テレアポ、テレフォンアポインターのパートタイム型派遣はオールビジネスリンクへ

2009.07.03  築城せよに泣けた！

いや～築城せよを新宿のピカデリーに観にいったがおもしろかった。 満席で最後のエンディングまで誰一人席を立つ人がいなかった。

泣ける映画でもある。大の男が涙を流してしまった。

監督がはとこの古波津陽であるということで良く観ようということでなく泣けておもしろく感動した。

段ボールでお城を造るというダイナミックな演出と斬新さにはびっくり。

完成された監督ではこんなストーリはおそらくできないと思う。
この映画はなにか口にいえない表現できない大きなファンタスティックな魅力がある。

集団と組織がバラバラな状態からお城を建てることの目的で皆の心が一つになり殿様と民の助け合いが素晴らしい。

殿様と民の心が通わない大きな名城より殿様と民の心が一つになった段ボールのお城の方がはるかに素晴らしい。皆の心が一つになった心の築城のほうが組織には大事だということを改めて認識させてくれた。

この築城せよの短編が海外で賞をもらってというのは頷ける。外人に自分がなったつもりで観るとなんとファンタスティックでダイナミックに映るだろう。

さっそく陽君に電話したら全国で上映されそうとのこと。

海外でもし上映されたらかなりおもしろく興行的にも成功するような気がする。

景気が悪くで皆の心がバラバラになってる会社そしてバラバラになってる政治の時だからこそ皆の心が熱く一つになることが尊いことを教えてくれる映画である。

この築城せよの短編映画を長編映画にとプロデューサの美人の益田祐美子さんの眼力には尊敬の気持ちをもってしまう。そして古波津陽監督あっぱれである。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新垣

2009.06.24  負けの中から掴む大きな勝利！

ブログを見て頂きました皆様、お久しぶりでございます。

心は新人、態度はベテランの中山でございます（笑）

　目まぐるしく変わる天候の中、いかがお過ごしでしょうか？
本日は、僕のオールビジネスリンクまでの就職活動のお話をさせて頂ければと思います。

　前回のブログにて簡単な経歴をお話させていただきましが・・・・。
そう、僕にはオールビジネスリンクに就職するまでに、会社員という経験がありませんでした。
スーツも着たこともなければ、名刺の貰い方さえ分からない始末で・・・。
まぁたくさんの企業様より、残念ながら・・とのお言葉を頂きました（笑）
本当に沢山の企業様にエントリー致しました。
そして、断られる毎日。数か月で世界中の国数以上の残念を頂きました。

　その中で、気づいた事があったのです・・。

それは、全然自分自身のことがわかっていないということ。
自分の強み、そして弱みなど何もわからず戦っていたのです。
それでは勝てないですよね。
たとえば、こんな仕事がしたい。これぐらい年収が欲しい。など本当にわがままで
自分に何ができるかもわからずに連戦連敗でした・・・。

そして、考えて考えて考え抜きました。
なぜしたいのか、何がしたいのか？
自分の強みは何なのか・・
自分の強みは誰にも負けない前向きな気持ち・・志。
そしてもうひとつ、
すべてのベクトルが自分に向いていることに気が付きました。
極端な言い方をしてしまえば、仕事を探すということは
【自己営業】だと自分は思います。
自身の売り（良いところ）を企業に売りに行く感覚だと思います。
自分はこんな事ができます、だからこれだけの報酬や待遇を下さい。
そんな、自分を買って貰う感覚です。

そう強く心の底から思いそして、
新垣代表に出会う事ができ、入社することができました。
自分の考えが正解だとは思っておりません。
僕が就職出来たのも、奇跡的なラッキーだったと今でも思ってます（笑）
ただ、こんな考え方もあるんだと参考になればと思っております。

そして・・・
求職をされている皆様へ
皆様の持っている良いところを
最大限に発揮できるお仕事を探しに
本日も人材派遣営業として都内を駆け回ります！

なぜだか今回は熱く語ってしましましたので、
次回ブログは、前職の経験を生かして
☆簡単・おいしい料理レシピ☆
でも紹介させて頂こうかと・・・（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業　中山

2009.06.24  毎日『実験』、常に未知の『結果』

『実験』って聞くと、なんだか少しワクワクしません？

　学生の頃、けっこう化学や物理の授業の時には、
毎度のように新しい『実験』をやっていてなかなか楽しかったのを覚えてます。
知らないことが、
　〝経験〟　や　〝知識〝〟　として入ってくるのはとても新鮮でした。

　
　実は理系の科目以外にも、
高校の授業で頻繁に『実験』という言葉がでてくる教科がありました。

なかなか変わった先生の授業でして、教科は〝経済〟。
その先生が時折言うのはこういうことでした。

・・・我々（注）のように経済学を学ぶ者にとって、
　　市場では毎日あたらしい『実験』が行われているようなもの・・・

（注）我々というのは、この先生だけの事かも知れないですが。。。

アダム・スミスを父として始まった近代経済から今で何百人もの人が研究を続けてきた経済学の理論も、
マーケットでのトレンドを完全に捕捉することは出来ない。
常に、予想だにできないような未知の現象が起こっているという事実を、
ただ『実験』の『結果』を観測するように見ている事、予想する事くらいしか出来ない。
・・・という意味らしいです。

景気の落ち込んでる昨今。
そんな考え方をするのもいいかも知れません。
ただただ、暗い気持ちになるよりも、
今起こっている事を常に新鮮な気持ちで、新しい経験として明日への糧にしていく。
まるで、毎日懲りずに先生の持ち出す新しい『実験』とはじめて見る『結果』を眺めるみたいに。

そんな姿勢でいると、低迷する景気のニュースも
結構エキサイティングに見えてきて楽しく（？）思えるかも。。。
不謹慎かもしれませんが。　

営業部　浅海

2009.06.22  関東沖縄経営者協会

　　暑くなってきましたね。18日に霞ヶ崎ビルで関東沖縄経営者協会の例会に参加しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会場は私の生まれ故郷の沖縄の人がいっぱい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どこを見ても沖縄の人だらけ～なんかとても幸せな気分になる。（濃い系の顔の人が多い～　　私の顔は沖縄の人の中ではさっぱり系のしょうゆ顔になる。）笑　　

 なんかここにいる人のお父さんおじいさんたちのルーツが皆、沖縄（琉球）にいたなんでもの凄いロマンの世界でワクワクしてくる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　はるか昔々にもしかしてルーツの人たちは一緒に戦争で戦って怪我をした時に助けてもらったかもしれない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　またサトウキビ畑で一緒にサトウキビを食べてた人もいるかもしれない。笑 　

きっとこの会場に集まった人たちのルーツはお世話になった人もいるしお世話した人たちもいるのだと思うと体中の血が騒ぐ。　

めぐりめぐってこの会場で会うということは強い縁で結ばれているような気がする。だから会場にいる人たちは初対面でもなにか昔からの友人みたいな気持ちになる。

だからこそ経営者の集まりだからこそお互いに協力しあってビジネスで繋がってこの不況を一緒に乗り切っていこうという気持ちになる。

関東沖縄経営者協会の中心は日本アドバンスの重田会長である。とにかくエネルギッシュな人でもの凄い知的でカッコイイところ普通のオッチャンみたいなところを持ち合わせたチャーミングな人である。

とにかく明るい。私も当社の大城もとてもかわいがってもらっている。

私は重田会長やサンシャインの仲松社長、アロマの宮城社長の力を借りてなんとか会場に集まった南国の人たちとビジネスマッチングができるよう今、真剣に考えているところです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新垣

 

 

 

 

　

 

 

 

 

 

 

 

　

2009.06.20  築城せよ！初日感想。

本日、古波津陽監督の「築城せよ！」を新宿ピカデリーにて見てきました。

これから見る方の為に、内容には触れませんので・・(^_^;)。

午後13：00からの回に行きましたが、席はほぼ満席状態。

事前にこの映画の情報を何も仕入れて来なかったのですが、
かえって意表をつき、とても面白く、どんどん映画の中に引き込まれていきました。

要所要所に笑いのツボがあり、テンポもよく、そして何より奥深い
内容。
古波津陽監督の感性とセンスの良さに心から感動致しました。

終演後、感動の為に高揚した顔のまま劇場を出ましたら「ぴあ」の方よりインタビューを受けまして、
アンケートは全ての項目に最上級の値を付けてしまいました。
他の方たちも同じように大絶賛していました。
この映画は大ヒットすること間違いありませんね（*^_^*）
（アンケート結果は2週間後にぴあで発表されるようです）

明日（6/21）の10：20の回（上映終了後）に、
古波津 陽監督 、阿藤快さん、 海老瀬はなさん、 木津誠之さん、 ふせえりさんの舞台あいさつがあるようです。

是非、皆さん、1度はご覧になって見て下さい。
人それぞれに、いろいろ考えさせられる映画だと思います。
本当に感動致しました。
せちがらい世の中ですが、小さなお子様から思春期の方、お歳を召した方まで、全ての方に見ていただきたいです。
古波津監督のお人柄までが伝わります。

 この偉大なる古波津監督が、新垣代表のご親戚さんである事が驚きであると共に妙に、「納得！」。 
同じＤＮＡを継いでいらっしゃるのですよね。
   





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by  田中

2009.06.20  皆さん身体のケアしてますか？

子沢山の若山です。

ついに予定日まで一ヶ月を切りました。 今回は女の子のようです。生まれたらまたご報告いたします。

又悲しい話がありました。  私が尊敬する人物が一人亡くなりました。

三沢光晴 　プロレスリングノアの社長兼プロレスラーです。

とても強いレスラーで皆さんもご承知のジャイアント馬場さんの愛弟子です。
馬場さんが生前三沢がいる限りプロレスは無くならないと言わしめた人です。

ここのところ社長業がとても忙しく体のケア（首の状態が悪い）が追いついていなかったようですね。

死に到った技バックドロップは相手の腰（へそで投げる）を後ろから つかみ体を逸らし相手の首から肩を地面に叩きつける技です。

普段は世界一受身のうまいレスラーの三沢選手も疲労には勝てず 受身がとれず頚椎断裂という形で亡くなりました。

皆さんも只の風邪だからとか少し腰が痛いだけだからと疲れを なめていると痛い目にあうかも知れませんよ。
いつも社長がいう様に休みが取れるときは徹底的に休む！本当ですよ。

2009.06.18  ’ライフワークバランス’と’ワークシェアリング’について。

　こんにちは。
コーディネーターの石川です。
今日は私なりに感じた”ワークシェアリング”について語らせていただきます。


　　ライフワークバランスという言葉を、最近、よく耳にすることが多くなってきました。

　ライフワークバランスとは・・
厚生労働省が進めている『仕事と生活の調和』を意味しています。
まさに、ワークシェアリングで働くスタッフさんも、
ライフワークバランスを保つための働き方のひとつといえます。
　　　＊参考：厚生労働省ＨＰ：http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/sigoto-seikatu/index.html


　しかし、現状、日本のワークシェアリングの導入率は３％とあまりよい結果ではありません。

＜参考：ワークシェアリング導入割合＞　
・導入した　　　 日本3.2％　　　韓国25％
・導入を検討　　 日本8.9％　　　韓国30.7％
・導入予定なし　日本67.7％　 　韓国44.3％
　　　*参考：H21年5月4日 日本経済新聞



　企業様の声を聞くと、ワークシェアリングの導入がしやすい職種は、
軽作業、テレマーケティング、事務的軽作業（ルーティーンワークがメインとなる業務）となります。
まだまだ、一般事務のお仕事でワークシェアリングの導入というのは
検討をされていないという企業様が多いみたいです。

　その理由として・・

“仕事の覚えが（業務の多様化、フルタイムの方と比較）遅い”
“社内、業務の連絡事項、伝達事項が徹底できない（朝礼等の不参加により）”
“労務管理、業務管理がしずらい”
などのお声を伺います。


　しかし、上記に挙げた“導入をしない理由”が改善できれば、
“使いやすい人材の育成”ができるということになります。

ワークシェアリングの一番のメリットとして挙げられる「経費削減」をして、
尚且つ「使いやすい人材」と共に仕事をするというのを、
業務の効率化の一つとしてご検討をいただきたく思います。


当社でもワークシェアリングのスタッフさんが５名活躍をしております。
一般事務の方が３名、
経理補助の方が１名、
テレアポの方が１名と・・
週１日～、１日４時間以上の勤務でお仕事をしていただいております。

当社の導入実績や、クライアント企業様の導入実績をもとに、
これからワークシェアリングの導入をご検討されている企業様にも、
実際に導入して問題点が生じている企業様にも・・
業務を行うにあたってのご提案をさせていただければと思います。

2009.06.13  テレアポ部隊拡大！！

　こんにちは、根本です。

本日もオールビジネスリンクのブログの扉を開けていただき、ありがとうございます。

テレアポ部隊として、先月半ばからベテランの方に入社していただきました。今まで結構孤独にテレアポして

いたので、すぐそばで、一緒にテレアポをすると、勉強になることも多く、モチベーションも上がり、大変うれし

いです。

　おかげさまで当社は順調にのびてきていますが、新規取引の会社を1件でも多くして、当社スタッフの方

 に合う仕事を紹介できればと思っています。

仕事をしているとどうしてもマンネリ化してしまいますが、新しい

方に多くの刺激を受け、より一層励んでいこうと思っているところです。

では、又お会いしましょう。根本

2009.06.01  レッドクリフ2も最高

連休前にレッドクリフ2を見にいったがやはりおもしろかった。見る前からの自分の大きな期待を
を裏切らなかった。

今回の裏テーマは風林火山と男性陣の影にある戦う女性である。赤壁の川の風の向きが大きく勝敗を左右するのである。

この大きな勝敗に女性がかかわってくるのである。風と林が一緒になって機またはタイミングとなるのであるが周瑜の妻の小喬（台湾のトップモデル、リン・チーリン）が一人で曹操軍に乗りこんでいき川の風向きが変わるまで時間をかせぐのである。

絶対に勝ち目がなかった孫権と劉備の連合軍と絶対優位の曹操軍（水軍船で船が200隻対2000隻）の戦いが風の向きか変わったことによって戦況が逆転するのである。つまり小が大を制したのである。

いつの時代でも影に目立たないが女性の活躍があるのである。
国を滅ぼす美女がいれば国を救う美女もいる。
表が男たちの戦いであれば裏は女たちの戦いです。裏から男にエネルギーを与えて自分も栄華をきわめる。 私が思うに崇高な女性として最高の生き方だと思います。

我が社には小喬が沢山いるのが強みです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新垣

 

 

 

 

 

 

2009.06.01  体質改善！養命酒

 このところ、寒かったり、蒸し暑かったりと嫌な天気が続いておりますが、 皆様如何お過ごしでしょうか？

先日、ブーゲンビリアこと田中さんと養命酒のお話で会話が弾みました。

社内でもブーム到来しています！！

社長に勧められ早、4本目の封をきっております。

きっかけは、私の極度の冷え性を心配された社長が、貴重なお時間をなんと！！

1時間も費やしていただき、調べていただいた結果、養命酒にたどり着きました。

『心配されるより心配する側の人間になりなさい！元気が一番！』

と助言を いただき、反省・・・。また反省でした・・・。

そして、気遣っていただき感謝でした。

とても温かい社長です。

数ヶ月経ちましたが、手・足の冷えはなくなり、眠れるようになりました。

御恥ずかしながら・・・冬になると、手・足の指先は毎年霜焼けになり、辛い思いをしてきましたが

去年から今年にかけての冬は、霜焼けの『し』の字も無いくらいでした。ムフフ・・・。

血行が良くなった証拠ですね。

『心配されるより心配する側の人間になりなさい！』

　という助言をかみ締めながら、 現在、真剣に体質改善中です。

これから冷房の季節。

冷え性で悩んでいる皆様！！養命酒はお勧めです！！

是非、お試し下さい！！

次回は、私の上司のお話をさせていただきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　森田

 

 

2009.05.29  文京　あじさい祭り

こんにちは　根本です。

いよいよ、これからじめじめした梅雨がやってきますが、その梅雨の風物詩でもあるアジサイの季節がきまし

た。この時期はなんだか体調もすぐれなくていやな時ですが、文京区の白山（都営三田線）

駅徒歩２分にあります白山神社でアジサイ祭りが開催されます。

今年は、6/6～6/14の予定のようですが、

神社の中、色とりどりのアジサイが３０００株咲き乱れ、とても美しく心も洗われます。

　梅雨は、外出するのが億劫になりがちですが、どうぞ皆様まだ行かれたことがない方、ぜひこの時期に

白山まで足を伸ばしてみてください。

　きっと心も体もリフレッシュできることと思います。

　根本

2009.05.26  感激！！

大城です

本日もオールビジネスリンクブログの扉を開いてくださり
ありがとうございます。

移転してから9ヶ月。
広い広いと思っていたスペースが
だんだんと　手狭になってきて
我社　代表新垣は　スケールを　もってはあちらこちら　と　測っている。
時間があると、リサイクルオフィス家具屋へ・・・・

