますよね。

 

 

 

 

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2009.11.03   『季節のおもてなし』

こんにちは古沢です

最近は、暖かさと涼しさと寒さの『往く時、来る時』ですね。

街ゆく人々も様々で、ふと右を見るとランニングシャツ(と呼んでいいのかな？)で街を闊歩している人。

前からはセピア色の薄いセーターの人、左を見るとマフラーとコートで身を包んだ人。

秋行き交う人々は、恰も『夏秋冬コレクション』のようです。

先日は夏雲の上に秋のうろこ雲。その夜のニュースでも取り上げられ、上空では『夏秋コレクション』

近所の公園では、紋黄蝶(と呼んでいいのか？黄色の蝶です)が飛んでいて“紋黄蝶は夏によく見掛けていたのになぁ？”と。また、銀杏の葉が所々黄色味がかり、緑のTシャツから黄色のセーターに衣更えを始めていたりと、ここでも『夏秋コレクション』。

食べ物もアイスクリームが美味し～いと感じたり、秋風に乗って焼き秋刀魚の香りがプ～ン、おでんがウメエ～と思えたり、。

この時期は『夏秋＋冬少々』と五感を楽しませてくれます。

この『秋ゆく街のコレクション』は、“パリのマドンナたち”も絶賛することでしょう！

『季節のおもてなし』に感謝し、『ありがとう＼＾o＾／』と声をかけてしまいます。

来社されたお客様皆様が、『ありがとうo(^-^o)(o^-^)o』とお声をかけて頂けるよう、『心からのおもてなし』でご来社をお待ちしておりますm(__)m。

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