社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク

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社員のひとり言：テレアポのパートタイム型派遣はオールビジネスリンク

2010.11.30 ありがとう

児玉さん
京都で頑張っているって聞きました。

ご自身を信じて　新しい道に飛び込んでいきました。

11/19にご退職され、
新天地　京都で
今まで培われた　力を　
ふんだんに　どんどん発揮してください。

私達も　負けませんよ！！
パワー全快でいく気持ちです

コバクミさん

今日まで　よく頑張ってきました！！

苦心して前に進んでいたよね
体当たりで　力つけていったよね。
悩んだことあったよね。

後ろ振り向かず　
どんどん前に進んだ　コバクミ

よく　がんばって切り開いていきました。

うちで覚えた数々の　ビジネスで役に立つツール。

必ずや　　いろんな場面で活躍することでしょう。

でもね
まだまだよ

たくさんの事を経験して　さらにダイナミック　になってね。

ありがとう。

コバクミさん

コバクミに逢わせてくれた
山口君　浅山課長　ありがとうございました。

そして　社長に　感謝です。

遊びにきてね。
いつも楽しみに待ってます。
うちの女の子がいれてくれるお茶は　とってもおいしいからね　

是非いらしてください

大城

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2010.11.23 寂しい・・・龍馬～。

朝はあいにくの空模様。。。

早く出勤をして、片付けたい仕事があったのに、電車乗り過ごしてしまい・・・

予定出勤時間より、1時間も遅れて会社に入ってしまいました。

今日一日、終った・・・。と思いましたが、先に社内にいた素敵な女性に励まされ、温かく迎えていただき、

今日も一日頑張れる！！と元気が沸いてきました！！

今日はそういえば勤労感謝の日ですね。意味合いは違うと思いますが、いつも一緒に仕事をしている

周りの人に感謝したいと思います。『いつも有難うございます！！！』

さて、話は変わり、またまた龍馬話で恐縮ですが・・・。

つい先日も弊社代表の新垣と話をしておりましたが、今週末でドラマも最終回ですね。

いつも楽しみにしている視聴者としては寂しい限りです・・・。でも本当は見たくないのです。

本を読んでいても、暗殺の場面に入る寸前でいつも閉じてしまうのです。

本当に切ない・・・。（弊社代表の新垣にも、涙を流して（笑）、切ない気持ちを訴えてしまいました）

日本を変えた人物の1人であることは、皆様、ご存知だと思いますが、やはり人脈がすばらしい。

龍馬の魅力に周りの人が注目をして惹かれていったのは、日本を変えたいという信念の強さ、行動力、

そして人を大切にする気持ちだったのではないでしょうか。

人との出会いを大切にするからこそ、有名な『船中八策』というものを残せたのだと思います。

信念が強ければ強いほど、目標（夢）に近づけると証明してくれた人物でもあります。

世の中でも、1人で仕事をしている方は少なくはないと思いますが、ほとんどの方は人と関わりを持ちながら仕事をしています。

その中で個人の目標が生まれてくる。数字の達成もそうですが、何を信念にして仕事をしているか。

その思いを達成するには、いかに周りを巻き込むかという結論になってきます。

エンロールですね。だまっていても、周りはわからないことが多い。

個人の目標は、会社全体の目標につながる。

同じ目標で仕事をしている人に、信念を言葉で発したときに、何か共感を与えるものがあるかもしれない。

また、共感を得るかもしれない。言葉に発しないと損です！！

どんどん周りを巻き込みましょう！！

目標を達成したとき、或いは失敗したときは、周りの人が同じような感情をもち、笑ったり、悔しがったり、

涙したりするのって素敵なことですよね。これが出来る人は、周りを巻き込んでいる証拠なのです。

時には、相談乗ってもらったり、相談したり、壁にぶつかったときは一人でもがいてみたり・・・。

そして成長につながるのではないかと思います。

私も、日々の目標そして、将来の目標、言葉に発して、乗り越えていきたいと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理部　　森田

追伸
　完全にお龍になりきっている森田です。最近の仕事ぶりに迫力があります。　
新垣

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2010.11.16 断捨離

子供を通じて友人歴15年　千恵ちゃんと
神田「咲くら」でおいしいランチをしました

我社から　歩いて5分ほどの会社で
日本全国の支店10数社の社員さんの健康管理をしている
健康相談室で重要なポストにいる。

看護婦さんでもあるので
健康に関することは　千恵ちゃんに聞けば
なんだか　安心する　

姉さんタイプの友人。

その彼女のブームは「断捨離」
みなさん　ご存知ですか？

もともと
ヨガの行法哲学から生まれたもので
断行・捨行・離行が元の言葉のようです

それぞれの意味は
断＝入ってくる要らないものを「断つ」
捨＝家の中に、今ある要らないものを「捨てる」
離＝過去のものへの執着を断ち、ゆとりある自在の空間にいる私。