色々吟味して・・・・

やって参ります。

明日。棚と　デスクと　椅子が！！

本日は　いつその家具たちが　仲間入りしてもいいように配置移動。。。

  経理課「あやめ」（5/5のブログを参照）の森田が
知らない間に　手伝い奉行に加わり（ありがとね＾＾）
2つの手が4つになった勢いで
せかせかと　棚の中の荷物たちを一時避難させて　いたところ。

うちの　若手　男性軍が
つかつかつかと　やってきて
荷物を運んでくれるでないべか！！
（もう感激して　へんな　なまり。許）

おまけに　移動やら　配線やら考案やら。
たのもしい。。。。。
社内は　忙しく
きっと　そんな時間　なかっただろうに
でも、気持ちがうれしいよ！！ほんとにね。

お蔭様で　明日は　気持ちよく 搬入できるなあ。

うちの男子　粋で　いいじゃないですか！！

ありがと！！



こういったことって
本当に　大切に思いたい

うちの会社って　本当に　いいな。。

あ～～手前味噌　＾＾

でも　ほんとのこと　＾◇＾！！　

2009.05.24  夢

大城です

本日も　オールビジネスリンクブログの扉を開けていただきまして
ありがとうございます。

皆様　インフルエンザ　対策されていますか？
マスク、うがい、手洗い、睡眠、食事自分でできる色々な方法で　
予防は　大切です。

メディアで、ものすごく　報じられている最中
大衆の中の少しの咳も　敏感に反応する状況です。

自分だけでない　日本を守るくらいの気持ちで心がけていきたいです。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
さて、本日は記憶に残る　夢を見たことを　お伝えします。

「中途半端な私」が題目です。
幼い頃から　現在まで、中途半端で終わらせた出来事が
10何個あるチャンネルを回しても回しても出てきました。

勉強から　人間関係から　生活から。

きっと、今からだったら　間に合うよ。だから　必死にやってみなさい　
の　お知らせだったのかな。

 生きてきた中には　確かに、うまくいったこともあります。
ですが　それは　本当に充実した　実りのあることだったかどうか

自分だけの満足ではなかったか。

そんな思いを　持ちながら　目が覚めました。

夢の中では・・・・
隣の芝生は青く見え、羨ましく、寂しさが残り・・これが私の実態か。。と悲観的発想。

それとも。
ありがたい、いい夢見させてもらったなあ。教えてもらって　ありがたい。
これから　心入れ替えて　やってみるよ　やるよ！の前向きな発想

答えは夢の私の中にあると思います。
私の潜在意識と　顕在意識が入り組んだ夢。

心がけの意味が　少しわかるような気がしました。
ちょっと　遅いかったかな。。。

心豊かな　ステキな自分に出会える　一歩に
なれればと思います。
　　


 

2009.05.21  お袋と二人での沖縄へ

４月の末に93歳のお袋と二人で田舎の沖縄に行ってきました。

行く気持ちになったのは一つはさんざん今まで親不孝をしてきたので親孝行です。　　　　　　　　　　　　　　　　　もう一つは父方の新垣家と母方の古波津家のお墓参りです。

たまたま私の出生地の東風平村にいったら運動会にぶつかりました。
町内対抗運動会で約400人ぐらいの赤ちゃんから100歳ぐらいのじいちゃんばあちゃんが参加してる凄い
熱気のあるのには圧倒されました。
とにかくびっくりの連続で50代60代の色黒い男女のおっさんとおばさんが50ｍ80ｍ走を元気に当たり前に全力で走るのにはびっくりの連続。まちがいなく基礎体力が東京の人は20歳ぐらい違うだろう。

お袋は老人テント（平均年齢80歳ぐらの人が50人ぐらいいる。）にいっていつもは昼に2時間は昼寝をするのにアドレナリンが全快して昔の知人とずっとしゃべりぱなし。笑ったり涙ぐんだり大声を張り上げたり真剣な顔したりと久しぶりの出会いに体全体で喜びをあらわしていた。

夜は毎日、ホテルでお袋を今日までありがとうと感謝の気持ちマーサージ。（こんなことを書いているともの私がすごい親孝行だと思うかもしれないが実は誰にも負けないくらいの大変な親不孝もの。）

 

 

帰る時はもういつ死んでも悔いがないよ～もう沖縄にこれなくてもいいよ～ありがとうといってたのが羽田空港に着いたら今度、沖縄に行く時は今帰仁城に行きたいね～。（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新垣

2009.05.15  新しい　自分・・・！？

こんにちは大城です。

本日もオールビジネスリンクブログへお越しいただきまして
ありがとうございます　

株式会社オピニオン　浦　取締役副社長による
「リフレーミングを使って　たった2時間で新しい自分と出会える」
セミナーに参加させていただきました。

新しい自分・・・出会えました。。。。

ホントに

開始後～～あらあらと　一気に体温が2～3度あがりました。
(ような気がするくらい高揚したんです＾◇＾）

 同じ課の　森田さんと　
顔を　赤らめながら
（イヤイヤ～大城は　全身真っ赤　　森田さんは　堂々としていました。　さすがです）

受けた方女性　総勢7名（+オピニオン社員の方）

初対面の方々とユニークなやりかたで　コミュニケーションをしていきます。

浦　講師　が和やかに　進行してくださいました。

『相手にボールを　どう投げるか』ではなく
『自分が　投げた　ボールを　相手がどうやって　受けてもらえるのか』

・・・・・･････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・
そっそうか！！　 　これなんですね。
大事なことだと思います。


「共通点」をみつけることで
気持ちよく　コミュニケーションしましょう！チ～ン
（かわいい鐘が。。なるんです。エット、1個盤の鉄琴を　浦　講師が　鐘で合図）　

会場で　短時間8名で　行いました。
これも　不思議なくらい、、できるんですね。
ほんとに心地がよかったです。

また　ほんわかと　体が温かくなりました


自分のこと　
いろんな角度から　みていただいた参加者の方々に感謝しています。

ほんと～に　楽しい会でした。

ありがとうございました。

 

2009.05.14  うれしいです

　←ブーゲンビリアです

こんにちは　大城です
本日も　オールビジネスリンクブログの扉を開けていただきまして　
ありがとうございます。

日差しが　気持ち良かったり
急に　雨が降ったり
日中は汗かいて　
夜はブルッとひんやり
そんな季節です。

衣替えは　いつ　したら　よいでしょ？

どうですか？
皆様お元気でいらっしゃいますか？

ＧＷも終わり、エネルギー補給も　（栄養も・・ ）
し～～っかりとった大城が
本日も　フレッシュ気分で　ブログ更新しています。

さて

先日、社内の女性達を　お花で紹介しました。

 早速　社内反響があって　とっても　うれしいです。
田中さん　ありがとうございます 　

すごいですね！！念って
ビックリです。
偶然とはいえ
娘さんから　ステキなプレゼントでしたね


沖縄の　ブーゲンビリアの色彩は　とってもはっきりとしていて　鮮やかです。
那覇空港には　この鉢植えが　並んでいます。
飛行機をおりると　まずこの花が目に入ります。

実物を　ごらんになったことありますでしょうか

自分を　はっきり　「主張」している花なんです。
情熱的なんです。

花ひとつひとつは　ちいさいですが
土の茶や葉の緑を引き立て
多少の風には　風鈴のように　なびき
強い雨にぬれても　ピンとキラキラしてる（南国の花は雨風に強いです）

あつまった　花びらたちは　お互いを邪魔しない配列。
　「全部で　私たち　ひとつの　ブーゲンビリアなの」をダイナミックアピール 　

そういうイメージで。　田中さんでした 　　
ありがとうございました。

2009.05.12  念じれば・・ブーゲンビリア♪

先日、「社内の女性をお花に例えると・・」の中でご紹介いただいた「ブーゲンビリア」の田中です。
（*^_^*）
あまりに素敵で大好きなお花なので、非常に恐縮しております。
「ブーゲンビリア」・・なぜかあれから、とても気になり一鉢購入しようかと、毎日思っておりましたら・・



なんと！先日の「母の日」に・・
娘からプレゼントされたのがこの「ブーゲンビリア」！
娘にこの事を話すと「鳥肌立つ～！！」というほど驚いておりました。
店頭でカーネションか、あじさいにするつもりで品定めをしていたのに、なぜか手に持ったのがこの
「赤い葉っぱ」だったと。
（恥ずかしながらこの娘、花の名前も知らなかったようです。）

私の念が通じたようです（笑）　!(^^)!

実は・・私は昔から「思いは形になる」と信じております。
「無い」と思ったら「無い」し「ある」と思ったら「ある」。
「出来ない」と思ったら「出来ない」　　　「とれない」と思ったら「とれない」のです。

以前、コールセンターでＳＶ的な仕事をした時、テレアポさんたちが「データが悪いからアポがとれない」と言いだしました。
私は「アポがとれないのでは、テレアポさんは必要ないですから解散ですね」と言ったら皆青ざめたので、
「とれる！」と心から思ってかけてみてご覧なさい。と魔法の言葉を教えてあげました。
ウソのような本当の話ですが、面白いほど皆、アポがとれるようになりました。

人間にはそういう不思議な力も備わっているのだと思います。

でも・・宝くじにはなかなか当たりませんから「欲」がからむとダメなようです。(^_^;)





テレアポはーーーー熱意と気合いと信念を持って行いましょう♪
　　　　　　　　　　　　　★　「声」には全てが現れてきます。★

2009.05.12  すきだな～～

お祭り　って　ワクワクします ドキドキして　全身が　感激します。 ほんとに　好きです。 小林さん　活気ある　写真 ありがとうございました！！

2009.05.11  神田祭

この週末は神田祭でした！

オールビジネスリンクは土曜日も登録会を行っているので、

登録にお越し頂いた方はあの威勢の良い掛け声を聞かれたことと思います。

エイッ　エイッ　エイッ・・・ オオッ　オオッ　オオッ・・・

チャチャチャ　チャチャチャ　チャチャチャッチャ・・・

 

 

私、静岡出身なんですが、そんなの関係ないもんですね～何だか興奮してしまいました！！

お祭りは地元意識が高まる時ですよね。

オールビジネスリンクも神田に構えていますので、一緒になって盛り上がりたいです！

 

 

おかげ様で、連日沢山の方々に登録にお越し頂いております。 

本当にありがとうございます。

 

 多くの派遣会社がある中、オールビジネスリンクを選んで頂いているわけですから、

少しでも多くの方々にお仕事をご紹介出来る様、頑張らせて頂きます！！

 

 

神田祭の盛り上がりとともに、気温も上昇してきましたね。

オールビジネスリンクも更に上を目指していきますので、よろしくお願い致します！！

営業も頑張ります！　小林でした。

 

 

2009.05.10  キングオブロックよ！永遠に

このGWに悲しいことがありました。
青春時代から神と崇めてきたキングオブロックンローラー
忌野清志郎さんが天に召されました。


私も今でこそただの子沢山のおじさんですが高校生の頃は友人とハードロックバンド組んで 頭振ってギターもってクルクル回転してました。（今はもう弾くことすら出来ません）
そんな私の学生の頃の一番の楽しみは東京にライブ見に行くことでした。（田舎モンですから）

今もあるかわからないけど渋谷には屋根裏ってライブハウスがあり僕はその神を初めて目にしました。
その日の飛び入りゲストがRCの清志郎だって気づいたらいきなり名曲「スローバラード」を
アコギ+ブルース ハープで弾き始めました。

ライブで頭振ることばかりしていた自分が始めてライブで泣きました。 （皆さん一度聴いてください）

人のことを尊敬する瞬間ってのはわけもなくグッとくるもの感じるものです。
人間姿かたちじゃないですね。
格好がいいって思うのははその人の言動、行動に惚れているんですね。
こんな人（神さまだけど）になりたい人のひとりでした。

清志郎さんの大好きな言葉　みんな愛してるぜぇ人に惚れられる人になりましょう！



娘のみずぼうそうでGWが潰れた若山でした。

2009.05.09  ゴールデンウィークを終えて

こんにちは。　根本です。
ゴールデンウィーク、いかがお過ごしでしたでしょうか？
私は、４日間子どもと離れていまして静かな反面、とてもさびしかったです。

さて、当社にも多数の登録者に来社いただきまして、ありがとうございます。長期や、短期いろいろなお仕事

を紹介させていただいていますが、本当にたくさん仕事に就きたいという方が

いて、定員もありますので、すべての方にご紹介できない状態です。

本当に申し訳なく思っています。新規企業獲得部隊、根本としましては、

１社でも多く仕事を頂いて、１人でも多くの方に就業していただきたいと思ってます。

未曾有の不況の中で、忙しく人手が欲しい企業様に合った人材をマッチングさせ、

スタッフさんにも喜んでもらえる。こんなにすばらしい仕事に就いている私は

幸せ者です。今月もパワーアップしてがんばります。

2009.05.05  ポツンと　ひとりごと・・

こんにちは
大城です

本日も　オールビジネスリンクブログの扉を開いてくださり
ありがとうございます。

ＧＷ　折り返し！！
皆様は　どこかに　レジャーにいかれましたか？
前半はお天気にも恵まれ
普段忙しく　過ごされている方でも
清清しい気候に気分転換ができたのではないでしょうか

先日　社内で　休憩時間　こんな会話・・
「社内の女性の方をお花で例えると・・・」

もう　会話が　弾む　はずむ。

女性軍に　おこられちゃうかな。。。。
でも　想像しただけで気分も　華やかになるので　
ちょっと、発表しちゃいます。
花言葉も添えて・・・
（思いついた順です）


コーディネータ　石川
　コスモス・・・乙女の真心

コーディネータサポート　奥田
　花菖蒲・・・優雅な心

営業　小林　
グロリオーサ・・・栄光

人材紹介　田中
　ブーゲンビリア・・・情熱

人材紹介サポート　石垣　
ハイビスカス・・・繊細な美

新規開拓　　根本　
れんげそう・・・あなたは幸福です

経理　森田　
あやめ・・・神秘的な人

経理サポート　岩井　
あさがお・・・愛情の絆

 

　
図鑑とかみてれば
もっと
花の世界感も広がるでしょうけれど・・

なにしろ、オールビジネスリンクは
華やかな景色だと思いませんか？

 

 

2009.04.30  素敵なセミナーでした

こんにちは　
大城です

本日も　オールビジネスリンクブログの　
扉を開けてくださりありがとうございます。

ＧＷも始まり、世の中の動きが　活発になってきました。
どんな形でも　日本中が賑やかになるのは　ワクワクします。　

本日は、いつも　御世話になっている
エン・ジャパン様が　主催する
「リッツカールトン・セミナー」に出席しました。
オールビジネスリンクから　は　
石川、山口、浅海、小林、大城が伺いました。

読売ホールを一杯にし　
リッツカールトン　日本支社長　高野　登様のお話しは
吸い込まれそうな　魅了感。

リッツカールトンのホスピタリティという講演

大城は　感動したところが　
たくさんありました。

感じたことを　オールビジネスリンクに重ねてみます。

業種が違う、戦略も違う　でも　
人に関わる事は同じ。

弊社代表の思い描く　
未来の我社のあるべき姿を　目的として
私たちが　代表の　同じ意識の近くにいること。

社内皆の方向性は　統一し
思いやりを持つ。

そして目標を達成するために戦法と戦術に従い行動し
会社が発展しながら
社内個々の満足　と　豊かさ　を得る。

大城の　言葉に替わって　お伝えしてますが
多分　そんなに　間違った解釈はしていないと思います。


頭の中で　ぐるぐるリピートして　離れない言葉がありました
「お客様の温度（気持ち・モチベーション）は　社内部以上にはならない」
「サービスを超える瞬間は　それを越えない瞬間を知れば　わかること」

お客様の　ものさし（感性）は　社内部よりも先にいっているから
いかに　相手の事を　社内部　一人一人が　感じることができるか
つまり　「人間力」（成長の度合い）で決まる　とおっしゃってた。

高野　支社長はラストまで　軽快な　リズムでお話し頂く。
ですが、すべて知り尽くした　そして実際に行動された　
究極のサービスを
言霊として私たちに置いていって下さった　
という空気が　響きわたっていました。

