社員のひとり言:テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク
2009.11.12 スタッフさんはきょうだい
こんにちは新垣です。
新垣社長、派遣会社としてのビジョンは理念と良く聞かれることがあります。私の考えはとてもシンプルでスタッフさんが仕事が決まって喜んだ顔を見ることや声を聞くことが醍醐味です。
根底にはスタッフさんに当社と縁をして良かったと思ってもらえたらと。主婦なのに一生懸命に子育てをしながら限られた時間の中で仕事をする。素晴らしいですよね。家事も立派な仕事ですよね。その上に仕事をするなんて凄いですよね。
女性一人で自分のスキルを生かして派遣の仕事で立派に生きてるって凄いですよね。
派遣の仕事を紹介して思うようにいかない時があります。私が社員に口酸っぱく何回もしゃべるのはスタッフさんが年下なら妹そして年上ならお姉さんと思ってきょうだいだと思って判断し考えなさいと。
もし妹がスタッフにロボットのように接する会社に派遣した時にスタッフさんが悲鳴をあげている時に企業の担当者に現場の状況を伝えにいきわかってもらえなければケンカします。 (人をロボットのように扱う会社はお客さんではないのです。)
残念ですが初めて取引する会社では人事担当者がきちんとしていても現場がひどいケースもあるのです。
担当の営業マンは取引先とスタッフさんの間に入って終了する方向に動いていきます。あたり前ですよね自分の妹がひどい現場で仕事はさせられないですよね。
スタッフさんから相談事があったらきょうだいのように親身に考えます。まだまだ発展途上の会社なのでまだまだですが思いやりのある会社にしたいと思ってます。
当社のブログをご覧になってもらえればわかると思いますが社員は思いやりのある者ばかりです。
派遣の仕事は人を扱う仕事なので大変に難しい仕事です。社員もメンタルがタフにならないと潰れてしまいます。ですから私のブログでわかると思いますが社員を鍛えるということで上昇志向、積極思考、大きい人間、メンタルタフネス、楽天思考みたいな言葉が飛び出してくるのです。
社員が強い思いやりのある人間にならないとスタッフさんのフォローはできないですよね。
そしてスタッフさんをきょうだいと思って接っし喜んだ顔や喜んだ声を聞くのに一緒に喜んでるのが当社の理念です。
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