欠けているコップを愛用されているというのは
＝　その様な価値の自分　という　心理になるらしいです。
語弊があるかもしれませんので、付け加えると
欠けている器を使うのは　危険でもあります。
できるだけ自分の愛用するものは　キレイなものがいいです。

それに加えて、値が張るようになると、裕福度と大事さが高まることでしょう

1年以上触らなかったものは　捨てる
いつか使う・・・は使わない（流行りとか）

結果的に
自分の周りには　「好きなもの」しか　ないので
精神的な　快楽を得るとか。

12月　ちょうどの大掃除
掃除のあとに　好きなものに囲まれる生活したいです。

おっと！！物ですよ　捨てていいのは！！
人は　いけませんからね！　捨ててはいけません
ここは　千恵ちゃんと　笑ったところです。
いい事聞いた。ありがと。

おごるといって　割り勘したけど
おつりを　全部もらっちゃった。
ごめんね千恵　今度200円（だっけ？）
コーヒおごるからね！！また　ランチしよ

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2010.11.15 学芸会を見て

　秋真っ盛り、運動会、文化祭、学芸会・・と学校行事も今盛んな時です。

　先日、子どもの小学校でも学芸会が行われ、今年６年なので、最後の演技を見てきました。
　　

結構、内容的によく考えられているな・・というもので、未来の小学生が、規則に縛られ、番号で管理

されるような学校で、（そこに、ロボットの先生がやってきて指導するが、この先生が、真に子供たち

のことを思って指導していた。が、現教師が自分の立場が危ういとロボットを排除しようとし、

そのために、ロボットがエネルギーとしているものに異物を入れるよう、生徒が教えてしまう）

そのためロボットが死んでしまうのだが、最後の言葉で、本当に自分たちのことをおもってくれていた

ことが分かり、思いやりの心を再認識し、又、未来の自分たちが、夢に向かって努力をしていけば、

きっとすばらしい未来が開けることを心に刻むというものでした。

ミュージカルのように所どころ歌も入り、子供たちの演技もとてもうまかったです。

　うちの子どもも、実践さながら、「先生、この問題よく分かりません・・・」というセりフ

すごくうまかったです。

　指導していただいた先生方、ありがとうございました。

　　　　　根本でした。

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2010.11.12 とっても嬉しかったこと

こんにちは新垣です。

最近とっても嬉しいことがありました。当社の創業メンバーがある会社の社長になって挨拶に来てくれたのです。

自分の弟みたいにかわいがっていたので違う道にいった時はかなり心が痛かったですが～

　急に訪ねて来てくれてビックリ。最近、派遣法の法改正問題で私の心は曇っていたのですが彼の顔を見て
　一気に私の気持ちは晴れました。

4年ぶりの再会ですが彼の顔がとても良い顔になっていて大人になった感じがしたので～

この不況の中で経営者になるということはかなりのしんどいと思いますが。

こちらからは彼を訪ねては行けなかったので良く来たな～と。

　翌週に三輝の高木会長と祝いの食事会をしました。
　彼がニコっと笑いながら「社長が人間は謙虚でないと駄目なんだと口癖の私の横に居てちっとも私が謙虚に見えませんでした。」と聞いて私、涙が出るほど笑いが止まりませんでした。（どうも私は自分では謙虚のつもりなのですがまわりから見ると謙虚に見えない見たいです。）