私は、スポンジで　水を吸い取るように感知。

おまけに　今後の　我社のことも　思い浮かべて
また　元気になりました。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
相手（モノに）に無関心でいるうちは　目が行き届かず
喜んでもらえる　サービスはできないよね。　
自分が感激・感動しないと　相手に伝わらないでしょ。

っていうふうにも　聞こえてきました。


当たり前なことを　自然に　あらわせたら　なんていいんでしょう。

このセミナーに出席出来たこと感謝します。

ありがとうございました。

2009.04.23  いまさらながら・・・。

ホームページを見てくださいました皆様ありがとうございます。

お久しぶりです。元新人営業の中山でございます（笑）
ＧＷを前にみなさん、いかがお過ごしでしょうか？

今日は僕の人生を簡単にお話を出来ればと思います。

実は・・。僕・・・。元・・・・。お笑い芸人だったんです！！
最近じゃあまり珍しくないかもですが・・・。
しかも全然売れてませんでした・・・（涙）
芸人さん最大手企業の養成所に通い計７年・・。
明日の見えない毎日毎日・・・。この話は長くなるので、また今度！！

その後・・

　工事現場作業員
　　　　 　↓
アパレル企業での経理職
　　　　　 ↓
　焼き鳥屋さんで店長
　　 　　　↓
オールビジネスリンク

今までこんな感じで生きていました。

芸人を辞めてから、何していいいんだかわからず、こんな経歴に・・・。
でも、ずっと思っていたのが、誰かのために働きたい☆
こんな僕に育ててくれて、お父さん、お母さんありがとう（笑）

だから僕、働くことが楽しいんです！！！

僕が仕事をすれば、スタッフさんも企業様も喜んでくれるんです！
そんな思いで毎日走り回ってます！！

どんどん成長して、売れない芸人！から売れてる営業！！になりたいと思います！

☆最後までブログを読んで頂いた、心のやさしい皆様。

これからも、皆様の架け橋となれるよう頑張ります☆☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部　　　中山

2009.04.21  お食事会

大城です

本日も
オールビジネスリンクブログの扉を開けていただきまして
　ありがとうございます。


4/17　金曜日

株式会社キャリア21　代表取締役社長重兼　幹也　様
株式会社オピニオン　取締役副社長　浦　登記　様　
を　神田にお招きし
当社　代表　新垣
田中　大城と　本当は小林（残念!体調不良でお休みでした）

当社地下1F　桃園にて　お食事会を
いたしました。

色鮮やかな　中華に舌包みをうちながら
なめらかな泡の　ビールを頂きながら
エクセレントなお話しを伺いました。

「雲を突き抜けた山のてっぺん」（うぅ・・表現が・・・）の会話です。　
 

和やかな話しの中にビジネスの真髄が言葉にかわり　
流れるように時が過ぎます。
　

大城は　緊張のあまり（ときめきも一緒に）
テニスの試合を見るように　
右へ　左へ　言葉の出る方向に首を振るだけ。

ただただ感激感激でした。



また　是非是非　お会いしたいです。

ありがとうございました。

2009.04.20  つつじ祭りへどうぞ

こんにちは　根本です。

　桜の花も葉桜となり、今つつじが大変綺麗に咲いてますが、
私の実家のそばの根津神社では毎年つつじ祭りが盛大に行われていて、
たくさんの方が見に来てます。
昔から、有名で子どもの頃よく遊んだところですが、
時代劇の撮影に使われたり、テレビで取り上げられたりして
近年ますます大勢の方が、訪れているようです。

行かれた事のない方、ぜひ一度足を伸ばしてみてください。

　先週も求人誌に応募を出したところ、たくさんの方からの問い合わせがあり
、（とくに若い２０代の女性）、新規獲得部門としては、
ぜひ１社でも多く当社のスタッフを使っていただける会社を探していかなければと
がんばっています。
全般的に厳しい状況ですが、仕事に就きたい方の思いを胸により

一層力をいれテレアポしていきます。

2009.04.18  築城せよ！

今日、お昼にはとこの古波津　陽君が当社に訪ねてきた。彼は現在ノリニノッテイル。なんと６月２０日に新宿ピカデリーで上映される「築城せよ！」の映画監督とのこと。３年前にサンフェルナンドバレー国際映画祭最優秀外国映画賞を受賞した「築城せよ！」のリメイク作品とのこと。３年前の作品は予算が３００万の自主制作で今回は配給が東京テアトルで予算は１億以上でのリメイク作品。キャストに江守徹、阿藤快、藤田朋子、片岡愛之助なそ豪華なメンバーで新宿ピカデリーを初めとして全国に上映されるとのこと。

陽君は現在３６歳でまだ６歳ぐらいの時に一緒に絵を描いてあげた半ズボンのかわいい男の子が立派な青年になってあらわれてとても嬉しくなった。（進おじちゃん、父によく似てるって当たり前～いとこだから）（笑）

作品は戦国武将が城を作れなかった無念さんをテーマにしたもの。陽君にレッドクリフではないが我が先祖のルーツが沖縄の今帰仁城（北山城）の兄弟城の城主であること知ってるかと話したら全然知らないとのこと。（陽君は沖縄の血をひくも練馬で生まれ育ったので沖縄のことはあまり知らない。）

沖縄も昔、琉球王朝と統一される前は北山城、中山城、南山城の３つに勢力があって統一戦で中山が勝って琉球王朝になって栄華をきわめたのだけれど北山と南山は中山の傘下のなったのです。
まさに魏、呉、蜀のレッドクリフと同じような三国志の時代が琉球にもあったのです。そして北山と南山の武士たちの心には無念さがあったのです。（無念さをもったルーツの血をひく陽君が無意識に自分の先祖のことも全くしらずに無念さをテーマにした映画を制作したのは単なる偶然ではないと思った。）

私の田舎の沖縄の東風平の親戚は何かある祭事の時は皆が今帰仁の方向に必ず手を合わせるとのこと。
レッドクリフの赤壁の戦いではないが北山、中山、南山の統一戦に負けて北山の今帰仁から南の東風平に落武者となって住み着いたとのこと。 （沖縄の人は離島以外は必ずルーツは北山、中山、南山の流れの人です。）
沖縄関係の人で何故か私も仲の良くなる人が北山（今帰仁）の流れの人が多いのは偶然が必然か。（笑）

私は今月の２５日から２８日まで９４歳のお袋と我がルーツのお墓参りをかねて沖縄にいくのだけれど親戚の人に陽君の「築城せよ！」の宣伝と自慢話をしてこようと思う。

陽君に琉球の歴史の勉強をして琉球版のレッドクリフの映画化をしたらおもしろいよと話した。（出演も仲間由紀江、上戸彩、新垣結衣、上地雄輔などの沖縄の血をひく人を使ったらおもしろいと。）

●このブログを見た方で「築城せよ！」を見たい方がいましたら安く映画券をゆずります。宜しくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新垣

 

 

 

 

 

 

2009.04.18  研修にて・・

大リーグのイチローが安打数の日本新記録を達成しましたね！
1シーズン、1ゲーム、1打席、、、一つ一つの積み重ねの結果の偉業です！
自分の普段の仕事もこうありたいものです！

さて、先日ですが、派遣業界のセミナーに参加をさせていただいたのですが、
応酬話法のひとつに「イエスセット」というものがあり、
たとえば、TVCMでヨドバシカメラのCMなどがそれにあたるそうで、
「ハイ」と応えさせる質問を2回重ね、その後に本題を切り出すというもの。
思わず。。。「ハイ」となる。。。というものです。

丸い緑の山手線（ハイ）
真ん中通るは中央線（ハイ）
新宿西口駅の前、カメラはヨドバシカメラ（ハイ）

という具合です。心理学だそうです。

山口はこれをスタッフの皆様にお仕事のご紹介をさせて頂く際に
使おうかと思います。スタッフの皆様、覚悟です！（笑）

携帯サイトTOPに行きます！是非ご覧下さい！

2009.04.16  コミュニケーション能力を磨きましょう♪

こんにちは。田中です。
先日、株式会社オピニオンの浦　登記さんの「魅力度アップコミュニケーション講座」のセミナーへ参加させていただきました。
浦さんはＮＬＰ（神経言語プログラミング：コミュニケーション心理学）を学ばれていらっしゃる方です。
以前から「あるがままに」という浦さんのブログを拝見していて、1度お会いしたいと思っていた女性です。
浦さんの講義はとてもわかりやすく、為になる話ばかりであっという間の1日でした。

それにしても・・コミュニケーション能力を磨くのって・・とても難しいですね。
いろいろ「意識」して「無意識でできる」ようにしたいです。
先日のセミナーで興味深いお話を1つ。
メラビアンの法則というのがありまして・・
人は何から情報を得るかというと「約9割が目と耳から」だそうです。

物事を伝えるには、言葉や内容よりも、
①表情と②ボデイランゲージと③声のトーンがほとんどであるということが先日の講義でとてもよく分かりました。
コミュニケーション・・・
確かに、何かを伝えたい時、どんなにたくさんの言葉を使って伝えようとしても
その方と信頼関係がとれているか、否かによって、全く伝達度が違うでしょうね。
サテサテ・・
昨日の私より。今日の私は
魅力度ＵＰしたかしら。(*^^)v

写真はセミナー会場から休憩時間に撮った景色です。

新宿は私の生まれ育ったところですが。
幼児期は高層ビルなんて何もありませんでした。
緑がまだたくさんあり、木造の一軒家がたくさんありました。
新宿もずいぶん変わりましたね。
幼稚園・小学校時代の友人のおうちは皆ドコへ行ってしまったのでしょうか。
様変わりした「新宿」を見ると、ちょっぴり寂しい気持ちにもなりました。

2009.04.14  レッドクリフ

いや～おもしろかった！テレビでレッドクリフを見たのだけれどメチャクチャにおもしろかった。三国志にでてくる赤壁の戦い（レッドクリフ）を映画化したもの。
諸葛孔明役の金城武と周瑜役のトニーレオンの絡みは最高だった。とにかくスケールが大きい。

劉備軍と曹操軍の戦いはお互いにどういうふうに裏をかくのかとにかく心理戦がおもしろかった。
今、上映中のレッドクリフ２は絶対に劇場に見にいこうと思う。

ところで当社の社訓はspeed、ready、passion、beliefである。風林火山を私なりに解釈して英語にしたのである。

私は歴史物が好きで特に徳川家康が好きである。徳川家康を研究すると徳川家康が武田信玄に若い時に三方ヶ原の戦いで武田信玄に完璧に敗れていらい敵将の武田信玄の戦法をまねたので俗に徳川政権は武田仕立てといわれ風林火山に私はいきついた。 （徳川家康は武田信玄をとても尊敬していた。）

風林火山は中国の書物の孫子の軍争編に出てきます。（武田信玄は孫子を徹底的に学んだ。）私は孫子の本を３０冊くらいもっているがが曹操注解の孫子の兵法の本が一番おもしろい。

孫子はソフトバンクの孫社長、イトーヨカードの伊藤社長など経営者の人で愛読書にしている人は多い。ビジネスの世界で誰よりも成功したいと思っている人は絶対に孫子を読むとおもしろい。孫子の本を読んでレッドクリフを見ると尚おもしろいと思う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新垣

2009.04.13  ご来社いただきました。

こんにちは
大城です

本日も
オールビジネスリンクブログの扉を　開いていただきまして
ありがとうございます。

暖かくなりましたね~
日中なんて　汗をかいてしまうくらいお日様が　キラキラしています。

先週4月7日（火）　
さいたま市でマネキン紹介業を　経営されていらっしゃいます
株式会社　四ツ葉の　重田　スミノ社長　が　弊社にご来社されました。
代表新垣と　スミノ社長　のランチに　大城も　お供させていただき
楽しい時間をすごさせていただきました


 大城の記憶が正しければ　
2006年3月16日弊社代表の代理として　
琉球新報の祝賀会の席に出席しました時
株式会社　日本アドバンストシステム　重田会長の妹様
ということでご紹介と　お名詞を交換させていただいたのが
最初だったと思います。

私が　申しますには　非常に　おこがましく　失礼とは思いますが
（あとで　お叱りは　重々承知で　ここから先　は大城トークで進めさせていただきます）
バリバリのキャリアウーマンというのは　
こういう方を言うんだなって思いました。
本当に

スミノ社長とは　何度か　経営者の会合で　お会いさせていただいたのですが
キャリアのお話しを伺ったのは先日が初めてでした。

スミノ社長には　ご了解なく　掲載してしまうことお許しください
でも、是非　皆様に　お伝えしたくって。。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
 高校卒業し　2年後沖縄から上京され
都内のいくつもの一流デパートの紳士服売り場で
スミノ嬢が、どなたよりも　ピカイチでご活躍されたとのこと。

1ヶ月で800万円の売上を記録したと聞いてびっくり。
商品は紳士服です。腕一本で　この売上です。

語っていらっしゃる　スミノ社長の目は
当時にタイムスリップしたかのように本当にリアルな　
するどい　まなざしでした。

数々の売上記録と　ご経験を基に
1983年　デパートの販売員を紹介する
「四ツ葉マネキン紹介所」を創業

現在は　さいたま市桜木町で
プロの販売員300名を揃えての　
ご経営をされていらっしゃいます。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
簡単で申し訳ありません。

きっともっとドラマティックなお話が　あると思います。
次回は　スミノ社長に　了解を得てから　掲載をします。

行動力があって　実直なパーソナリティ、それでいて　
少女のようなかわいらしい一面もあり
女性として　憧れます。 

素敵な　お話しを　伺えて　勉強になりました。 ありがとうございました。


頂きましたお花が　
今日も　とてもかわいく　受付を飾ってくれています。
入口が　華やかになりました。

 

2009.04.11  チャンスと見たら

子沢山の若山です。

私も営業として19年目に突入いたしました。
そんな中世間では100年ぶりの大不況に突入しております。
（ちなみに私は今本厄にも突入してますが）

社長がいつも話す通り
ピンチの中にもチャンスはある！
ただそのチャンスは目の前からサッと通り過ぎていきます。

逃さないようにするためには攻撃あるのみ。
ちまたで有名なチェ、ゲバラ。
彼の名言「打撃は絶え間なく与えねばならない」

皆さんチャンスとみたら一気に物事は片付けていきましょう。

2009.04.09  社内ご紹介　3

こんにちは  大城です
本日も　
オールビジネスリンクブログの扉を　開けていただきまして
まことに　ありがとうございます。 　


晴れやかな日が続いております。　
桜も満開。
花見はされましたか？　　
私は、もっぱら　花より団子でしょうか。
旬の食材を頂く　幸せを感じております。


では　、好例の社内ご紹介をいたします。　
本日は経理課です。

クライアント様請求　担当　
スタッフ様給与　担当

森田　
締め事締め事　力を発揮。　
事前の段取りバッチリ。

締め切りに　遅延なく、一つ一つ処理をしていくその眼差しは　　
数字を見方につけるほどのパワー。　
毎月　膨大な量をこなします　

スタッフ様の社会保険手続きや　各種手続きにも　大活躍です。 　

すんごいんです。　豆が　大好き。　
「お豆から生まれたの？」っていうくらい＾＾　

辛いのが好き。　
唐辛子をザッザッといれて　涼し～く　牛丼たべたりして。
そうそう、生姜もたっぷり忘れずに＾◇＾　
食べっぷりはかっこいいですよ。 　

滑稽なしぐさの中に　
女性っぽい振る舞いがあふれているのは　
チャーミングです

　


岩井　
森田さんの　片腕です。
扶養枠範囲内で就業。　　
めいい～っぱい請求書・給与計算等　
手間のかかる作業にも、コツコツ　尽力されています。

いってみれば　「Ｍｒｓ　スーパーアシスト！！」　　
森田さんの　ちょこっとお姉さん。　
ねえさんならではの　包容力のある　接し方は　気持ちが安らぎます。　
都度　今日の社内の状況！を　的確にとらえていただき　スムーズに　事を運ぶところは
さすがです

今年　上の息子さんが高校入学。
下の息子さんは中学入学。
おめでとうございます。
プライベートでは　しっかりお母さんです

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2009.04.08  ご面談者の声です。

こんにちは。人材紹介事業部の田中です。
　　　　　　　このところ、暖かい日が続いております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　桜も今週で見納めでしょうか。
写真は4月4日の「千鳥ヶ淵の桜」です。

相変わらず連日、転職希望者の面談に追われる日々ですが、面談後にいただくメールは嬉しいお言葉ばかりです。

　　　本日は以下2名様ほど、ご紹介させていただきます。

＜昨日は、お忙しいところ新垣社長様より、直々にご指導いただき、誠にありがとうございました。
今までに何社か人材紹介会社に登録致しましたが、御社のように親身に相談に乗っていただける方がいらっしゃるということが、誠に失礼ながら、驚きでございました。
また、良い企業を紹介していただき、本当にありがとうございました。＞

＜先般３月○日は登録面談で新垣社長さまにご多忙のところ直々に対応いただき有難うございました。
パワーを感じる新垣社長とお話させていただいただけで、厳しい環境下での転職活動を強いられるタイミングとなり　時には不安で弱気になりがちな折り、強く勇気付けられる思いでした。感謝いたしております。＞

　　　　　　　　
せっかく、ご縁があって弊社に登録に見えた方々です。
喜んでいただける企業をご紹介できるよう、私共も精一杯頑張りたいと思います。

 

 お仕事をお探しの方はオールビジネスリンクまで。

2009.04.03  良かったです

スタッフのＭと言います。今年の２月より、営業の浅山さんからのご紹介で販売のお仕事に就業しています
ちょうどいいタイミングの時に紹介を受け、多少ブランクありましたが、現在は楽しく就業しています！
職場の皆さんも親切ですし、研修もしっかりしていますし・・
働く側としては、職場環境は重要ですからね。
また、販売する商品も自信を持って薦められる物（靴ですが）で安心です。
何かのご縁でオールビジネスリンクに登録して、本当に良かったです
お仕事探しは、本当に「タイミングとご縁」なのかな～と日々感じています。

2009.04.03  キャリアパス

コーディネーター山口です。
オールビジネスリンクでは、オフィスワーク系のお仕事の紹介が中心です。
その中でテレフォンオペレーターのお仕事も結構あります。
テレオペのお仕事は、事務のお仕事の入門としてとてもよいと思います。
コールセンターですと、だいたい事前研修がある場合が多いので、
事務系の仕事が未経験の方でも一から学ぶことができます。
テレオペの経験を積むことによりきちんとした電話対応、コミュニケーション能力の向上、
ＰＣスキルの向上（特にタイピングスピード）が望めます。
今まで販売や接客の仕事をしてきたけれど、そろそろオフィスワークデビューしたい方！
まずはテレオペから段階的に事務のお仕事に慣れていくのもよいと思いますよ☆ミ

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2009.04.02  Ｈｏｗ.........？？

・・・人間の魂の重さがどれくらいかご存知でしょうか？・・・

ダンカン・マクドゥーガルという人が、とある実験をしました。
そしたら〝人は死ぬ瞬間に約21ｇ重さが減少して〟いたそうで、
　　
　　　人間の魂＝21ｇとの結論に達したそうです。
　　
　　　　　　　※都市伝説なのであまり真にうけないでくださいね。。。

・・・人の〝おもいやり〟っていかほどのものなんでしょう？・・・

昔あったおもちゃで、電話ボックスにスポンジの人形を破裂するまでつめていくってのがありました。
アレを人間でやってみます。
１回目はギュウギュウ詰めで１０人入りました。
その後、同じ１０人でお茶をしながら交流を深め、全く同じ事をやってみます。
すると不思議！？今度は１０人、入らなくなってしまいました。
互いのことを気遣い窮屈な思いをさせまいと気を使ったためです。

そのオーバーした分こそが〝おもいやりの量（かさ）〟です。
　　　
　　　　　　　※お茶を飲みすぎたから・・・ではないです。

　こんな感じで、世の中には目に見えなくても確実に存在している物ってたくさんあるようです。
我々の業界も、〝人材〟〝ソリューション〟〝顧客満足〟・・・
そんな明確には測れないものを扱っています。
時々、目に見えないものなので不安になったりします。
だけど、ホントに価値のあるものって見えなくても存在してるんですよね。
結局〝サービス〟ってそういうものなんだと思います。なんだか難しいですね

　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部　浅海

2009.04.01  2010年４月施行の改正労働基準法

労働基準法の残業代の割増率や時間単位での有休休暇取得などの改正のポイントは、割増率の引き上げで、これまで２５％だった割増率を
１ケ月６０時間を越える分については５０％にするよう義務づけた。
４５時間以下はこれまで通り、４５時間超～６０時間以下は２５％を超える割増率にするよう努力義務とした。

また、５０％が適用される残業については２５％分は賃金で、
残り２５％分は有休で付与することも可能になった。

もう１つは、労働者と使用者で協定を結べば
１年に５日を限度として有休を時間単位で取得することを可能にした。

ワークシェアリングが前面に押し出され、労働時間抑制を目的にこのような
法改正が施行されると思うが、当社のパート型の派遣をうまく活用して拡大できたらと思う。

フルでは働けなくても週３や短時間、短期で就業したい有能なスタッフが多数いる。
そのスタッフに活躍の場を与えていただきたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　根本　

 

2009.04.01  同時に２つ以上のことを考える

はじめまて。コーディネーターの小林です。 

オールビジネスリンクに入社して１ヶ月半が経ちました。

おかげ様で毎日忙しく過ごさせて頂いております。

 

今までいくつかの職場を経験してきましたが、オールビジネスリンクほど忙しい職場はありませんでした。

単細胞の私にとっては日々訓練です。。。

静かな部屋で一つのことをじっくりゆっくり時間をかけて・・・そんなことをしていたら人が何人いても足りませんよね。

 

 同時に２つ以上のことを考えて動かなければいけないことを痛感しています。

 

 ふと、学生時代に授業で習った訓練を思い出しました！

（学生時代のお話は次回書かせて頂きます）

そう、訓練で同時に２つ以上のことを考えられるようになるんです！！

 

 ①「だぞ　ざど　どざ　ぞだ」をテンポよく１０回言います。　（かつぜつ を善くする為のものです）・・・実は私、舌っ足らずです。

②右手で大きく三拍子を振ります。

 ③左手で大きく二拍子を振ります。

 以上の①②③を同時にやるのです。

 

 初めは①を言うだけでも大変でしたが、今では全て同時にやりながら、別のことをするようにしています。

 ボケ防止にもなるかしら？何て思っているので、実家に帰ったら両親と祖父母にも教えようと思っています！

 

 今日からワクワク新年度☆ 気持ちを新たに頑張ります！！

 コーディネーター小林でした。

2009.03.29  オンの才人・オフの達人

こんにちは。人材紹介事業部の田中です。

先日の読売新聞に吉越社長様（旧；トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長。現；吉越事務所代表）の談話が載っていました。
「オンとオフの切り替え」はまさに私の人生の哲学そのもの♪
ん？どこかにそれを書いたような・・・。
ありました！2007年6月5日にこちらのブログに書いていました（*^_^*）
私は「オフ」があるからこそ「オン」のスイッチが入った時に充電されたエネルギーが一気に噴出し、
良い知恵も、集中力も出て、結果的に密度の濃い仕事ができると思っています。
吉越社長様のも、とても共感できる文章でしたので、 以下、新聞記事を抜粋させていただきます。

『私は仕事の密度は誰にも負けないぐらいの自信があります。
仕事を始める時「これは何時までに終える」と決め、自分で自分を追い込みます。
常にそうする事で、すごい勢いで仕事が早くなっていくのです。』

『・・・「仕事はゲームだ」と言うと「ノー」と言う人が多いのですが「仕事が人生」と思ってしまうと大変です。
ただ、ゲームである以上、絶対に負けてはいけない。
楽しんで、しかも勝つ。
気持ちを楽に持つことが重要で、ルーズな仕事をしていいという訳では決してありません。』

確かに！そういえば、先日のＷＢＣ素晴らしかったですね♪♪♪
サムライジャパンここにあり！
ゲームであっても「絶対に負けてはいけない！」のです。

仕事も楽しんで、勝ちましょう！

（お察しのとおり・・私のオフはジュリーと甲斐さん・・そして家族と愛犬。こちらでめいっぱい充電して、
朝、会社のビルの前でオンのスイッチを入れています（*^_^*））

お仕事をお探しの方はオールビジネスリンクまで。

2009.03.28  積極思考の落とし穴にはまらない為の楽天思考

頑張れ！頑張れ！と言われ、頑張ります！頑張ります！と言うと時に気分が乗ってる時、調子がよい時、ツキのある時、やる気のある時、元気な時、目標が達成しそうな時は積極思考が最高である。

又、調子が出ないとき、ツキのない時、目標が達成出来ない時にそれでも気持ちが充実していてパワーをだして頑張れる時はいいが、問題は何をやってもダメ、もう心が折れそう、身体に力が入らなくて先が見えなくてお先まっ黒な時にどうすればいいのだろう。
私は大した人間ではないが何回も挫折を経験しもうダメだ。もう自分の人生は終わってしまったと思った時に私の心の中から叫びが聞こえたのです。
●もっと気楽に生きろよ！何とかなるよ！一番でなくてもいいじゃない！そんなにまともに現実を受けとめたらおまえは終わってしまうぞ！まわりに感謝してちょっと小休止して笑えよ！楽しいことを考えて元気になれよ！

人生で最短距離で成功を目指して挫折した時に実は回り道も必要だということを自ら失敗の経験で感じているのです。

●でも思うようにいかない人生を少しでも思うような人生にする時に気分が乗らない時にいかに楽天的になれるかがポイントじゃないかと思います。
ところが楽天的になれないと大変なことになります。なまじっか高い目標を持っていてくずれた時に精神もくずれてストレスもたまって立ち直りがきかなくなるのです。

まずは自分が元気になることが一番だいじなことなのです。
●頑張りすぎる積極思考の落とし穴にはまらない為には楽天思考を同時に身につけた人のほうが精神的にタフになると思います。

上り坂もあれば下り坂もあるのが人生です。皆さん積極思考と一緒に楽天思考も身につけてきつくなったら
笑いましょう。

●「笑う門にはツキ来たる」

今の私の唯一の自慢できる哲学です。（笑）

新垣

 

 

2009.03.28  組織の特効薬

昨年の夏に事務所を移転してから社内の人数も増え、
最近は以前にもまして活気付いてきました。
これからもっと増えていくでしょう。

人が増えると、組織として色々な決まりごとが増えてくるものです。
みなの守るルール、役割、チーム、指揮系統、管理機構・・・。
組織ってけっこう複雑なものです。
さらに企業が成長していくと、部署ごとに縦の関係が出来たり、役割ごとに横の関係が出来たり・・・いよいよ複雑です。
人が増えるとその分、関係が増えてオペレーションも多次元構造になっていくんですね。チョット中にいる人は混乱しますよね。

・・・じゃあ、どうやってそんな組織の中でうまくやっていったらいいんでしょう？そんなときの特効薬って？

画期的なマネジメントシステムの導入？精巧なプログラムの実施？それとも優秀なコンサルタントにお願いして何とかしてもらったいいのでしょうか？

解決方法はもっと簡単で、安上がりなものだと思います。
大規模組織の機能不全を復旧するには
〝調整活動が不可欠〟とか言われてたり、〝序列や役割の明確化〟なんかが挙げられたりします。

要は、コミュニケーションですね。
どんなに図体が大きくなっても、中にいるのは１人１人の人間ですから。

コミュニケーション、カンタンな様でなかなか難しく、日々大切にしていきたいものです。

　　営業部　浅海

2009.03.27  派遣社員としての生き方！！

みなさん、こんにちは！！

新人営業の中山です☆

最近、ニュースでは派遣切りや派遣村など、派遣に対する風当たりが強くなってきてますよね。。。
なんだか、派遣という言葉の中にマイナスなイメージがついてきて。。
うちの両親も心配しています・・・（笑）

でも、僕は思います。派遣って絶対悪いものじゃないです！派遣会社の人間なので、あたりまえですけど。。

ABLのスタッフさんはしっかり働いてくれてるし、社員さん同様に仕事をしていてもライフスタイルとして、派遣社員を選んでいる方もいる。

だから、派遣＝マイナス　という変なイメージは違うんです！！

そんな思いで毎日仕事しています！！
みんながみんな派遣社員になることはないですが、派遣社員も悪くないですよ！！

新人営業マン中山、でっかい気持ちでこれからも、突き進みます！

では、みなさん　よい週末を☆

2009.03.27  P・D・C・A

『　計画（P）→実行（D）→チェック（C）→アクション（A）　』　

これはとても大切。

例えば、計画せず、実行して、チェックもせず、改善もしない。

組織の一員としてこのような無責任な行動をとっていると、どうなるか・・・。

クレームどころか、会社存続自体に危機が生まれる。

社長が掲げる目標に、各部署のリーダーが計画を立て、実行してみて、日々確認しあう。

そして、振り返り 課題、反省、次につなげるもの、それを話し合う時間（打ち合わせ）は とても大切。

話し合わないと解決しないこともある。

これから、社内での課題が増えてくる。細かな事務作業も、もっともっと増えてくる。

P→D→C→A、再度初心に戻り、今の状況に置き換えて改善できることは改善していきましょう。

人生もＰ・Ｄ・Ｃ・Ａですね。私の幸せはいつ来るのかしら？？（笑） 　 　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　森田　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

2009.03.25  社内ご紹介3

こんにちは　大城です。
春めいた風に、暖かいおひさま・・・
には　あともうちょこっとの　しんぼう。。かな。。

 でも春分の日を過ぎたら
日がさらにのびてきました
暦ってすごい！！

桜も芽吹き
ちらほら　ピンク色の花びらが 目に映ります。
満開はいつでしょうか。
たのしみです。

 本日も
我がオールビジネスリンクブログの　扉を開いてくださり
ありがとうございます。

大城恒例　社内スタッフの　ご紹介をいたします（＾◇＾）/
人材紹介部門と　クライアント新規獲得部門 です。


人材紹介部門
田中
敏腕キャリアカウンセラー
代表新垣とタッグを組んで
就職を強く希望している方への
人生プランナー。
何がなんでも前向き。
だから　時には厳しい一言も。
コールセンターのリーダー経験をふんだんに
わが社の 向上アップにエネルギーを注いでいます。
プライベートでは家族とワンチャンに囲まれ、良妻兼母。

 石垣
週2～3日の限られた時間の就業ですが
人材紹介部門　田中のいわば片腕。
自然な笑顔
言葉は柔らかく
行動は大胆
細かいところにこだわらず、素直な気持ちで前に前に進んでいます。
真面目さが全身から溢れている女性です

 若山
Ｓ43年生まれ
入社してまもなく代表新垣が行う人材紹介のサポートをしています。
まず面談者をリラックスさせるところから。。
メールでのやりとりからコミュニケーションをはかっています。
来社された面談者に愛嬌のある笑顔をチラッと見せ
ポイントをおつたえする大事な役目。
まあ！
驚き！
4名のお子さんを持つ、パパなんです。
　お酒が入ると、会話もはずみ、楽しいです。　　

 

クライアント新規獲得部門
根本
　電話一本で、新規企業の担当者を惹き付ける程の
プロフェッショナルアポインタ。
話しの展開がまさに情熱的。
アポイント後に営業課に引き継ぐ。
緊急な時は自分が企業訪問することも。
常に　言っている言葉は　
攻撃・戦略・「あきらめない」
ちいちゃいけれど社内一バイタリティの持ち主
それでいて退勤タイムカードの打刻をすると
パッと母の顔に。
切り替え上手です。



また次回　社内スタッフご紹介を　お楽しみに！！

2009.03.20  秘すれば華

こんにちは若山です。皆さん「秘すれば華」という言葉を知ってますか。
１０年前にいた会社の上司から言われた言葉なんですが私のとても好きな言葉でして
皆さんにお話しします。

秘すれば華　世阿弥の言葉でもあるのですが、剣の道でもこの言葉は伝わっているもので

柳生家（有名な隻眼の剣士、十兵衛の家）にも家伝としてあります。

自分の心の底にある大事な大切な秘め事を皆の目にも触れさせないで心の底にしまっておく願望です。、皆さんにもあると思います。

普通は口にどのどん出して目標を達成するものですが自分が本当に達成したい大切な思いは心の奥底にしまうのです。

心の中で強く念じ、信じる事を貫きとおすと事によって自分の思いを達成するのです。

「秘すれば華」本当に良い言葉です。

 

 

2009.03.20  いつもと違う行動を

毎日同じ自分で、同じ行動を取れば、結果も同じになってしまう・・・・

たとえカラ回りになっても、違う行動を起こさないと現状は変わらない・・・

思考を変えれば、行動は変えられる。

行動が変われば、結果も変わるはず。

まずは小さな一歩を踏み出しましょう

ﾖｯｼｬ―d(-ω´･o)―ｧｧｧ!!