風格が謙虚さを上まってしまうみたいですね～（笑）

なにか私の心のわだかまりがなくなって嬉しかった。

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2010.11.12 金メダルゲット！

先日の日曜日、国犬「狆（ちん）」の運動会に参加してきました。
パン食い競争や障害物競争と、人間顔負けのイベントには驚きました。

今回は関東地方だけで40匹ほどの狆が集まりました。
何種目か我が家のちびっこは一等賞を取り

お陰様で総合優勝の「金メダル」をいただきました。（●＾o＾●）

（ほとんど飼い主の私が走っていたのかも～♪）常日頃から　足腰鍛えていた結果です。

ローマは一日にしてならず

なせばなるなさねば成らぬ何事も成らぬは人のなさぬなりけり

↑私の好きな言葉です。

　　　　　 By tanaka

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2010.11.11 簡単に言うけど。。。

おさむうございます

朝夕が　冷える時期に突入いたしました。

お風邪など引かず　お元気ですか？

大城です

毎日の業務で感じます。
社内みんな　たくさんの仕事抱えています
会議日程の　急な変更
突然のイレギュラー
それに　柔軟に対応しようとする　従業員

それぞれ　優先順位をつけて業務を行っているはずだけど
柔軟に対応すればするほど　
今本当に大事な事が見失しがち。

役務と対価とすれば
役務は社内の業務の遂行
対価は業務を終えた達成感

でも、この達成感だけではいけない
この業務に誰がどれくらい関わったことに重要性をおかないと。

いつものメンバーでは、成長がないと感じます。

何が言いたいかというと
キャパを超えている方　まだ余裕のある方の差がなくなる
これが、業務の醍醐味です

私本来の仕事の有り方。
通常に仕事をこなしつつ
付加価値、プラスアルファを求められる　年代であったり、役職でもありながら
まだ、上席の期待には　まったくもって　応えられておりません

それを分かっていながら！！

出来ていないのが
一日の終わりで気がつく。
なぜそこで　わかるかというと
日中は　忙しさにとらわれているからです
翌朝は、また一新していますが　また　同じ事を繰り返す。。

私　小さいわ。
情けない。

先日から、他部署の方に　業務をお願いしました。
約7時間ほどです。
そして、同部署の仲間に1日お手伝いしていただいた
あわせて約2日間
この2日間　私は　集中して　やるべきことをしていたはずなのに
まだ　キャパオーバーしている。
おまけに、お手伝いしてくださった方も　ゴテにまわしてしまいました。

反省。
まだ、配分できたはず。

私のこの悪い見本を教訓に改善できることは。
業務共有化するルールの必要性
キャパ超え　キャパ未満のホウレンソウ（報　連　相）

みなさん、本当に　大事な仕事してる
でも、本当のあり方は　個人の達成感ではなく
社内全体の凝集性、規範性、成熟性、そしてそれが生産性に繋がることを
考えなくては。
　
お手伝いしてくださった方々の　新芽が
大きな幹になり　そしてそこに枝や葉がつけられるように
私たちは　していくことが　大切だと　痛感します。
育成です。リーダーの分身です。

それが出来てくれば、みな　一皮向けて　会社もっと好きになります
社内豊かになります。

社長喜びます。

そうですよね？　社長？

最後に、『Shall We Dance?』
の監督をされていた周防正行　さんが　昨夜こんなことを言っていました
「僕が思っている以上のことを　周りがしてくれるから　監督という仕事が楽しい」

私たちも　社長の口から　そんなこと言ってもらいたいです

今日もがんばりましょ

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2010.11.08 事実を言葉が超える瞬間？！

最近、ぼく絶好調です！！

いきなりでなんですが、

最近、僕いい事が続いていて絶好調なんです！

仕事でもプライベートでも思い通りにことが運んで・・・☆

『いきなり、こいつは何が言いたいんだ！

　　　自分の自慢ならプライベートのブログでしろよ！』

　　と、思った方も多いと思います。

反対に、
　
　　『こんな時代なのに調子の良い人もいるんだなぁ！

　　　　　　　　　　　　　　　自分もそうだったらいいなー！』

　　と、思った方もいたかと思います。

でも、

　　　『実際、本当に僕が絶好調なのかどうか？』

　　を、知っている人は居ませんよね。
　

本当の事は僕しか知らないのです。

ですが、何人かの人は僕が絶好調だと思ってくれたのです！

事実を言葉が超えた瞬間ですよね。

絶好調　中山☆

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2010.11.05 気の持ちよう

こんにちは　皆様

日本シリーズはロッテが日本一に王手をかけておりますが、
今日は中日の話題です。
中日の名古屋ドームでの勝率は7割を超えておりすごいですよね。
ホームゲームでに勝率が高いのは半ば常識ですが、
サッカーとかでもそうです。

これって当たり前のようであり、実は不思議なことで、
場所が変わっただけで、強くなるということですよね。
技術は変わってはいないわけです。

では何かっていうと、気持ちの問題ということで、
応援されたり、リラックスできる環境だとひとは力を発揮するんですよね。
何かビジネスにも通じるなって気がします。

Ｍ．Ｋ

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2010.11.05 【意識的に】

ちょっとだけ人より早く歩こうと思ってます。
ダイエットじゃないです（笑）
いや、ダイエットも必要ですがっ

居心地のよいところに成長はないと思うので
まずその一歩ということで。

いつも社長が言ってます。
「常識にチャンスはない」

ＡＢＬ山口

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