営業・浅山でした。

 

2009.03.20  幸せとは・・？

ある南の島でのお話・・毎日昼寝をしている男がいました。
その男に、別の男性が問いかけました
「君は毎日寝てばかり、どうして働かないんだい？」
するとその男は・・・・「働いてどうするんだい？」
「働いたら、お金がもらえるじゃないか！」
「お金をもらってどうするんだい？」
「お金があれば好きなものが買えるし、家や車だって持てるじゃないか！」
「家や車が買えたらどうするんだい？」
「そしたら今度は南の島に別荘でも買えるじゃないか！」
「南の島に別荘が買えたらどうするんだい？」
「そしたら毎日昼寝しながら、暮らせるじゃないか！」
「それなら、もう出来てるよ・・」
チャン・チャン

「幸せとは成るものでなく、感じるものだ」と私が歌うカラオケの持ち歌の詩の中にありますが・・
普段は気づきませんが、周りを良く見渡すと・・たくさんの幸せがあるかもしれませんね。
不平や不満に目を向けず、今ある幸せに目を向け、
また、自らの目標に視点をキチンと合わせ、その為に前進して行きましょうね！ 日々、皆様に感謝の気持ちで一杯です。
ではまた・・ 浅山

2009.03.16  パート派遣について

パート型派遣という形態で仕事を始めてから2年になり、ワークシェアという言葉もだいぶ認知されてきました。

現在、ヤフーでパート派遣と入れると、当社ホームページが、１ページ目、７位と１０位にランクされてます。

ただパートといれるだけでも１６位です。ここからのお問い合わせも毎日のようにあり、１日に多い日では、４００人近い方が、見てくださってます。

家庭の中で３０代、４０代の結婚して子供がいる方でも、１日４～５時間、週３日くらい働きたいという方が多数います。

今までは、派遣という形では仕事はないと思っていたと思いますが、当社では経理事務を始めとして、いろいろな受信やリサーチなどの電話の仕事もあり、活躍していただきたいと思ってます。 　

世の中、不況といわれ大変厳しい状況下にあると思いますが、忙しい時や、突発的な業務が入った時など、有能な人材をフルタイムの方よりだいぶ安く提案できますので、いろいろな企業様につかっていただきたいと思ってます。　

新規開拓チーム　根本

2009.03.15  自分の人生歌「山」

最近、人材紹介のキャリアカウンセラーをしていてビックリすらぐらいの経歴の人が来ます。一流大学をでて一流会社に就職して会社の業績不振で早期退職制度で来る人、リストラの人、自分から見切りをつけて来る人。大半がエリートの人ですね。共通なのは大半の人の目に勢いがないということです。

山の頂上を目指していたのに山自身がくずれて落山して自分がどうすればいいのかわからないのです。
顔を見てると自分の人生はこんなはずじゃなかったと心の叫びが聞こえてきます。

 

私は雑草的な人生を歩んでるので、今まで何回も挫折の経験があります。若い頃に大きな挫折をした時に車の運転をしてるとラジオから北島三郎の「山」の演歌が流れてきたのです。

その歌詞の中で
●目先のことにうろちょろするな昨日と同じ今日はない。

●たった一度の人生を花にするのも我慢なら山にするのもまた我慢

この歌詞のフレーズにしびれてしまい。運転をしながら目から涙が止まりませんでした。

どちらかというと我慢など無縁の人生を送ってきた自分の身体にこの北島三郎の歌詞がしみこんできたのです。

●そうだよな。我慢もしないでバランスを保って人生の花をさかせるほど人生は甘くないよな。

たった一度の人生を大きく花を咲かせたいのならば大きな我慢も大事だよな。若い時に大きな夢と野望ばかりを追い求め上手くいくことだけを考え大きな夢を持つことは同じくらいの我慢が必要なんだと教えてくれた歌です。

私はエリートであった人に自分の挫折の体験から我慢をしながら頑張って転職活動をしましょうと真剣な顔をして話します。何人かひとりは今日来て新垣さんに会えて良かったですといって帰ります。
目力も幾分、強くなって。

上手くいっている時より上手くいってないときに我慢をしながら目標の達成のためにどう苦しむかですよね。

●私の哲学にどういう人が大成するのかという判断にまずは我慢の出来る人か損が出来る人か譲ることができる人か負けることができる人かを見ます。当然、上昇思考を持っていることは必須です。

会社も人生も良いときもあれば良くない時もあるからです。

会社の宴会でカラオケに言って気分が乗ってる時によく山の歌を歌い●たった一度の人生を花にするのも我慢●の歌詞のフレーズを大きな声で身体ごと立ってりきんで歌っているのですがどうも若い世代の社員にはど演歌ピントこないみたいでニコニコしながら聞いてます。（笑）

新垣

 

 

 

 

 

2009.03.13  社内ご紹介　2

大城です

こんにちは
本日も、オールビジネスリンクブログの扉を開いていただきまして
ありがとうございます。

どうですか？うちのブログ読んでお気づきになると思いますが
バラエティーに富んでいますよね

社長をはじめ　社内は　
毎日めまぐるしく　忙しい中で、サクサクブログにＵＰしています。　

ブログに表現している内容は
ほんとうに！！そう思っているんです。
皆さんのテンキーを打つ手が軽やかです

ではでは　昨日に続きまして　社内ご紹介をします。 

石川
オールビジネスリンクに入社して3年半
営業のフルサポート
コーディネータとして日々磨きをかけています。
細かい事務作業も、器用にこなします。
指先のお手入れにも　気　を入れて。
さすがです
最近　笑顔がまたかわいくなりましたね～。

山口
男性ながら細やかな気持ちをもっています。
営業のフルサポート
コーディネータ として、汗かきかき社内を飛び回ってます
お～きな体ですが、社内の障害物にはぶつからない（感心します）
笑い顔が少年のようです。

 浅海
体は小振り。
小回りきいて機敏です。
（チョロＱみたいにキュルキュルって動きます）
応対は丁寧。さわやか青年。
よく動く。そしてよく足ひっかけるんです（ウフフ）
一心不乱で目標めがけてストレートなので 足元みえないんだよね
頑張ってるなあ

小林
ピカピカニューフェイス。
一生懸命　社内の空気と流れを読んで行動しています。
女性ならではの明るい声。
大きな瞳。
動きはアクティブ。
思ったことを素直に話せるのは、素敵ですね。
頑張ってください。

奥田
週3～4日のスパンで
登録された　派遣スタッフさんの　
情報入力を引き受けてくれています。
スタッフさん面談の繁忙時間は　
面談ブースでの活躍も。

こなす量は、半端じゃなく多いです。
ですが、限られた時間の中で
テキパキとこなす姿は　お花のようにエレガント
シャイに　はにかむ笑顔は　かわいいですね。

次回はアポチームの　ご紹介をいたします。 
お楽しみに！

 

2009.03.12  社内ご紹介

大城です

本日も　オールビジネスリンク　ブログの扉を開けていただきましてありがとうございます。

本日は　我社の営業マンのご紹介をしたいと思います。

 湊谷
Ｈ16入社の30代
バーバリーのスーツを身にまとい仕事も颯爽とこなす
めったに、喜怒哀楽を顔に出さない大人のエリート営業マン。

浅山
まろやかな声の持ち主。
お話し上手。
しっかり落ち着いた紳士かと思いきや、実は30代青年エリート営業マン

古沢
動きは、ピンボール。
仕事に繋がる匂いをいち速くキャッチして あとは動く動く！
 20代の気持ちを持つ50代エリート営業マン

中山
入社数ヵ月
先輩方の教えを素直に吸収してスクスク成長しています
自称　島　耕作　
常にポジティブ　すばらしいです

笑いあり泣きあり。
時には　ビシッと厳しく

とにかく仕事熱心。
電話を掛けても　身振り手振り　一生懸命に話しています。　
でも　普段は気さくで　優しい温かい営業軍団です。

次回はコーディネータのご紹介をいたします。 

2009.03.11  成長って・・・。

先月私事ですが、誕生日を迎え気持ち新たにスタートをきっています。

いつも自分に問うのです。

あなたは歳相応な年代に心身共々、成長しているの？？と・・・。

長年お付き合いさせていただいている労務士の先生がいます。

私にとってこの先生は転機を与えてくれた方です。

何度も言われたことがあります。

苦悩で壁にぶつかったとき、荒波にもまれ、それを乗り越えられた時、1歳としをとる。

そんなことの繰り返しで、今の自分に対して誇れる自分がいるのかどうか、それが大事なんですよ！と・・・。

（私はまだまだ・・・だなぁ・・。）

良い歳の取り方をしている方は、顔がキラキラしていていますよね。

私は、まだまだ勉強勉強・・・。

自分を成長させてくれるのは、やっぱり人。 私の周りにいる人は、とてもあたたかい。

常に思っています。ありがたいな・・・って。

社長の御言葉　『社員は宝だ！』　最近特に、この言葉が心に沁みる今日この頃です。 歳かな・・・。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　森田　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2009.03.11  和って・・・。

隣の人の仕事は見えていますか？

周りの人の仕事は見えていますか？

案外、社内ルールで皆様が発言していることは、上記のことがクリアしていれば、ルール決めするまでもなく案外、簡単に出来てしまうかもしれません。

まず、自分がやっていることは、その後どのように流れて、どのように処理され、どのような結果がでてくるんだろう？と、考えながらやる。

実務が出来なくても、他部署の仕事に少しだけ目を向け、愛情を注ぐだけで、自然に行動力が出てくる。

これは目に見えない大事なコミュニケーションです。

何度も申し上げておりますが、スローガンであります“アシスト＆ゴール、競争と和”の持つ意味。

コミュニケーションって、わざわざ時間を設けなくても出来てしまうのです。

時には助けたり、助け合ったりすることで和が生まれてくる。

これは、隣の人の仕事、周りの人の仕事が見えていないと、なかなか出来るものではないのです。

社外の情報も大事ですが、社内の情報も大事です。些細なルールから正していきたいものです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　森田

2009.03.11  守　破　離

こんにちは新垣です。今日は守破離（しゅはり）について書きたいと思います。

私の麗人のひとりにキムチの業界でトップカンパニーである三輝の高木会長がいます。当社の顧問になってもらっています。私が数少い尊敬してる人です。

私ぐらいの歳になってくるとなかなか耳の痛いことやキツイ忠告をしてくれる人がいなくなってくるものです。
感謝しながらつきあっています。

私が２８歳ぐらいからのつきあいで随分と公私にわたってかわいがってもらっています。

私の頭の中に高木語録というものが沢山ありますが最近、響いた言葉の中に守破離というものがあります。

●主に芸事の世界で使われる言葉で「守」はとにかく師匠のまねをしなさい。まねを繰り返すうちに身に付く。
身についたところで「破」にいきなさい。少しは自分のやり方を加えなさいということで芸風に自分の色がでてくるのです。そして臨機応変、変幻自在に独創性がでてきて「離」の世界にいって初めて師匠から離れて自分の色の世界ができるということなのです。守破離なかなか味わいぶかい言葉ですよね。

ビジネスの世界も一緒です。この不況の中でも頑張って伸びてる会社があります。
まずは堂々と伸びてる会社からのマネで良いと思います。伸びてる会社は何故、伸びてるのかを徹底的に研究していくことが大事だと思います。実は伸びてる会社も実は他の伸びてる会社を研究してマネをしているうちにマネをしている会社を抜いてしまうという現象がおきるのです。

キムチの業界で２０年以上トップカンパニーを維持することは大変ですがマネされる会社のトップがいう言葉ですから常に上を見てる姿勢を感じました。

基本をちゃんと身につけないでいきなり「破」と「離」の世界にいく人が多いですよね。熱意と情熱があれば成功してしまうものです。必ず得意になって自分は凄いと錯覚してしまいます。３０代の中途半端に出来る人に多いですね。「守」が完全に身についてなくて破離にいってるので必ず４０代に突入すると伸び悩みます。

意外と素質のある人。現在、社長をしてる人、管理職についている人にも多いです。

実は私がそうでした。（笑）　

 

 

 

 

2009.03.06  仕事が楽しくてしょうがない

先日、Ａ社のＦ部長と当社の古沢と飲み会をしたのだけれど。本当に楽しく飲めた。
いろんな事を話したがＦ部長が「僕は仕事が楽しくてしょうがない」と酔っぱらいながらいってくれた。
ひさしぶりに自分を刺激してくれる人に会えたと嬉しくなった。

仕事で期間が迫られ、もの凄いプレッシャーを受けながらほとんど休日もなく沢山の部下をもち「大変ですよ」といいながら仕事が楽しくてしょうがないと平然と言ってのける。（普通の人は大変だを連発する。）

●仕事が楽しくでしょうがないという言葉には裏がある。誰よりも仕事にも厳しいということである。
仕事に厳しい人がいうのと仕事に厳しくない人がいうのでは全然、違ってきますよね。
さすがＡ社の立派な中間リーダであり参謀である。Ｎ社長のことを心酔し長所も短所も受け入れている。

なによりも気に入ったのが男気である。愚痴めいたことはいっさい言わない。
男たるもの精神的にタフで男気がないと魅力はない。
お互いに今日までの人生を語りあい男同士のくだけた話もし大いに笑い久しぶりに楽しいひとときであった。
飲む相手がお客さんなのに対等に接してしまい自分も酔っぱらって楽しんでしまうのはどうも私の欠点である。（笑）

新垣

 

2009.03.04  目線をあげて

こんにちは。
人材紹介事業部の田中です。
このところ、自社案件応募への転職希望者の数が急速に増えています。
この現象は・・？？？？？。

昨年末頃から転職希望者の「退職理由」に異変が起きています。
今までは「キャリアアップをはかりたい」という方が主だったのに対し、最近は「早期退職者を会社が募ったので、手をあげました」に・・。
この現象って・・。

おろしい世の中の渦に巻き込まれそうです。
キャリアカウンセリングの現場も、毎日が緊張の日々です。

先月、甲斐バンドのファイナルコンサートへ行ってきました。
何度か再結成を繰り返しましたが、2月7日で35年の活動にピリオドをうちました。
日本武道館の田安門にぞろぞろぞろぞろ入っていく人波には圧倒されました。
ほとんどが40～50歳代。男性が7割位かしら。
ライヴは素晴らしいものでした。
甲斐バンドのエネルギッシュなパワーに皆、涙して感動し、拳を上げて一緒に歌っていました。
（私は、ライヴは客観的に見る癖があります。だから客席も良く見ています(*^^)v）

1万人の40～50歳代のファンを前にし、甲斐さんは静かに言いました。

「目線を下げるな、目線を上げろ。誇りを持って生きろ。」
「振り返れば自分のスタイルになってきているし、それが自分の味になっている。」
「歳を重ねてきたことに誇りを持て。目線を上げろ。」

以下、そのあと知人（男性）から来たメールです。
「私の勤める会社の仕事は激減し、人件費削減のためにリストラの話がでています。
先行き不安の中、この甲斐さんの「目線をあげろ！」が胸に突き刺さり毎日ネガティブだった自分の心がはずかしく、情けなく感じました。甲斐バンドに人生を救われました。
甲斐バンドありがとうと言いたいです。」

武道館に集まった1万人の中高年が、
この日から目線を上げて、誇りを持って生きて行くはずです。

次回は2月25日に渋谷ＣＣレモンで行われた
「きめてやる今夜　 内田裕也 vs 沢田研二」のお話をしましょうか。
内田裕也69歳、沢田研二60歳。
まだまだ現役バリバリのロックンローラーです。
こちらからも元気をもらえました（*^_^*）

 

2009.03.03  何の行動ひとつにしても・・

大城です。

 本日も我がブロクの扉をあけてくださって　ありがとうございます。 
たくさんのページに　オールビジネスリンクの思いが寄せてあります。

どうぞ　おたのしみくださいませ  

 

『組織』の意味って辞書で調べると

「組み立てること。組み立てられたもの」「一定の共通目標を達成するために、成員間の役割や機能が分化・統合されている集団。また、それを組み立てること」

入社して数年たつと　感じることたくさんある。
もちろん、入社する前に　経験した社会も踏まえ　すべてのことひっくるめて。

 何かを組み立てる時、一面より多面で見たほうがバランスがとれる

置き換えてみて
会社だったら、社内全員で。
スポーツだったらチームで。
プライベートだったら　家族で　とか。

さて。私のひとりごと・・・・ いつも自分自身に言ってる事を　ちょっとバラそかな。

 個々の動きの量はいくらか違うかもしれない。

最初から、すべてがパーフェクトなんてできるわけじゃないし。

社内に苦手な人がいたっていいのいいの。

真剣に取り組んでいる中にいれば次第に溶け合ってくる。遠慮なく接することできる。

これで会社の仕事に影響させたらＮＧだよっ。ここでダメージおこしたら、、　完全にこれは一面！！ 。。。

基本は、お互いの仕事が見えるやり方で、
他部署、周りの人に関心がある気持ちを持って 会社の約束事と、参画意識（みんなでやろう！！）
がそろってれば。これは　多面だよな～～ 。成熟してるってこと。

売上も　利益も　これらは　追い風になるはず。

そして組織の腰は　ドン！　と座って、組み立つ土台はＯＫ！って感じになる。

ちっちゃい感覚かもしれないけど、これって結構大事だよ。

大丈夫　大丈夫 私！！出来なくても出来るようになる！！

ひとりごと　おしまい。。。

今　我が社は秋口に向けて取り組んでいることがある。
去年の11月からの1年計画。
課題がたくさんあるし、悩んじゃうし、やりたくなくなるし、普段の業務も　押してくるし・・・
でもでも、何度も何度も同じことを繰り返しているうちに　少しずつ前にでてきた。
日差しが　静かに入ってくる。
それは、まわりの方々が　協力してくれているおかげ。
ものすごく感じている。　なんだろ　巻きついてくれているっていう感覚ににている。

そんな体験させてもらって幸せ。

心から　感謝。

ありがとうございます。 

　 　

2009.03.02  『外の世界のとの接点』

スタッフの皆さん、お疲れ様です。
コーディネーターの浅海（あさみ）でございます。

最近は今までになく、ご登録にいらしてくださる方々が増えてきて本当にうれしい限りです。
そんな中で先日、就職活動中の学生さんがご登録に来てくださいました。
実はその方をご紹介してくださった方は昨年、自分が登録時に対応させていただいたスタッフさんでした。
そのスタッフさんも、1年前は就職を控えていた学生さんでした。

コーディネーターは内勤という性格上、外に出て行く機会は少ないです。
しかし我々の仕事というのは、社内だけで完結しているのでなく
〝スタッフさん達のそれぞれの生活〟〝世間・社会の流れ〟
そういったものと密接に関わっているのだなぁ、と感じました。

2009.02.27  『規律と秩序を守る』

こんばんは。コーディネーターの石川と申します。
本日は藤堂高虎のお話しをしたいと思います。

ご存じの方もいらっしゃると思いますが・・
藤堂高虎とは戦国時代から安土桃山時代・江戸時代に名を挙げた武将です。
その生涯の中で起きた一つの出来事のお話しをします。

織田信長が猛威をふるっていた時に、豊臣秀吉（羽柴秀吉）が家臣で、その豊臣秀吉を支えていたのが秀吉の弟、豊臣秀長（羽柴秀長）になります。
（高虎は秀長に仕えておりました）

秀吉の命で子供がいない秀長の家督を継ぐ跡取りとして、織田信長の家臣の息子（仙丸）を後継ぎとしました。
それは、信長に対して忠誠を誓うという一つの証だったのです。

月日が流れ、織田信長政権が途絶え、豊臣政権と変わったら、
「甥の秀保（秀吉の姉の息子）を養子として家督を継がせるように・・」と、
また秀吉から命を受けたのです。
しかし、仙丸を後継ぎに決めていた秀長は、秀吉に反発をして、２人の中は険悪になってしまいます・・。

一度決めたことを変えてしまったばかりに、家が乱れ、政治が乱れてしまったのです。
（後に豊臣政権は滅亡）

実子がいなかった高虎は、仙丸を養子（後の藤堂高吉）として後継ぎとしました。
しかし、数年後、同じ状況が高虎にも起きてしまったのです。
高虎とある女性の間に男子が生まれました。
通常であれば実子として迎え入れ、家督を継がせるのが当時としては当たり前だったのですが、高虎は、秀長の例を見ていたため、実子を他家へ養子に出し、高吉を後継ぎとしたままにしたのです。

高虎は家臣に示しをつける為にも、一度決めたことを貫いたのです。
（後に、藤堂家は豊臣政権崩壊後も存続をします。）

規律と秩序を守ることをしないと家の存続・天下の存続が難しくなるということ。
それは、企業としても同じです。
会社の運営をうまく行くように規律（ルール）があり、
社会人として行わなければいけないことが秩序であり、
一人が守らないばかりに、周囲に迷惑を掛けてしまい、企業の成長の妨げとなります。
企業としても個人としても成長をするにあたり、以上のことを踏まえながら、明日も頑張ろうと思う今日一日でございました。

ご興味のある方は「虎の城」（火坂雅志/著）をお読みください。

2009.02.27  新規クライアント獲得

昨年１２月から、営業の方も含めて、新規クライアント獲得に向けてテレアポをおこなってきているが 一人でやるより格段にモチベーションはあがるし、 スクリプトの見直しや、逆に自分の話し方の長所などもわかってきてとても勉強になっている。 この不況の中、売上をあげてきている当社では、やはり新しい取引先を１社でも増やしていくことが、重要であると同時により一層力をいれていきたい。　; 根本

2009.02.26  『変化に適応したものが・・・。』

こんばんは。営業の湊谷です。
本日は・・私の好きな番組のひとつ『世界の果てまでイッテＱ』の先週日曜日に放送された、
人気コーナー『珍獣ハンターイモト』のガラパゴス特集のお話しをしたいと思います。

ガラパゴス諸島は自然があふれ、現在でも様々な動物が生存しています。
その中で、取り上げられたのは・・ガラパゴスリクイグアナでした。
もともと、イグアナは草食動物。地上のサボテンを食べて暮らしていました。

しかし、地上のサボテンが減り、食料が無くなったイグアナは、
海に潜り海藻を食べるようになります。リクイグアナからウミイグアナに進化をしたのです！
もともとイグアナは海水へはいかない動物が、生きるための手段として、
海の中へ潜り、海藻を食べて、生きるという道を選んだのです。

それは、生きていくための成長であり、変化であり、適応であります。

ダーウィンの「進化論」での一説があります。
　　「強いものが生き残るのではない、
　　　　賢いものが生き残るのではない、
　　　　　変化（環境）に適応をした者が生き残るのだ」


昔も今も同じです。
企業も人も生きていくために、時代・環境の変化に対応をしていくこと、
成長をすることを求められています。
不況だとうい今だからこそ、クォリティをあげて、クライアント様やスタッフさんとの信頼を得ること。
今だからこそできる対応、営業、フォローの仕方を見つめ直すこと。
それが企業としての蓄えとなり、財産となります。
好景気の時代が来たときに、１ランク上の企業になるように、
日々変化をしていきたいと思う今日この頃でございました。

2009.02.23  楽しいランチミーティング

先週の１９日は若手の沖縄出身のビジネスマンが８名当社に集まってビジネスマッチングにつながるランチミーティングを当社で楽しくしました。
参加メンバーは宮城尚人、太田伊澄、佐々木大輔、久場川　健、吉田浩一、根間さん、私より一歳上の元気なアロマコンサルティングの宮城社長である。各自２０分ぐらい自分の会社の宣伝をしてもらった。

佐々木大輔さんがナツコ（戦後の沖縄を裏の世界から経済を支えた伝説的な女性）の映画化協賛の件が一番時間をさいたかもしれない。
宮城社長の方から関東沖縄経営者協会の重田会長に協力してもらってもっと協力者を膨らましたほうがいいと言って佐々木さんは良いアドバイスをもらったと思う。

私も個人は１万円と法人は１０万というのを法人は５万からとして窓口を広げたほうがいいとアドバイスをしました。佐々木さんの真剣なナツコの映画化に対する情熱に当社も協賛金を出すことにした。

佐々木さんの話を聞いてナツコの本を読んで見たい気になりました。

●情熱が人の気持ちを動かすということですね。

新垣

 

 

2009.02.21  私の麗人

私の麗人のお話をしましょう。
（私の今までの人生で３人います。）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今から１４年前、私が人生で最も精神的にきつかった時期であった。男性でいえば４１歳の厄年であった。
あらゆるツキを使いはたし、もう落ちないだろうという底まで落ちた。その中で唯一のたった一個のツキがあった。それは庚伸の宮澤社長との出会いである。私の年下の麗人は宮澤社長だけである。

今でこそ庚伸は社員１００名の会社で年商２０億の会社であるが当時は社員８名の創業して３年目のＯＡ機器を扱うちっぽけなベンチャー企業であった。平均年齢は２８歳ぐらい。ある人の紹介で宮澤社長に初めて会った時に当時３１歳でとても思えない落ち着きと頭の回転の良さとニコニコしながら話をする宮澤社長の顔を見た時に私の直感でこの若い青年社長は大きくなると思った。

もし宮澤社長に出会わなければ、庚伸という会社に出会わなければ今の自分はないかもしれない。

●自分が人生で一番ツキを無くした時にツキのある上昇気流のある人物と会社に出会ったことが沈む一方の私の人生の流れを変えた。（当然、私も死にものぐるいで働いた。４２歳の時は一年間で３６５日のうち４日しか休まなかった。毎日１２時ぐらいまで仕事をした。人生でこんなに仕事をしたことはない。）

私のチョイスの道は２つあったのだが私が選んだ道は正解であった。片方の会社は今は存在しない。
（片方の会社は中堅企業で５０名ぐらいの規模であった。）

人生の成功の道も失敗の道も実は人や会社に左右されることが多いのである。

その当時の事を細かに書いたら三流小説になってしまう。（笑）

私は宮澤社長と仕事をした最後の一年間はとても楽しかった。私のお願いで自分の真後ろに座ってもらって
沢山のビジネスの戦略と戦術の話をしたものだ。お互いにディスカッションが大好きだから。（知恵と知恵がぶつかりあっていた。）

庚伸に在籍したのは５年間。とってもきつく楽しかった。
送別会の時に３０人の人が集まってくれて心の底から感謝の気持ちで涙が止まらなかった。

私は庚伸の人達や宮澤社長にはとても感謝している。 年下の宮澤社長から自分に無いものを沢山、勉強させてもらった。

現在も庚伸の忘年会や決起大会に呼ばれて乾杯の音頭やスピーチの依頼があった時は恩返しのつもりで一生懸命喋る。

宮澤社長が困った時はいつでも出来る限りの恩返しをしたいという気持ちで一杯である。（困ることはないと思うが。）

新垣

 

 

 

 

2009.02.20  どこに視点を合わせますか？

先日の朝礼にて・・。昔父親に車の運転を教えられていた時のことです。
高速道路に乗り、カーブに差し掛かった時に「カーブを曲がる時は、内側を見ろ！外側や平行している車を見てしまうとそちらに車が向かってしまうぞ！」と注意されたことが記憶にあります。この父親のおかげか解りませんが・・今はゴールド免許取得者に。まあ車に乗るのも年に2,3回ですから当然かもしれません(oﾟc_,ﾟo)

普段生活をしている中で、皆さんは自分の視点をどこに向けてますか？無意識にネガティブな方に向けてませんか？「これからどうなる？・世の中厳しい・生活が大変・不況・年金はどうなる？などなど・・」もし無意識に視点がそちらに向いてるようなら・・危ない、危ない∑('O';)ハッ！意識的にポジティブな方に視点を向けましょうね！

「人生絶好調！・生きていくのは素晴らしい！・毎日楽しい！・毎日成長してる！などなど・・」視点がそちらに向いてれば、自分の足は、そちらに向かいます。そうすれば、そのような人達との出会いや、環境に近づけるのではないでしょうか？と、毎日意識して、今日もお互いがんばりましょうね(σ≧▽≦)σ

　浅山

2009.02.19  不況なのか？

「経済不況」「百年に一度の経済危機」「雇用の崩壊」などなど・・マスコミから聞こえてくる言葉でポジティブな言葉やニュースは極めて少ない。それだけ多くのネガティブな話を聞くと、「世の中大変だ！」と無意識に思ってしまいますよね。その時に大分類すると、2種類の思考パターンに別けられます。１つは、「世の中大変だ～。だから自分もうまくいかないのはしょうがないや～」と思うか、「世の中大変かもしれないが、自分は環境に左右されること無く自分の能力を更に高め！今年初詣で決めた目標達成の為に、日々前向きに頑張るぞ～」と思えるか・・。不幸話や、ネガティブな話が多い中、自分に本当に必要な情報しか求めない「見識」、自分の望む環境を作る為の「知識」、さらに環境に左右されず流されること無く前に進む「胆識」が必要な時代かもしれませんね。

浅山

2009.02.18  麗人

昨日の栗原さんの話の続きです。

私は栗原さんがどういう方法で成功したのかにとても関心を持ちました。

栗原さんに何故、成功したのかズバリ聞きました。栗原さんは笑いながら「新垣君、麗人といいう言葉を知ってる？」と聞いてきたので私は「知りません。」●「世の中で自分の運を引きあげてくれる人なんだ。僕は高校を中退して１７歳の時に赤坂のミカドという当時のグランドキャバレーのドアボーイを一所懸命に汗かいてしてたんだ。その時のお客さんに最上興産の早坂太吉さんがいたんだよ。」（昭和５９年頃は日本はバブルの時代で当時、地上の帝王と呼ばれて東宝で松方弘樹が主役で映画化された人で小林旭のスポンサーで有名だった。）「僕が身長が１８８センチもあるということで目立ったんだろうけどこの人との出会いが全てだね。」

●「人間というのは頑張って運をつかもうとしてるよね。これは正しいことなんだけど僕に言わせると足し算なんだよね。運をもらえる麗人に会えるかどうかなんだ。●麗人から運をもらえる自分にならなきゃダメなんだ。つまり運のある人から手をさしのべてもらってつかまったほうが早いんだよ。階段でなくてエスカレータだよ。そしてそのエスカレータで足を止めてるんではなくて駆け上がるんだ。かけ算だよね。」

「男も女も関係ないこの人が自分にとって麗人かを見分ける眼が大事なんだ。早坂さんだって麗人がいたんだから。」

そんな話を聞いている時に栗原さんに電話が入りゴルフの帰りに中央高速で早坂さんが交通事故に遭い同乗していた小林旭さんも一緒に慈恵医大に運ばれたと連絡がはいり栗原さんのベンツに乗って一緒に早坂さんのお見舞いにいったのでした。病室に行った時に当時、週刊誌で有名だった銀座の安達ママがきていたのが印象的でした。

●さて皆さんの麗人は誰ですか。（笑）

新垣

 

 

 

 

 

2009.02.17  送別会

送別会会場は　当社1F　の　
Bistro　Marsanne 　（ビストロ　マルサンヌ）でした。

美味しく　会食をしながら　楽しくお話し。なつかしいことや　色んな苦労話　嬉しい話しが　飛びかって。

お店の方が　高橋さんのデザートに　コメントを入れて下さいました。

どうですか　素敵ですよね。
社内全員の　色々な思いをこめました



*****高橋さん*****

いい思い出をありがとうございました。

またお会いできますこと　楽しみにしています。

お元気で。

私たちも　がんばります。


メニューから　演出に　ご協力いただきました、

ビストロ　マルサンヌのスタッフの皆様

おいしい・楽しい　空間を　作ってくださって　ありがとうございました。
とても　おいしい　お料理　と　ワイン　堪能させていただきました。 　　

2009.02.16  Plan Do Check Action

 ちょっと昔の話をします。

今から27年前の私が２７歳の時に六本木にニュースキャンダルというクラブがあったんですよ。
昭和５９年ぐらいですかね。その当時の六本木の一番流行っているクラブでした。そこのクラブの経営者の栗原さんという人と友人の紹介で知り合ったんですよ。

その当時の五大興業の栗原さんといったら水商売の世界では超有名人で銀座と六本木にクラブを１５店舗ぐらいもっていた伝説的な経営者でした。 （外人のモデルクラスの女性を日本のクラブでホステスにして成功したということで当時は有名でした。）

どのお店も繁盛店でしかも栗原さん年齢がまだ自分よりたった３歳上の３０歳なのにはビックリでした。業界では３５歳ということで歳をごまかしていましたが。とにかく身長が１８８センチですごいハンサムな人で根っからの水商売の人という感じの華のある青年実業家でした。
　その当時、現在、日本クリニックの取締役の根岸君という友人の紹介である料亭でお酒を飲む機会があって栗原さんが根岸君に一生懸命に仕事はプラン・ドゥ・チェック・アクションだよと熱く語ってたんですね。
根岸君はもボーと聞いていたのですが私は眼を輝かせて真剣に聞いていたのです。栗原さんに新垣君はとても良い眼をしてるねと言われて一度、僕の会社の会議を見に来なさいと言われて、後日、喜んで五大興業の会議に参加したんです。参加メンバーは各お店の店長と超美人のホステスで会議の内容は今度のクリスマスのイベントについて。

●びっくりしたのは会議がＰｌａｎ（計画）Ｄｏ（実行）Ｃｈeｃｋ(反省）Ａｃｔiｏｎ（対策）で進んでいくんですよ。今でこそＰＤＣＡは沢山のビジネス書に書いてありますがその当時は聞いたことが無かったのでビックリしました。

どのお客を呼ぶのかどんなサービスをするか、セクシーな黄色の衣装がいいかとか、胸元は広いほうがいいとか。（笑）

今でこそＰＤＣＡはメジャーになりましたがその当時の私はもうビックリでその日を境に頭の中は計画、実行、反省、対策で考えるようになりました。

●お店での柔和な美人ホステスさんの表情と会議での真剣な顔の表情に何か別世界（狂気の世界）に来てるような気分でした。

●この栗原さんとの出会いはの２７歳のころ当時の大卒サラリーマンの方の１０倍ぐらい収入があると天狗になっていた自分と３歳しか違わない ３０歳の若さで水商売の世界で１５店舗を築いていて別世界の人に触れて栗原さんの家に遊びにいける関係になったことが若い頃の自分にはもの凄いエキスでした。何もかもがスケール感の違いにドギモを抜かれました。

新垣

 

 

 

 

 

 

2009.02.15  夢と目標がありますか

夢と目標を持つということは大事だと。誰もが言い、沢山の本に書いてます。そんなの当たり前じゃんと皆、いいます。
夢に日付を目標に日付をつけましょう。このフレーズも沢山の本に書いてあります。

最近の人は知識を入れることはうまいが実践することが下手な人が多いですね。豊か時代に育った人が多いのでハングリー精神もない。きわめて普通の人が多くなってきている。

だから夢と目標という言葉に重要感をもつと人生が変わりますよ。どうも人は夢の大きさと目標の大きさで人生が決まってしまうみたいですね。

夢の大きさ目標の大きさが同じ人が集まってくるみたいです。上昇思考の強い人は上昇思考の強い人と公私が結びつきます。上昇思考が普通の人は公私も上昇思考の普通の人と結びつきます。同じ世界の人と同じスケールの人と一緒にいるのが何か一番落ち着くもんです。

世の中にいい人は沢山います。本物の上昇思考をもっている人は実はあまり多くないです。
だからこれからでも遅くないです。本物の上昇思考をもったら実はもの凄いチャンスなんです。

●夢と目標が大きくなると人間のスケールも大きくなってくるものです。何故,大きくなるか。実は大きな夢と目標を持つということは覚悟もいるのです。同じぐらいの大きさの試練と苦難が待ち受けているからです。試練と苦難を向かいあえる覚悟があるかどうかです。人生の成功と失敗の分子と分母は一緒です。

●本当に成功しようと思ったらまず普通の世界を超えることから始まるからです。世の中の普通の世界と常識の世界には成功のチャンスはないんです。何故か世の中の常識は成功者が作ったのではなくて普通の人々が作った世界だからです。成功者の人々は誰よりも常識と普通を勉強し常識を超え普通を超えた人だからです。

どっちの道を選ぶかは自分次第。このとてつもない不況の時代に強いのは間違いなく大きな夢と目標をもっている人が集まっている企業が強いし頭角をあらわしてくるものです。

かなり偉そうなことを書きましたが私自身がかなり底の経験を積んだことによって若い頃に比べるとかなりスケールの小さな人間になってしまったもんですから自分にもう一度、大きな夢と目標を目指しなさいと自分の心に強くいってるのです。でないと一緒に仕事をしている社員に申し訳ないですよね。

会社は経営者のスケール以上の会社にはならないですから。会社が成長しないと社員にいい思いをさせることはできないですから。オールビジネスリンクを応援して期待してる方々にも感謝の気持ちをあらわす為にも頑張ります。

新垣

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009.02.14  ありがとう。高橋さん

昨日は高橋さんの送別会だった。本当にありがとう。

創業から一緒に頑張ってきたメンバー。絶対に泣かないようにしようと思っていたが高橋さんの涙をみたら自分も涙がでてしまった。

オールビジネスリンクがここまで発展するまで自分が経営者としてデメリットが沢山あったところで陰から支えてくれた。

美人だけどお高くなく庶民的だったので派遣スタッフからの人気は絶大だった。
私は社員は呼び捨てで名前を呼んでいたが高橋さんだけは最後までさんづけ丁寧語を使っていたようだ。（気持ちの奧に常に感謝の気持ちがあったかもしれない。）

パチンコが大好きな人で仕事の話をする時よりパチンコの話をする時に大きな眼が輝き勝負師の顔になった。（笑）
パチンコで鍛えたカンどころでするスタッフに仕事を紹介するアレンジは高橋さんならではであり豪快だった。（笑）
特に今日明日の急な大量依頼が多いＤ社からの仕事が入った瞬間にあたしの出番と勝負師の顔つき(頭の中がパチンコ屋の軍艦マーチが鳴り出したかのように）になってバンバンとアレンジをしていくのは見事であった。

スタッフも高橋さんにお願いと言われると断れない関係を築いていた。

今まで仕事と主婦ということで両立は大変だったと思いますがこれからは旦那さんを大事にしてあげてください。本当にありがとう。ありがとう。

新垣

 

 

2009.02.13  長い間お疲れ様でした。

今日が最後のお仕事の日ですね・・。。。
寂しいです。

オールビジネスリンクの創業からいらした高橋さん。
高橋さんの存在なくしてオールビジネスリンクは語れません。
本当に長い間、お疲れ様でした。

創業時は、まだ今より小さな事務所で・・面談室も今のように広くはなくて・・業務はアナログで・・・・。

どんな状況でも
高橋さんは毎日、朝早くから夜遅くまで、
テキパキとお仕事をこなしていました。

登録スタッフさんの間でも｢美人の高橋さん」は有名でしたね。

寂しいけど・・・・・・
　　　　　　　また遊びにきて下さいね。

お身体に気をつけて、これからもご活躍されますよう、心よりお祈り申し上げます。

さて・・
これから送別会♪

泣かないようにしなくちゃね。(*^_^*)

2009.02.13  心から感謝致します

社長と2001年　創業より　ご活躍されていました。


全くゼロからのスタートで　設立当時のめまぐるしい忙しさをニコニコ笑いながら話してくれます。
納会などでお酒が入ると、社長と談笑しながら　なんて　よくありました。

今も　私はこのブログを入力しながら お仕事されている背中を　みていますよ。
高橋さん

最後のお仕事をされて　今日の夕方は　送別会。

長い間　本当にありがとうございました。

色々な思い出と　感謝と　敬意を　心に詰めて 笑顔でお送りして差し上げたいです。

いつでも　遊びに来てくださいね。大歓迎です。

ありがとうございました。

 

 

2009.02.13  会社飛躍するチャンス

今、社会の中で派遣に対する目が厳しくなってきていて、本日も新聞に載っていたが、派遣期間終了後、６％しか次の就業先を紹介してもらえないとのこと。そういった面をきちんと対応していく会社が今後生き残っていくとおもう。最近電話がかかってくるスタッフも若くてフルできるスタッフや、電話得意という４０才くらいのスタッフもいて、とにかくどんどんクライアントを受注しなければと思っています。今、会社が飛躍できるチャンスです。

2009.02.12  ３０代４０代の過ごし方

私は４月を迎えると５５歳になります。あ～もうすぐ６０歳です。早いものです。もう少しいろんな意味で良い位置にいけると思っていたのですが。

自分の人生を振り返ってまた周りの人達を見ると３０代４０代の過ごし方というのはポイントになると思います。
というのは２０代は本当の意味での自信がないので誰もが学ぼうと比較的に謙虚な人が多いです。

ところが３０代になると成功体験をすることによって仕事のできる人はかなりの自信家になるのです。
営業でラッキーにもトップになって周りから羨望の眼でみられたり、多数のクライアントに仕事をあげるポジションの位置になってクライアントからおだてられ接待されて自分が偉くなったように錯覚したりするものです。

でも必ずツケが来ます。ここが問題なんです。４０代になった時に仕事が思うようにいかなくなった時に周りの人や会社のせいにして趣味や人間関係に価値観を見いだして仕事に意欲をなくしてしまう人になるか自分がまだまだ未熟だといち早く察してもう一度謙虚になってやり直しをして仕事にも趣味にも意欲的にエネルギッシュな人になるかです。

私は社長業以外に人材紹介のカウンセラーをしていて特に４０代の方の面談が多いのでどちらの人なのかをまず先に見極めます。やはり後者の人は眼が輝いてますしエネルギッシュで当社で仕事が紹介できなくても必ず他の人材紹介会社で仕事が決定します。ところが前者の人はなかなか仕事が決まりません。

前者の人は生活の為に仕事をし、何か目標を失った現実的なマイナーになった人で、眼の輝きを失ってます。後者の人は仕事にも自分の人生にもしっかりとした目標があるので眼が輝いていい顔してます。

成功したいの皆一緒です。当社の社員には当然に後者の人になるよう指導してます。自分を信じて上昇思考を持つように指導してます。社員同士がエネルギッシュになってくるとお互いにパワーをもらえるような関係になってきます。

●もし成功したいのならエネルギッシュな人間にあっても気後れせず、仲間になれる本物のモチベーションをもつことが大事だと思います。つまり元気に張り切って明確な目標をもって生きてれば必ず飛躍できると私は信じてます。

新垣 

 

 

2009.02.11  ピークパフォーマンス

自分がどうしてもモチベーション上がらない時に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　瞬時にモチベーションを最高潮に持ち上げる私の気に入ってる方法があります。

それは自分流の「ピークパフォーマンス」です。
プロ野球界ではさよならホームランを打った時の自分の最高の姿 や営業では企画書の説明で取引先と契約を結ばれた瞬間 などの自分の気持ちが高揚した最高の状態を瞬時に思い出すこと です。

「ピークパフォーマンス」の最高の状態になる為に自分の独自の方法があります。

私の場合は尊敬してる方の実印入りの書物です。私の一生の宝物であり、常に私自身を奮い立たせる物です。 ここぞというチャンスを感じる時に必ず実印入りの書物を取り出すと身体がとても元気になり上手くいくことが多いです。

次回にまた「ピークパフォーマンス」について書きたいと思います。

古沢

 

2009.02.11  組織の規則は体で覚える位自分のものにする

会社の中では、いろいろな規則があり、いわれなくてもわかる明確な規則、暗黙のうちに成り立っている規則がある。組織の中においては、意外にも後者の方が大事なことがある。当社でも、規則を作り、それを見ていくリーダー、サブリーダーがいるが、各々できていない規則は体で覚えるくらい毎日何度も何度も実行してみることが大切である。よく社長から話をされ、「はい」と答えたとしても実行しなければ、ただ答えを返したというだけで、まったく実に成ってない。頭の中で考えるだけとは違い、体で覚えたことは自然に実行できるようになるし、自分のものになって初めて意味を成す。

2009.02.11  成功者の自慢話

皆さんがもし成功したい。人間的にもっと大きくなりたい。もっと魅力的な人になりたいと思うなら。
皆さんの回りにいる成功者に近づいていくことがとても大事なことです。

●そして成功者の自慢話を素直に聞くことです。どんな書物よりも成功のネタが沢山つまっています。
また大半の成功者は自慢話をするのが好きです。話は次から次に沢山でてきます。
中にはつまらない話もあるのですが実はつまらない話にも凄いエキスが詰まっているのです。（笑）

成功者予備軍の人は自分の回りの数少ない成功者に近づいていくものです。そしてツキを良い運をもらうのです。

成功者とはサラリ-マンの人であれば皆さんが尊敬できる部長の肩書きがあって実力ある方は成功者ですね。当然に男も女も関係ないです。
当然、皆さんの回りにいる尊敬できる経営者もです。皆さんが認める本物の人。つまりＴｈｅ　Ｍａｎの人であり、Ｔｈｅ　Ｗｏｍａｎ の人物です。（肩書きがなくても本物の人物はいますよ。）

おもしろいのは普通の領域を超えられない人は普通の人に近づいていき自分が成功したい人は成功者に近づいていきます。自然の法則ですね。ですから成功者の回りには成功者と成功者予備軍の人が集まってくる
ので成功者の集まりに変わっていくのです。

実は成功者の自慢話は成功者のドラマティックな体験談なんです。素直に聞ける人は大きくなります。
ところが意外と素直に聞けない中途半端な人が多いです。

ところが中途半端な人というのは３０代から変に自信があるのかさも自分が成功者のように自説で固まってしまって悟りきったような人がいます。自分が一番みたいな人です。こういう人は３０代ぐらいまでは伸びますが４０代に突入してから伸び悩みます。残念ですね。

成功者に接していくとこういう自説に固まった頭をガツンと壊してもらうことができるんですよ。
ただし成功者の人というのは魅力がありますよね。だから皆さんも自分を磨いて魅力的にならないと成功者の人はなかなか会ってくれないですよね。何故なら成功者の人のところには人が沢山集まってくるし仕事をエネルギッシュにしている人ばかりなので忙しいからです。

●成功者の人から皆さんを見て魅力的に感じるのは何よりも成功したいという輝いてる眼なんです。

●成功者予備軍の人は成功者に魅力を感じて成功者に磁石のように近づいていきます。
普通でいいじゃないのという人も磁石のように普通の人に磁石のように近づいていくのです。

私は若い時からいろんな素晴らしい成功者の人に巡り会い沢山の自慢話を聞き、今も成功者の自慢話を素直に聞くようにしてます。何故って自分も成功者になりたいし大きくなりたいからです。

新垣

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009.02.10  社長、中間リーダの役割は継続の徹底

継続は力なりと言います。そのとおりです。日頃のコツコツ継続することによって大輪の花を咲かせることになるのす。

ここのところ社員のひとり言の更新がなされてません。誰かがやってくれるだろうではダメですね。

だいたい決定したことに関心がなくなってくると少しずつ回数が減ってしまいには消えてなくなります。

当社はこの不況の時期でも社員、皆の力でとても忙しく売上もグングン上がってます。去年の１０月ぐらいから忙しい状態が続いてます。だからブログの更新ができないというのは言い訳になります。

私も反省してますが。私も社員に任せっきりで。でもここがポイントなんです。決まったルールや決めごとが
徹底できなくなった時に社長がどういう動きをするか。中間リーダがどういう動きをするかなんです。

●中間リーダがしっかりしてる会社は決めごとの杭打ちをしっかりしてるの徹底されてます。
またいち早く徹底されてないのを中間リーダの力で回りをエンロールして決めごとを徹底させるこれも立派な
リーダシップです。

当社は毎月、毎月、進歩をしてますがここらへんがまだ発展途上のところです。（残念）

●部下が疲れた時に力を出す。底力を出すのがリーダです。企業は中間リーダがしっかりしてる会社は腰が強い会社です。派遣の仕事がら沢山の会社を見てきました。伸びてる強い会社は社長もさることながら実は中間リーダがしっかりしてる会社です。 
                                                                                                                             新垣

 

 

 

 

 

 

 

2009.02.08  なんで思い切って叱れるのか

なんで自分はこんなに社員を叱る時に思い切って遠慮しないで叱れるのだろう
とこの間、社員をコンコンと 叱った後に自問自答してみた。

すぐに答えがでた。
●叱った社員を次ぎ同じ失敗をするなと。それから今度上手くいった時は心の底から褒めたいからだと。

今度はこの間ある社員を思いきり褒めた。
褒めた後に何でこんなに人前で褒められるのだろうかと
又、自問自答してみた。

すぐに答えがでた。
●純粋の心の底から喜んでいる自分と、これで彼を思いきって 叱れると、心の底で笑っている自分がいた。

自分と絆のできた社員が成長していく姿はとても嬉しいものです。
だから中間リーダにも「褒めもしない叱りも しない」だけはやめろと、
社員がファインプレーをした時は思い切って褒めて、
横柄な態度やいい加減な仕事を した時は、思いきって遠慮せずに叱りなさいと。

●欠点の多い自分も社員にいいながら実は自分を褒め自分を叱っているのです。

 

新垣

2009.02.08  欠点だらけの自分だから人を許せる

私ほど沢山の欠点をもっている人はいないと思います。若い時はひどかった。（笑）

時間にルーズ、いいかげん、整理整頓がまるっきりダメ、
自分勝手、人の話を聞かない、短気、不器用、
早口、どもり、がに股。（笑）（今は時間とどもりは直りました。早口が気をつけているのですがなかなか直らないです。）（笑）

だから個人的には人の欠点を見て逆に笑っていて逆に魅力に見えてしまう時がある。

長所は、いつも目標があって、パワーがあって、すぐに何かに熱中し、夢中になるものがあって
元気で 、人が大好きなことぐらい。（笑）

でもビジネスで考えた時は、欠点に関して厳しくなる。
ビジネスの世界は真剣勝負なので欠点で足元がすくわれるからである。　
だから遠慮しないで直接または中間リーダに指導してもらう。

●欠点というもは簡単に直るものではない。なにがなんでも直そうという必死な気持ちが大事です。

だから、自分の気持ちでおもしろいなと思うのは、
人の欠点を優しい気持ちで許している自分と、早く気がついたら 早く直せ、という厳しい自分がいるのが不思議です。

だから社員に対しては優しい自分と厳しい自分がでてくるのです。

●自分のポリシーとしては先に社員の長所をわかっているから思い切って叱れるのだと思います。

気持ちの根底には自分も成長したい、一緒に仕事をしている社員も成長してほしい、と熱い思いやりだと思います。

新垣

2009.02.08  派遣と人材紹介の仕事の醍醐味

私は２０年以上も人材業界で仕事をしているがとても人を扱う仕事が好きです。

若いころ
営業で、足がくたくたになっても、
うまく口がまわらず、断られても断れても
口から唾を飛ばしながらしゃべって受注した嬉しさ。
それを、会社に帰って夜遅く１１時ぐらいまでスタッフに電話しまくって、スタッフをアレンジ して仕事が決まった時の喜び。

●スタッフの喜んだ顔と企業の担当者が喜んだ顔を見るのがとても嬉しい気持ちになるのが原点です。

特に６０歳以上の女性スタッフや離婚して小さな子供を育てながら一生懸命に仕事をして自立しようとしているマイナスの条件を持っている人に、喜んでもらえる仕事が決まった時は、心の底から嬉しさがこみ上げてきます。　　

私は若い頃はかなり生意気で変わってましたが、この歳になるまで派遣スタッフの方から沢山の事を学んできました。お陰様で若い人にアドバイスができるようになりました。

自分にも波瀾万丈のドラマがあるように派遣スタッフの人にも波瀾万丈のドラマがある人がいるんですよね。 自分に縁した人はいつも暖かい気持ちでを見守っています。

新垣

2009.02.07  若手沖縄経営者達との楽しい飲み会

今日は池袋の居酒屋で沖縄出身者の集まりに呼ばれてとても楽しかった。
アスベストバスターの新垣（アラカキ）社長の熱心な呼びかけで。
私は新垣（シンガキ）。

２０人ぐらい集まっていてなんと自分が最年長で次がフロッサの今井社長である。
なんか池袋にいるのではなくて沖縄にいる気分だった。

私は沖縄で生まれて３ヶ月で川崎にきたので沖縄の ことはあまりわからないのである。
企業の寿命は平均で何年だろう。
１０社の会社ができて１０年たつと残るのは残念なことにせいぜい２、３社で ある。
いいところで会社を閉められず倒産した場合の経営者の末路は悲劇である。

●経営者は会社経営は大変に難しいと考えて夢、目標の実現を頑張っていくのである。

「今日集まった人たちはなんとかお互いのビジネスに繋がるよう、どんどん協力しあいましょう」と
最年長なので熱っぽく大声張り上げて笑い飲んだ。

絆を深めるために２次会のカラオケを提案したらなんとほとんど２次会に来たよ。（笑）

本当にここはどこ。リトル沖縄だと皆が元気に大半、沖縄の歌を歌ってたよ。

私は得意のランナウェイを歌いました。（笑）

新垣

2009.02.06  志をもつということは・・・。

 

 

組織を指揮するもの（トップ経営者）は、何を目的に何をしなければならないのかを、強い志をもって全従業員に伝えなければならない。という一般的な信念はあるが、経営トップだけではなく、りーダーの率先垂範な行動が大事。全従業員が同じ気持ちで、経営者的な考えになり、言葉ではなくまずは手本になる行動を取る。自分の役割分担を完璧だと思っている人も周りを見て欲しい。 　


何かが足りないかもしれない。


周りを見て良いところを見て聞いて自分のものにしていく。プラスαの部分がとても大切。

社長のスローガンの中でアシストという言葉がある。

これはまさしく報・連・相、コミュニケーションを図れていないと出来ない。部下が上司、上司が部下をアシストし、個人個人がレベルアップ＝率先垂範な行動をとる事のより、強い組織が生まれると思う。

2009.02.05  どのぐらい無理できるかがとても大事

今日はこの不況の時代にグングン伸びているD社の懇談会に当社の営業の湊谷と石川と夕方から参加してきた。

食事した後に３人で２０人ぐらいの人と積極的に名刺交換をしたが湊谷のトークに は感心した。
湊谷は今３７歳で今から１４年前に自分がどん底の時に知り合ったのだが営業トークが実に上手なった。
「どんどん無理をいってください。無理を言ってくれると気合いが入って嬉しくなるんです」
と元気よく 喋ってる姿に、２３歳の時に知り合ったかわいい青年がいつのまにか
頑張り屋な大人のやり手な営業マンに変貌してる のにとても嬉しくなった。
商売ということがわかってるな。

●そう。どのくらい無理できるかが商売のポイントだか らである。
どうせ無理するんだったら前向きに無理したほうが精神的にも強くなる。
実際に湊谷は無理をして 体調をくずしながらもよく夜遅くまで頑張っている。
石川も湊谷のアシスタントになってから実力をつけてきた。

クリイアントはどのくらい無理をしてるかを実は知っているんです。

●一生懸命に前向きに無理をしてくれる会社と組んで仕事の勝負をしたいわけですから。
人間関係も一緒ですね。
私は自分の為に無理をしてくれるとその倍はその人の為に感謝の気持ちをこめて無理しようと思います。
ここらへんが企業でも人でも成功していく上でのポイントだと思います。

懇親会は７時に早く終わったので湊谷と石川は会社に戻りましたが私はアルコールが入っていい気分だったので会社には戻りませんでした。（笑）

 

新垣

2009.02.04  世間とマスコミ

なんか最近、派遣というと悪いイメージ。　
本当に思うことはマスコミ（新聞、雑誌、テレビ）の記事に世間が踊らされているということ。　
良いか悪いか、褒めるか貶すか決してなるべく中間の位置の記事を書こうとしない のがマスコミである。
意外性のある奇抜性（極端な刺激的）な記事を書こうとするのがマスコミである。

過去にはさんざん派遣業界を持ち上げたのに。 （笑）

●大半の人が人の言うことはなかなか信じないのに新聞記事やテレビや書物から発信されると簡単に信じて しまう。
売上が上がった時にドンドン人手が足りないので派遣スタッフの力を借りて大きくなったのに。
派遣というスタイルを今から２０年前に労働派遣法ができて日本経済が必要としたからこれだけ伸びたのに。

正社員は正社員の良いところがあるし、派遣は派遣の良いところがあるんですよ。

正社員できちんと仕事をしたければ正社員を目指せば良いし、
正社員に落ちてなかなか正社員になれなければ派遣で生活をつないでいけば良い。
問題はこの大きな経済不況にあることが一番の問題なのに。

またどういう方法で日本経済世界経済を回復させるかという前向きな意見が大事だということだと思う。

新垣

2009.02.03  節分

こんにちはいつも　オールビジネスリンクの　ブログの扉を開けていただいてありがとうございます。

今年の　豆まき　されましたか？


もういまさら　この年代ではずかしい・・


わすれてたあ・・・

そうですよね。そう思っちゃいますよね。

そんな私は、さてと　鬼のお面つきの　豆と　食べる用の豆を1袋　購入して。


やりますよ。豆まき！！

「オニは～～外　　フクは～～内！！」　　はい交代！！


そうなんです。家族交代で　お面をもった鬼に　お好きなだけ　叫ぶんです。

豆は、次の日の掃除にも関わることなので（あと、食べる分の確保）ほんの2～3粒だけ　にぎって　ね。鬼退治するんです。

近所は、もう毎年のことなので　豆が隣の家の植木鉢にはいろうが　敷地にはいろうが静かに見守ってくれています。


ありがたや。。

いわしを　焼いて　頭を落として　ひいらぎの枝にさして　玄関脇の　柵にしばりつけます。
また今年も　家族の健康と発展をいのりながら。

・・・なあんて、豆まきの最中　インフルエンザ治りかけの家族が　一番必至で鬼退治をしてましたとさ。。。　フフフ


節分は　1年間の厄落としとも言われています。

私は、これで　すっきりと明日からがんばれます。気の持ちようですが　本当にそういうことって　ある気がします。


日本の行事って、季節感も充分感じますが　いろんなコミュニケーションがとれる　最高の空間だと思っています。

兄弟ケンカしたって、叱られてつまんなくても、その時間になれば　鬼の順番のじゃんけんしてる。



そうそう・・・　豆まきのあとの　鬼は　台所でしっかりと　火の番をしてくれています。 　

2009.01.29  営業現役続行中

若い頃は偉そうにカッコつけて社長業をしていた時期があったが今は気さくなおじさんというスタイルで仕事をしてます。
当然、社長業は意識しているが。

まあ、たまたま会社で一番の年寄りで中心に座っているだけ。（責任感はあります。）
はやく社長業に専念したいと思うが営業の仕事がおもしろくてしょうがない。

プロ野球界でいえば横浜の工藤投手、元巨人の桑田投手みたいなおじんプレーヤの心境である。
もう２０代３０代の頃のような剛速球を投げて三振をバッタバッタ取れないがコースをついて早くはないが伸び のあるボールで打ち取っていくのは快感である。
若い頃は押し一辺倒だったのが押しと引きがわかりはじめておもしろい。

●この不況の時期に社長が昔にもどって営業して利益をあげている会社は強いと思う。
当然、社長業をしながら、そして組織全体の活性化をはかりながらですが。

本当にすごい不況の時期がきたもんだ。

まだまだ小さな当社はものすごいチャンスであると自分が感じてるから不思議である。 

 新垣

2009.01.06  どういう人が大成するか

私は若い時からどういうわけかいろんな業界の成功者に会う機会が多かった。

●共通なのはどんな人よりも普通の感覚を理解しながらとっぽい世界（超常識、非常識の世界）にいける人。

非常識だけではただの変わりものでおわってしまい危険である。これは誰でも理解できることである。
成功しよう上昇しようと思考を持った時に一番危険な世界は実は普通の世界である。
上昇思考を持たなければ普通の世界ほど居心地の良い世界、やすらげる世界はない。
もし普通の世界にはまっていて引きこまれていて抜けだせなければ成功という世界にはいけないでしょう。
でも大きな上昇思考を持たなければ普通の世界も幸せだと思います。
また世の中の人が常識を超えた人ばかりであればチャンスの数は極端に減るでしょう。（笑）

超常識、非常識を言い換えると良い意味での狂気です。成功者には狂気の感覚があるのです。

１４年前にもの凄いピンチのところ会社の中に３人の狂気の感覚を持った社員に救われたとピザカリフォルニアの牛久保社長の言葉は忘れません。
当社の社員は一人でも多く普通の世界を抜け出して超常識の世界にきて欲しい。

当社の朝礼は毎日社員に５分間スピーチをしてもらっているが、一生懸命に常識、サービスを勉強しようというスピーチと、超常識を目指すスピーチと、
とてもポジティブ思考が混ざっていて
自分ながら良い会社になってきたなと思うこの頃です。 

新垣

 

 

 

 

 

 

 

2009.01.01  明けましておめでとうございます

2009年　明けましておめでとうございます。本年も　どうぞ　宜しくお願い致します。

2008.12.26  ３０年ぶりの小学校時代の同窓会

昨日、３０年ぶりの小学校時代の同窓会を川崎の中華料理に参加した。３０人の男女の同級生が集まった。 懐かしい遊び仲間と昔話で忘れていた話を思いだし楽しかった。

担当の先生に押切先生というとても熱心な先生がいて５年生と６年生の２年間に朝歌った歌の話になって 盛り上がった。

歌の内容は
●一人の悲しみがみんなの悲しみとなりみんなの悲しみが一人の悲しみとなる。
一人の喜びがみんなの喜びとなりみんなの喜びが一人の喜びとなる。

という内容なのだが、良く子供心には理解できないのだが、不思議と２年間も毎日歌ってると普段の行動で皆で泣いたり皆で喜んだりと楽しい小学校時代だった。

歌の内容は社歌にしてもいいくらいの内容ですね。
当社の社歌をいづれ作ろうと思ってるのですが
皆で喜びと悲しみを分かちあえる内容で毎日歌おうかな～（笑）

新垣

 

 

2008.11.19  勝つって？

勝つためには　志と理念を持ち　その志は高潔でなければならない。書にはこう記してある。
1番以外が弱者というなら、その弱者が強者になる為に　なにをすべきか。 全体を網羅して勝つには　自己に相当な圧力をかけてフル回転しても　1番には通用しないだろう。
であるなら「必ず当たる」と信じ1点集中で突き進み、自分のチャームポイント（得意分野）を生かし、他にはまねの出来ない優れたものを　持ち合わせたほうが、回りが振り向くような　素晴らしいことができるような気がする。
私にはできるか。
それは自分しだい。。

いつも思う。入社したニューフェイスから　教えていただけること　沢山ある。怠慢になった　自分を初心に思い返させていただける。　財産ですね。

2008.11.08  まだ　足りない　まだ足りない

やってもやっても　満足しない。
達成してるのかしていないのか。 でもやり続ける。
分からないけど　信じて動いてみる。まだまだ甘い。発している言葉もお役に立っているかどうか。
自分に問う。今まで助けてくださっている回りの方々を　私は助けて差し上げることができるか会社に貢献できるか。喜んでいただけるか。
とにかくやり続ける。
まだまだたりない。

2008.11.07  どうしても厳しくなってしまう

新垣です。

自分の性格上、どうしても伸びシロがあって期待してる社員には厳しくなってしまうし叱ってしまう。
何で厳しく叱ってしまうのだろう。
やっぱり立派なリーダになってほしいし真から褒めてあげたいからなのかもしれない。
私の場合は期待してる社員ほど簡単に褒めなくなる。
逆に厳しくなる。
一緒に会社を背負う存在に早くなってほしいという私なりの表現なのかもしれない。

2008.11.06  自分の器を大きくするためには・・・。

今トップに立っているリーダーが、憧れている人物は一緒で、それが歴史上の人物であれ、その人になりたいと願う。
そして結果成功している。そのリーダーとは、智恵があり信頼があり仁義があり勇気があり、尚且つ、自分には厳しいが人には優しい。
このような器を持つことは、とても自分にとって、未知の世界であります。
本日からまた新しい仲間が増えました。
また初心に戻り、周りの人達の良い所を見よう見まねで、少しでも自分の器を大きくしていくための訓練をしていきたいと思います。日々、精進です。

2008.10.23  こんにちは

　皆様こんにちは！！　
社長のブロク始めました。
これからも　オールビジネスリンク
ＨＰ　http://www.all-biz-link.co.jp/　
と共にブログもお楽しみくださいませ！！

2008.10.22  組織は中間リーダが大事

はじめまして、代表の新垣です。
５４歳です。組織づくりを長年してきまして、組織を作ったり自分で壊したり、作り直してきて自分なりに組織作りの哲学というものができました。
ポイントは何かというと組織はリーダで決まる。これは当たり前です。
重要なポイントは何か。中間リーダで決まるということです。　　
●素晴らしい会社（組織）には素晴らしい中間リーダがいるということです。
人間の身体でいえば腰がしっかりしている強いパワーの組織になるということです。　　
当社はどうか社長の私も中間リーダも社員も皆、発展途上です。

  

2008.10.20  営業の力

書籍にて：優れた営業マンのキーワード「動→心→知→技」まず必要なのは、行動力である。人と会ってナンボの仕事であり、数多くお客様に足を運ぶことが重要で、次にお客様への思い「心」を身につける。知は、知識と、知恵で、お客様から相談を受けた時、提案し問題を解決する。動・心・知が備わっている人が「技」をかけた時、効果が絶大なものとなる。

2008.10.15  秋深まる

皆様　こんにちは 朝夕、ヒンヤリと肌寒くなる日が多くなりました。 が、しかし・・・ 通勤電車では、まだまだ　蒸し暑く、　汗かきながら電車に揺られ 本日の仕事のメニューを考えている今日この頃でございます。 ふと電車内に掲げられている　紅葉や　旅行の　チラシをみると おいしい食べ物が頭に浮かべてしまうのは　私だけでしょうか。 食欲の秋、スポーツの秋　読書の秋　さて　皆様は　どのような秋をお過ごしになりますか

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